Manager Kind & Jeugdhulp- Wilp
Zozijn

BEN JIJ EEN LEIDINGGEVENDE DIE EEN STERKE VISIE HEEFT OP HOE GOEDE ZORG VORM GEGEVEN WORDT? EN DIE KAN BOUWEN, INSPIREREN, ONTWIKKELEN EN VERBINDEN? DAN HEBBEN WIJ DE IDEALE BAAN VOOR JOU ! In Wilp en Raalte!

Dit zijn wij: 

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Alles draait om de cliënt met zijn netwerk en zijn eigenheid, zijn leven en zijn regie. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten wij aan bij wat er voor de cliënt toe doet en bij wat de samenleving al biedt. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk. 

De resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) Kind & Jeugdhulp Wilp/Raalte - orthopedagogisch centrum Kompas - maakt deel uit van de sector Kind & Jeugd van Zozijn en is gevestigd in Wilp en Raalte. In Wilp bevinden zich de recent gebouwde woningen en dagbehandelingslocaties op het prachtige landgoed De Lathmer. In Raalte is een kleinschalige woning in een nieuwbouw wijk gevestigd. In Wilp en Raalte genieten onze cliënten in alle ruimte en veiligheid van wonen, dagbehandeling, dagbesteding en vrije tijd. De zorg- en ondersteuningsvragen zijn divers; van intensieve zorgvragen, tot intensieve ondersteuningsvragen. Daarnaast wordt er Zozijnbreed geïnvesteerd in de wetenschappelijke onderbouwing van onze zorgprogramma’s. De dienstverlening bestaat uit dagbehandeling, wonen, buitenschoolse opvang en logeren voor kinderen en jeugdigen tot 18/23 jaar met een intensieve ondersteunings-/begeleidingsvraag. De eenheid heeft een bovenregionale functie en werkt samen met meerdere zorg- en onderwijsorganisaties. Je bent samen met je 5 collega managers lid van het sector management team. 

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorg voor de kinderen/jeugdigen. Als manager van Zozijn draag je integrale verantwoordelijkheid voor de eenheid en ga je verder met het in gang gezette ontwikkelproces. Daarbij heb je ontwikkeling hoog in het vaandel, dat zich uit in het inspireren en ontwikkelen van medewerkers, in het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk en in de bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van lokaal- en sectorbeleid. Je bent iemand die aantoonbaar verantwoordelijkheid neemt en verantwoording aflegt.

Dat doe je door…

  • een coachende stijl van leidinggeven aan verschillende teams van in totaal ongeveer 90 medewerkers
  • te ondersteunen en faciliteren in de betrokkenheid van ouders/verzorgers
  • je verantwoordelijk te voelen voor het welzijn van de kinderen/jeugdigen, medewerkers en organisatie
  • de vertaalslag te maken tussen beleid en de uitvoering met daarbij het belang van het kind/de jeugdige constant in het vizier te hebben
  • constant te kijken naar wat goed gaat en wat beter kan en je medewerkers hier actief in te betrekken en te faciliteren
  • heel duidelijk te zijn in je communicatie
  • te werken vanuit de dialoog en daarmee medewerkers en verwanten te inspireren
  • het werken met zorgprogramma’s Terts en Kwint te begeleiden binnen de methodische cyclus van Zozijn
  • een bijdrage te leveren in het managementteam
  • te kijken naar innovaties binnen je RVE en binnen de sector
  • het onderhouden van externe contacten

Herken jij je in het volgende?

Je hebt

 

  • een coachende stijl van leidinggeven
  • ervaring met veranderingsprocessen en teamopbouw
  • een relevante (post) HBO managementopleiding, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskundige vervolgopleiding
  • meerjarige werkervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur met de doelgroep kind en jeugdigen
  • aantoonbare managementvaardigheden

Je bent

 

  • positief kritisch en een inspirerende persoonlijkheid
  • doortastend en je durft mensen aan te spreken op houding en gedrag
  • sociaal en onderhandelingsvaardig, resultaatgericht en ondernemend

 

Je kunt

  • medewerkers ondersteunen, motiveren en stimuleren tot ontwikkeling en vernieuwing binnen het vakgebied
  • verbinding leggen tussen de medewerkers in een team en tussen de teams en de organisatie
  • zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering en een sluitende exploitatie
  • het sectorbeleid mee ontwikkelen, realiseren en implementeren
  • samenwerken met collega managers aan een financieel gezonde sector

ARBEIDSVOORWAARDEN

De aanstelling is voor de duur van één jaar met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor interne kandidaten geldt de overeengekomen arbeidsduur van het huidige contract. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 65 (maximaal € 5.296 bruto bij een fulltime dienstverband).

INFORMATIE

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature, neem dan contact op met Henk Loman, directeur, 06 51195129. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Maria Huethorst, P&O-adviseur 06 13735275.

PROCEDURE

Onderdeel van de procedure is mogelijk een assessment. Daarnaast worden er referenties opgevraagd in het kader van de vergewisplicht en dient een verklaring omtrent gedrag (VOG) te worden overlegd.

De eerste ronde sollicitatiesprekken is gepland op vrijdag, 23 augustus 2019 in het regiokantoor te Doetinchem. Bij een positieve uitkomst van dit gesprek volgt een gesprek met een vertegenwoordiging van medewerkers én met een vertegenwoordiging van de verwantenraad. Deze 2 gesprekken vinden plaats op vrijdag, 6 september 2019 in het hoofdkantoor te Wilp.

 

Type Vacature
Intern nummer KJ19-086
Organisatie Zozijn
Locatie K&J - Orthopedagogisch Centrum Kompas Wilp
Postcode 7384ED
Werkveld Gehandicaptenzorg
Opleidingsniveau Hbo
Arbeidstijd Full time
Uren van 32
Uren tot 36
Arbeidsovereenkomst Bepaalde tijd met uitzicht op vast
CAO Gehandicaptenzorg
Informatie verkrijgen bij Henk Loman 06 51195129
Functie(s) Manager overig midden kader
Publicatiedatum 24-06-2019
Reageer voor 09-08-2019
Ingangsdatum 24-06-2019
Nummer 46771
Doorsturen Bekijk PDF

Zozijn

Stichting Zozijn is een professionele dienstverlener, die ca. 3.000 kinderen en volwassenen met beperkingen ondersteunt om te komen tot maximale zelfontplooiing en regie over hun eigen leven. Het werkgebied van Zozijn ligt in Gelderland en Overijssel en het hoofdkantoor is gevestigd in Wilp. Zozijn heeft zo’n 2.500 medewerkers verdeeld over 150 locaties met in totaal zo’n 1.300 werkplekken.

Meer over Zozijn