Ben jij een kei in het bieden van veiligheid, rust en duidelijkheid? En weet jij contact te maken met de cliënt en kleine signalen op te pikken? Dan ben jij de persoon voor Grasklokje 5-7

Grasklokje 5-7 is een geschakelde woning waar wij 10 (jong)volwassen cliënten in de leeftijd van 12 tot 59 jaar verzorgen en begeleiden. Het is een echte EMB-groep (ernstig meervoudig beperkt), de nadruk ligt op belevingsgerichte zorg. De cliënten zijn hulpbehoevend en ADL-afhankelijk, met til- en hulpmiddelen bieden we hen passende zorg. Epilepsie heeft grote invloed op het leven van een aantal cliënten, denk bijvoorbeeld aan vermoeidheid na een toeval. Als begeleider is het belangrijk dat je klein kunt kijken. Dat betekent goed observeren en de vertaalslag maken naar wat de cliënt nodig heeft. Dit verschilt per moment en per cliënt. De variatie in zorgvraag, de specifieke benadering van de individuele cliënten en het werken in beide huizen maakt je werk heel afwisselend.

Voor de cliënten is het belangrijk dat we werken met een voorspelbaar dagprogramma dat aansluit bij hun alertheid op dat moment. Evenwicht tussen rust en activiteit is hierbij van belang. Je volgt het tempo van de cliënt, dit doe je geduldig en vanuit een rustige houding.

Sfeer en beleving staan op de groepen centraal, in balans met een prikkelarme omgeving voor de cliënten met autisme. De begeleidingsstijl die voor allen geldt is het bieden van veiligheid, rust en duidelijkheid in een huiselijke omgeving. De blik, de lach die je van hen terug krijgt maakt je werk  waardevol.

Wij vragen

• Een afgeronde zorggerichte opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3, denk aan VZ-IG of MBO-V.
• Bereidheid tot het werken van nachtdiensten op de groep.
• Ervaring met EMB
• Je bent bekend met het werken met  een tillift

Wij bieden

• Een afwisselende baan van gemiddeld 20 uur per week.
• Een salaris van min. € 1.861,- / max. € 2.766,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
• Interne en externe kandidaten ontvangen een aanstelling tot 1-11-2021 met kans op verlenging. Als je op dit moment een vast contract hebt bij De Twentse Zorgcentra, worden bij aanvang afspraken gemaakt en vastgelegd over terugkeer naar je huidige of een gelijkwaardige werkplek. Je behoudt je vaste contract.

Procedure
Reageren kan tot en met 18 april aanstaande.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 23 april middels videogesprekken.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.