Junior business controller
Riwis Zorg & Welzijn

Functieomschrijving

De functie

In de functie van junior business controller wordt van je verwacht dat je een proactieve bijdrage levert in de planning en control cyclus. Waaronder het verzorgen van periodieke stuurinformatie en de verdere ontwikkeling van onze BI-tool, het stroomlijnen van de administratieve organisatie en het begrotingstraject samen vormgeven met jouw collega’s. Je faciliteert het management en teamleiders met de bedrijfsvoering bij implementatie en uitvoering van het beleid en jij kijkt ook verder dan alleen de cijfers. Je vindt het leuk om stuurinformatie verder te ontwikkelen en daarmee aan te sluiten op wat er binnen de teams nodig is.

Je bent een sparringpartner voor collega’s en weet balans aan te brengen tussen risico’s en mogelijkheden. Als junior business controller ben jij degene, die zaken gevraagd en ongevraagd signaleert en bespreekbaar maakt, adviseert en ondersteunt om uiteindelijk het beste resultaat te helpen realiseren. Je staat voor doelen en resultaten en bent scherp op de uitgangspunten. Dat maakt dat je hierop aanspreekbaar bent en dit vraagt een kritische, maar ook reflectieve houding in de realisatie hiervan!

Het team

De functie is onderdeel van de afdeling Bedrijfsondersteuning. Deze afdeling bestaat uit verschillende teams waaronder Planning en Control. Het team Planning en Control bestaat uit twee business controllers en een financial controller en daar zoeken we nu een enthousiaste collega bij. In het team staat de basis goed en willen we graag stappen maken om door te ontwikkelen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen!

Over Riwis

Riwis is een herstel ondersteunende organisatie. Dat betekent dat wij cliënten ondersteunen bij hun persoonlijke unieke herstelproces, gericht op het vinden van een nieuwe betekenis en zin in het leven. Bij Riwis kijken we zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is mensen bij hun eigen kracht te brengen. Hun geloof in eigen kunnen te versterken. We maken mensen bewust wat daarvoor nodig is en helpen ze dat te bereiken. Een zinvolle dagbesteding hoort daarbij. We hanteren hiervoor de IRB methodiek. Dit doen we binnen een veilig leerleefklimaat, zo dicht mogelijk in de eigen leefomgeving van de cliënt. We weten dat participatie en zingeving bijdraagt aan het welzijn en herstel van cliënten.

Functie eisen

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Beschik je over een afgeronde HBO of WO opleiding Accountancy, BE en/of Bedrijfskunde? Of heb je relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de zorg(control) of datasturing? Als jij nieuwsgierig wordt van het verder door ontwikkelen van processen binnen en buiten Planning & Control, samen met het team dan komen wij graag met jou in contact. Er ligt een uitdaging te wachten!

Inschaling

Wij bieden

  • 32 uur (andere uren zijn bespreekbaar);
  • Een uitdagende en zelfstandige functie in een enthousiast team en ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt je arbeidsovereenkomst na een jaar omgezet in onbepaalde tijd;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
  • De functie junior business controller (planning & control B) is ingedeeld in FWG 50 (min. € 2.467,00/max. € 3.902,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
  • Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een introductieprogramma waarbij je kennis maakt met de organisatie;
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
  • We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een werkkostenregeling (voordelige aanschaf van bijv. fiets, telefoon/laptop of een bijdrage op fitnessabonnement); 
  • Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen en collega's aanspreken als dat nodig is.

Bijzonderheden

Overig

  • Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven;
  • Herplaatsingskandidaten hebben voorrang;
  • Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure;
  • Aanstelling is onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ben je enthousiast? Reageer dan vóór 9 december 2022 via werkenbij.riwis.nl

Wil je meer informatie over Riwis Zorg & Welzijn, neem dan een kijkje op onze website.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Erik Gosliga (Concerncontroller), telefoonnummer 06 - 28 46 56 46 of per 31 oktober met Jacqueline de Both (Manager Bedrijfsondersteuning), telefoonnummer 06 - 81 81 31 13

De selectiegesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature. Indien wij de juiste kandidaat hebben gevonden, is het mogelijk dat de vacature eerder gesloten wordt. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functiebeschrijving Planning & Control B

Type Vacature
Intern nummer 132
Organisatie Riwis Zorg & Welzijn
Locatie Riwis Zorg & Welzijn in Apeldoorn
Postcode 7311 LW
Stad Apeldoorn
Werkveld Geestelijke gezondheidszorg
Opleidingsniveau Niveau 6
Arbeidstijd In overleg
Arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor één jaar, bij gebleken geschiktheid mogelijkheid tot omzetting naar onbep. tijd
CAO Geestelijke Gezondheidszorg
Functie(s) Controller
Publicatiedatum 20-10-2022
Reageer voor 09-12-2022
Ingangsdatum 01-12-2022
Nummer 114893
Doorsturen Bekijk PDF

Riwis Zorg & Welzijn

Riwis ondersteunt mensen met psychische, sociale of lichamelijke beperkingen bij een zo zelfstandig en onafhankelijk mogelijk leven. Riwis biedt verzorging en verpleging, thuiszorg, GGZ-begeleiding en diensten op het gebied van welzijn aan jongeren, gezinnen, volwassen en ouderen in de regio’s rondom Apeldoorn, Vaassen, Epe, Voorst, Twello, Brummen, Eerbeek, Doetinchem, Gendringen en Terborg. De visie van Riwis: voor mensen zoals jij en ik. Ieder mens kan in de situatie komen dat hulp van Riwis noodzakelijk is. Riwis biedt mensen ondersteuning die je zelf zou willen krijgen als je in dezelfde kwetsbare omstandigheden zou verkeren. De organisatie werkt op basis van gelijkwaardigheid. Dat betekent dat Riwis er met volle aandacht en onvoorwaardelijk met passie voor mensen is en ze tegelijkertijd aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Riwis wil haar visie bereiken door net zo goed te kijken naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Het doel is mensen bij hun eigen kracht te brengen. Hun geloof in eigen kunnen te versterken. Riwis maakt mensen bewust wat daar voor nodig is en helpt ze dat te bereiken samen met de mensen die voor jou belangrijk zijn. Daarbij richt zij zich op vier levensgebieden: psychisch welbevinden (je prettig voelen), lichamelijk welbevinden (gezond zijn), participatie (meedoen in en bijdragen aan de samenleving) en woon- en leefomstandigheden (prettig en veilig wonen). Riwis vertrouwt ook in het eigen kunnen van haar medewerkers. Riwis biedt hen de ruimte zaken goed en snel te regelen in het belang van cliënten. Binnen de organisatie begeleiden en verzorgen ruim 700 medewerkers, 200 vrijwilligers en tientallen stagiaires meer dan 1000 cliënten.

Meer over Riwis Zorg & Welzijn