Casemanagers Specifieke doelgroepen
Atlant

Functieomschrijving

Ben jij de Casemanager Specifieke doelgroepen die luistert naar de zorgvrager en hun naasten  om hen zo de weg te wijzen in de wereld van wonen, zorg en welzijn? Atlant is op zoek naar:

Casemanagers Specifieke doelgroepen (24-36 uur)

Wat ga je doen
Je bent een vast en vertrouwd gezicht voor de mensen die bij jou in zorg zijn en hun naasten. Vanaf het moment dat zij bij Atlant in beeld komen ondersteun jij hen in de thuissituatie en helpt hen en hun naasten (zorg)vragen te beantwoorden. Indien nodig zoek je mee naar een passende woonplek en begeleid je dit tot en met de verhuizing. Je herkent en zet indien nodig acties in op bijkomende problematiek en niet te vergeten bij overbelasting bij de mantelzorgers. Een groot deel van je werkzaamheden bestaat uit het vroegtijdig contact leggen, het omgaan en ondersteunen op verschillende levensgebieden en het geven van emotionele steun.
Naast deze directe ondersteuning van de mensen in zorg zijn er diverse overstijgende taken. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de ketenzorg en werkt samen met de partners uit de keten. Je houdt contact met andere betrokken instanties, behandelaren en opnamebureaus en bent daarbij het gezicht van Atlant. Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe zorgbemiddelingsvraagstukken en bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van indicatiestelling en zorgtoewijzing. Intern vervul je een rol in de opnamecommissie en speel je ook een rol in de voorbereiding van de opnamen. Vanuit je functie ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen in vraag van onze samenwerkingspartners of mensen aan wie we zorg verlenen. Op basis van deze kennis draag je bij aan de ontwikkeling van onze (complexe) PG zorg en van Atlant als (landelijk) expertisecentrum voor de doelgroepen  Korsakov, Huntington en Chronisch psychiatrische verpleging. 


Wat mag je van ons verwachten 
Een uitdagende werkomgeving en waardevolle baan waarin je bij (potentiele) bewoners, hun naasten en collega’s het verschil kunt maken.  En verder:

• Een organisatie waarbij persoonlijk ondernemen en persoonlijke groei hoog in het vaandel staat;
• Een omgeving waarin leren, vernieuwing en onderzoek steeds meer centraal komen te staan; 
• In eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid voor een vast contract; 
• Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn; 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Enthousiaste en betrokken collega’s; 
• Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel;
• Werken bij een werkgever die jaarlijks verschillende evenementen aanbiedt om aan deel te nemen (bijv. het Drakenbootfestival of het Atlant volleybaltoernooi).  

Functie eisen

Wat neem jij mee
Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld hbo-verpleegkunde of maatschappelijk werk en in het bezit van een diploma Casemanagement (post-hbo) of bereid die te volgen.
Verder:
• Ben je zelfstandig én gericht op samenwerking en kan je daar een regierol in vervullen;
• Kan je goed schakelen en ben je een bruggenbouwer; 
• Heb je ervaring opgedaan in en/of kennis van een voor de functie relevante sector bijvoorbeeld:  psychiatrie, de verslavingszorg, complexe PG of maatschappelijke opvang; 
• Ben je in staat om eigen (professionele) grenzen aan te geven, flexibel en transparant te zijn in eigen handelen;
• Ben je bekend met de sociale kaart en het ondersteuningsaanbod en weet je deze toe te passen. 
• Ben je in staat op een vertrouwensrelatie op te bouwen; 
• Ben je in staat om conflicterende belangen te hanteren en om te gaan met weerstand;
• Ben je bereid om, indien nodig, te ondersteunen in een bereikbaarheidsdienst.

