Ervaren Recruiter
Aveleijn

Omschrijving van de functie

Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature?
Zorg jij ervoor voor dat de afdeling recruitment naar een hoger plan wordt getild?

Werk je graag binnen een waardengedreven organisatie?

Dan komen wij graag met je in contact!

Wij zoeken een ervaren recruiter voor 28-32 uur per week.

Wat doe je?

Als recruiter focus jij je op het aantrekken en binden van nieuwe collega’s binnen Aveleijn. Je verzorgt de arbeidsmarktcommunicatie, zet het werkgeversmerk van Aveleijn goed op de kaart en draagt proactief bij aan het verbeteren van het recruitmentproces.

Je bent doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s voor het primaire proces en stafafdelingen. Je stelt op basis van drijfveren en motivatie een goede match voor aan de locatiemanagers. Je gebruikt social media kanalen, Indeed en Zorgselect om actief kandidaten te benaderen en schakelt waar nodig bemiddelingsbureaus in.

Waar kom je te werken en wie ben jij?

• Je werkt vanuit het bestuurscentrum “het Witte huis” in Borne op de afdeling recruitment als onderdeel van de afdeling HR.
• Jij bent een recruiter die zijn of haar vak verstaat! Je krijgt energie van het helpen van anderen aan een baan en het adviseren en ondersteunen van managers bij de zoektocht naar nieuwe collega’s.
• Door meerdere jaren ervaring in het vak beschik je over relevante kennis op het vlak van arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van het werkgeversmerk. Je bent een ware expert op jouw vakgebied!
• Als persoon breng je positieve energie mee en weet je collega’s en managers mee te nemen in jouw visie op recruitment.
• Je hebt een professionele en dienstverlenende houding waardoor je zichtbaar waarde toevoegt aan het recruitmentproces.
• Je beschikt over een HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM of marketing/communicatie. Voor deze functie is het niet vereist dat je een achtergrond in de zorg hebt.

Wat kun je verwachten?

• Je krijgt veel ruimte voor eigen invulling van de functie en jouw ontwikkeling staat centraal.
• Binnen de HR-afdeling werken we hard maar altijd met gezelligheid en humor.
• We werken samen naar doelen toe en successen vieren we.
• We organiseren veel activiteiten om je collega’s en cliënten te ontmoeten, zoals waardendagen, interne workshops en andere evenementen.
• Binnen Aveleijn werken we hybride, waardoor het mogelijk is werk/privé goed op elkaar af te stemmen.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingeschaald in FWG 50 (per 1 mei 2023 - max. € 4019,- bij een 36-urige werkweek), waarbij de salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring.
• We bieden een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan keuzes zoals een leasefiets, een laptop, korting op een sportschool abonnement, collectiviteitskorting op een zorgverzekering en een eindejaarsuitkering.

Hebben wij je enthousiast weten te maken?

Solliciteer dan via de button. Wil je eerst meer informatie? Bel dan naar Mirjam Slag (recruiter). Zij is bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag tussen op 06 – 57 38 11 73 of per e-mail via [email protected]