Adviseur kwaliteit en veiligheid
De Twentse Zorgcentra

integreer jij kwaliteit- en veiligheidsbeleid in onze dagelijkse praktijk?  

De afdeling kwaliteit en veiligheid ondersteunt de zorg en behandeling qua ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Zij biedt deze ondersteuning in de vorm van:

  • projectondersteuning,
  • uitvoeren of faciliteren van onderzoek,
  • faciliteren van ontwikkelproces of groepsgesprek,
  • meedenken of sparren over samenhang kwaliteitsonderwerpen,
  • bieden van inspiratie (o.a. ophalen of verzamelen extern),
  • uitwerken van beleid, procedures of het maken van instructies,
  • geven van voorlichting of instructie,
  • ontwikkelen van hulpmiddelen voor medewerker of cliënt,
  • hertalen van beleid voor cliënten, etc.

Daarnaast ligt er een rol voor de ondersteuning van de Raad van Bestuur op het gebied van:

  • Het Kwaliteitskader (cliëntervaringsonderzoek, reflectie-instrument, kwaliteitsrapport en visitatie)
  • Onderzoek naar calamiteiten etc. die gemeld moeten worden bij IGJ.
  • Inrichten en bewaken van verbeterregister en volgen van trends in leren en ontwikkelen daarin.
  • Het inrichten en onderhouden van het kwaliteitshandboek .
  • Bijhouden van wijzigingen in wetgeving op het gebied van kwaliteit van zorg en voorstellen doen voor uitwerking daarvan voor onze organisatie.
  • Bijhouden van wetgeving op het gebied van de kernpunten van beleid hierboven uitgewerkt (bijv. nieuwe wetgeving Zorg en Dwang, Preventieakkoord, Kwaliteitsagenda, Programma Volwaardig Leven, nieuw beleidsregels IGJ, etc. ) 

Met betrekking tot de visie op kwaliteit en veiligheid ben je inhoudelijk gesprekspartner voor medewerkers op alle niveaus van de organisatie:

  • Je adviseert de teams uit het primair proces en de (regio)managers.
  • Je bent vraagbaak en adviseur voor teams en behandelaren.
  • Je jaagt inhoudelijke activiteiten aan, je verbindt mensen op inhoud en acties, bewaakt de hoofdlijnen en adviseert over de inzet van mensen en middelen.
  • Je bent zichtbaar in de organisatie en beschikbaar voor vragen van (regio)managers, begeleiders en behandelaren.
  • Je blijft goed op de hoogte van de actuele inhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze effectief ten behoeve van de organisatie. 

Deze functie valt onder de raad van bestuur. De afdeling kwaliteit en veiligheid bestaat, naast deze vacature, uit een coördinator, een kwaliteitsfunctionaris, twee adviseurs, een projectmanager en een trainee.

Wij vragen

  • Een afgeronde opleiding op hbo-plus/hbo-masterniveau bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of bedrijfskunde.
  • Affiniteit met het vertalen van (strategische) beleidsontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid naar concrete en realiseerbare plannen.
  • Affiniteit met het ontwikkelen van nieuwe methodieken en hulpmiddelen voor medewerkers op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
  • Affiniteit met het doen van onderzoeken (scholing in Prisma is een pré).
  • Het vermogen om strategisch te denken en operationeel handelen te combineren.
  • Je bent creatief, innovatief en een initiatiefrijke teamspeler, die collega’s op verschillende niveaus kan enthousiasmeren.
  • Je brengt als persoon flexibiliteit, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een autonome, onafhankelijke houding mee.
  • Je hebt een vaardige pen en kan uitstekend communiceren op alle niveaus.

Wij bieden

  • Een functie voor 32 tot 36 uur in een organisatie die op veel terreinen volop in ontwikkeling is.
  • Een salaris van min. € 2.675,- / max. € 3.948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Je wordt aangesteld op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.

Procedure
De gesprekken voor ronde 1 vinden plaats op dinsdag 3 december.

Ben je door naar de volgende ronde dan vinden de gesprekken plaats op dinsdag 17 december.

Contact
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je bellen met Eline Roeloffzen, coördinator afdeling kwaliteit en veiligheid (06 - 1137 4852).

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type Vacature
Intern nummer 19.430
Organisatie De Twentse Zorgcentra
Locatie De Twentse Zorgcentra
Postcode 7524 AK
Werkveld Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau HBO+
Arbeidstijd Full time
Uren van 32
Uren tot 36
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, mogelijkheden voor vast dienstverband
CAO Gehandicaptenzorg
Functie(s) Overig
Publicatiedatum 29-10-2019
Reageer voor 21-11-2019
Nummer 49240
Doorsturen Bekijk PDF

De Twentse Zorgcentra

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Ruim 1900 cliënten maken gebruik van uiteenlopende vormen van zorg- en dienstverlening, die direct of indirect geboden wordt door 2400 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers. We werken vanuit onze zorgvisie: “Net als ieder ander mens heb ik het recht om te bepalen hoe ik mijn leven wil inrichten. Ik wil graag dat mensen echt naar me luisteren en mij respecteren om wie ik ben. Ik zou zoveel mogelijk dingen willen doen waar ik blij van word.” Om dat te bereiken werken wij vraaggericht en bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan jong en oud, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudig gehandicapt, van licht verstandelijk beperkt tot ernstig verstandelijk beperkt. Altijd vanuit onze kernwaarden: dichtbij, eenvoud en deskundig. Deze kernwaarden vormen de spil van onze manier van werken. We blijven dichtbij de mensen die onze zorg nodig hebben, in alle eenvoud en met deskundigheid. Zonder dat we daarbij de regie overnemen. Bij ons werken cliënten, cliëntvertegenwoordigers én medewerkers samen in zelforganiserende teams. STERK noemen we dat: Samen Toewerken Naar Eigen Regie en Kracht.

Meer over De Twentse Zorgcentra