In deze omgeving kom je werken
Wil jij je verder ontwikkelen in je werk als begeleider? Wil jij je talent inzetten op locaties waar zij jouw inzet tijdelijk kunnen gebruiken? Vind jij het leuk om flexibel ingezet te worden binnen de organisatie en pas jij je makkelijk aan binnen een nieuw team? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor onze vervangingspoule!
Als er binnen een team een collega langer dan 10 dagen uitvalt is, word jij als begeleider vanuit de vervangingspoule ingezet. Dit betekent dat jij tijdelijk en voor bepaalde tijd gekoppeld wordt aan het team waar uitval is en dit team wordt jouw basisteam. Voor een periode van minimaal 1 en maximaal 6 maand, om op deze manier de continuïteit van zorg voor cliënten organiseren. Loopt een opdracht af of wordt er toch een vacature gesteld, dan wordt er samen met jouw gekeken naar een vervolgopdracht. Je valt onder de verantwoordelijkheid van de bedrijfsvoeringspartner en orthopedagoog die verbonden zijn aan de locatie waar je aan bent verbonden.
Bij Frion wordt gewerkt in drie Leef- en Ontwikkel Concepten (LVB, MVB en EVB). Cliënten van vergelijkbaar niveau wonen bij elkaar in dezelfde fase van hun leven (klik hier voor een link naar de diverse locaties). Elke doelgroep vraagt andere competenties van de begeleiders. Wij streven er naar je binnen één Leef- en Ontwikkel Concept (LOC) in te zetten.
Hoe ziet de rol er uit
-
Jij draait diensten op locaties waar collega’s zijn uitgevallen;
-
Jij zet je (tijdelijk) in voor teamtaken die zijn vrijgekomen en doet op deze manier ervaring op;
-
Jij werkt vanuit een basisteam en bent waar nodig bereid om op andere locaties te werken;
-
Jij zorgt er vanuit jouw rol voor dat de continuïteit van zorg voor onze cliënten wordt gewaarborgd.
Wat vragen wij
- Je hebt minimaal niveau 4 werk- en denkniveau;
- Jij hebt werk-/stage-ervaring als begeleider binnen de gehandicaptenzorg;
- Jij bent flexibel in je tijd en inzetten van je uren;
- Jij vindt gemakkelijk aansluiting in een nieuw team en neemt hierin jouw verantwoordelijkheden;
- Jij krijgt energie van diversiteit en afwisseling in jouw werk.
Wat bieden wij
- Een jaarrooster zodat jij werk en privé goed kunt combineren! Dit rooster bestaat uit 4 en 8-uursdiensten, zodat jij meer rust en regelmaat ervaart in je werk en wij jou een groter contract kunnen bieden;
- Een contract met vaste uren bespreekbaar tussen de 16 en 36 uur per week;
- Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 40, dit betekent een bruto maandsalaris tussen de € 2236 en € 3154 op basis van een 36-urige werkweek;
- Hiernaast ontvang je 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Frion is een lerende organisatie en biedt daarom een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden (waaronder reguliere opleidingsroutes, interne methodiektrainingen, intervisies, leercafés en collegeavonden);
- Een reiskostenvergoeding conform de cao gehandicaptenzorg waarbij Frion afhankelijk van jouw reisafstand (woon-werk) een tijdelijke aanvulling biedt en een volledige vergoeding als je reist met het openbaar vervoer;
- Een goede pensioenregeling via het pensioen Zorg en Welzijn.
Let op: Wanneer wij jou geschikt achten voor deze functie, willen wij jou z.s.m. uitnodigen voor een kennismaking met onze organisatie!
Over Frion
Frion biedt ondersteuning aan kinderen, volwassen en ouderen met een lichte, matige en ernstige verstandelijke beperking in de regio Noordwest Overijssel. Frion wil talent (h)erkennen, bijdragen aan een goed leven, zorgen voor mooi werk, en professionele ontwikkeling ondersteunen. Zowel voor cliënten als medewerkers. Bijna 1.000 cliënten maken op verschillende manieren gebruik van de ondersteuning van Frion. Denk hierbij aan logeren, buitenschoolse opvang, begeleiding in je eigen huis, in de klas, dagbesteding, werken en wonen bij Frion. Achter hen staan rond de 1000 professionals.
Geïnteresseerd?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Tevens geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.
