2 coachende, daadkrachtige en verbindende teamleiders gezocht
Riwis Zorg & Welzijn

Functieomschrijving

De functie

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor zowel de organisatie en kwaliteit van onze zorgverlening als de integrale aansturing van de medewerkerteams. Riwis GGZ biedt in en rond Apeldoorn – Brummen - Doetinchem Herstelondersteunende zorg. In de functie komen zorginhoud en bedrijfsvoering samen.

In deze functie stel je heldere kaders en geef je daarbinnen ruimte. Je inspireert mensen, bent duidelijk over je verwachtingen en in staat om op een coachende manier medewerkers te laten ‘werken volgens de bedoeling’. Je hecht waarde aan het benutten van aanwezige kwaliteit en talenten en stimuleert het inzetten daarvan binnen de teams. Je hebt inlevingsvermogen, maar bent ook duidelijk. De term warme zakelijkheid is op jou van toepassing.

Over Riwis

Riwis is een herstel ondersteunende organisatie. Dat betekent dat wij cliënten ondersteunen bij hun persoonlijke unieke herstelproces, gericht op het vinden van een nieuwe betekenis en zin in het leven. Bij Riwis kijken we zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is mensen bij hun eigen kracht te brengen. Hun geloof in eigen kunnen te versterken. We maken mensen bewust wat daarvoor nodig is en helpen ze dat te bereiken. Een zinvolle dagbesteding hoort daarbij. We hanteren hiervoor de IRB methodiek. Dit doen we binnen een veilig leerleefklimaat, zo dicht mogelijk in de eigen leefomgeving van de cliënt. We weten dat participatie en zingeving bijdraagt aan het welzijn en herstel van cliënten.

Functie eisen

Wij zoeken een collega met een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding. Inhoudelijke kennis er ervaring op het gebied van de GGZ is een pré. Het ‘werken volgens de bedoeling’ vergt een teamleider die vakvolwassenheid en zelfstandigheid bij de medewerkers weet te stimuleren. Uiteraard heb je bedrijfsmatig inzicht en beschik je over empathisch vermogen.

Is deze functie jou op het lijf geschreven, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Inschaling

Wij bieden

• 28 - 32 uur;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt je arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet in onbepaalde tijd;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
• De functie teamleider is ingedeeld in FWG 55 (min. € 2.806,00 / max. € 4.381,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
• We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, de mogelijkheid om extra dagen te kopen en een werkkostenregeling;
• Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen.

Bijzonderheden

Overig

• Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven;
• Herplaatsingskandidaten hebben voorrang;
• Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure;
• Aanstelling is onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ben je enthousiast? Reageer dan via onze eigen website, werkenbij.riwis.nl

Wil je meer informatie over Riwis Zorg & Welzijn, neem dan een kijkje op onze website.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Judith Klein Gunnewiek (Manager GGZ) 0643728863.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.