Inschaling

Wat mag je van ons verwachten 
Een uitdagende werkomgeving en waardevolle baan waarin je bij (potentiele) bewoners, hun naasten en collega’s het verschil kunt maken.  En verder:

• Een organisatie waarbij persoonlijk ondernemen en persoonlijke groei hoog in het vaandel staat;
• Een omgeving waarin leren, vernieuwing en onderzoek steeds meer centraal komen te staan; 
• In eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid voor een vast contract; 
• Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 4161,92 bruto per maand op fulltime basis (FWG 55, cao VVT);
• Ruimte om jezelf te ontplooien en jezelf te zijn; 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Enthousiaste en betrokken collega’s; 
• Werken bij een vitale werkgever die bewust inzet op kwalitatief goed personeel;
• Werken bij een werkgever die jaarlijks verschillende evenementen aanbiedt om aan deel te nemen (bijv. het Drakenbootfestival of het Atlant volleybaltoernooi).  

Bijzonderheden

Wil jij verder? 
Stuur dan je actuele cv en motivatie tot uiterlijk 21 maart 2021 via de knop “Solliciteren”. Of via https://www.atlant.nl/vacature/casemanagers-specifieke-doelgroepen/ Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten, conform ons werving- & selectiebeleid, onze voorkeur.

Vast al nieuwsgierig geworden naar Atlant als organisatie? Kijk dan hier: https://www.atlant.nl/werkenbij/atlant-als-werkgever/ 

Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen over de procedure of inhoud van de functie? Bel of app dan met Hedwig de Vries, Directeur Behandeling en Begeleiding, via  06- 26 21 48 97 

We horen graag jouw verhaal!

 

Type Vacature
Intern nummer 11-21
Organisatie Atlant
Locatie Atlant
Postcode 7300AA
Stad Apeldoorn
Werkveld Verpleging & Verzorging en Thuiszorg
Opleidingsniveau Hbo
Arbeidstijd In overleg
Arbeidsovereenkomst Bepaalde tijd met uitzicht op vast
CAO Verpleging & Verzorging en Thuiszorg
Functie(s) Casemanager
Publicatiedatum 12-02-2021
Reageer voor 21-03-2021
Ingangsdatum 12-02-2021
Nummer 57683
Doorsturen Bekijk PDF

Atlant

Bij Atlant geven we ruimte, letterlijk en figuurlijk. Voor ons is de mens namelijk het allerbelangrijkste. Elk mens is prachtig. Kwetsbare mensen ondersteunen wij. Dat is ons bestaansrecht. Wij doen dit aandachtig, uit volle overtuiging, recht uit het hart! Onze medewerkers zijn daarin cruciaal, zij zijn goud waard. Zij hebben tijd voor de ander, doen waar ze goed in zijn, spreken elkaar aan en groeien.

Vanuit 9 locaties (5 woonzorgcentra en 4 verpleeghuizen in Apeldoorn en Beekbergen) bieden onze medewerkers zorg, wonen en welzijn aan oudere mensen, aan mensen met het syndroom van Korsakov, mensen met de ziekte van Huntington, mensen met dementie of mensen die Chronisch Psychiatrische Verpleeghuiszorg nodig hebben. Voor de specifieke doelgroepen Korsakov en Huntington heeft Atlant het predicaat Topcare. Dit staat voor topzorg aan mensen met complexe aandoeningen die langdurig zorg nodig hebben. We doen onderzoek naar de ziekte, geven onze kennis door en koppelen scholing voor onze medewerkers aan de bevindingen

Atlant is ambitieus, we willen die topzorg én welzijn voor iedereen. Daarom zoeken we betrokken mensen die samen met ons die ambitie willen waarmaken. Op verschillende plekken binnen onze organisatie. Als je bij Atlant komt werken, verbind je je aan een organisatie waarin (door)leren en eigenaarschap een grote rol spelen. We werken hard, maar we hebben ook plezier. We organiseren jaarlijks diverse evenementen, voor bewoners en familie, voor medewerkers en vrijwilligers. We doen het samen.

Meer over Atlant