Zolang kinderen in benarde posities zitten en ouders soms net het steuntje in de rug nodig hebben om het juiste voor hun kinderen te doen; gaan wij door met ons werk als Leger des Heils Jeugdbescherming! Wil jij indirect van toegevoegde waarde zijn voor deze gezinnen? Ga dan aan de slag als Gedragswetenschapper bij het Leger des Heils in Enschede! Wij zijn niet alleen op zoek naar een kandidaat met ervaring, ook als startende Gedragswetenschapper kun je bij ons aan de slag.

Wat ga je doen?

Als Gedragswetenschapper werk je vanuit een helikopterview; je bent op de hoogte van de grote lijnen en houdt het overzicht zodat de jeugdbeschermers hun werk goed kunnen doen. Enerzijds houd je je bezig met de inhoud van de casussen. Anderzijds neem je een coachende rol aan en ben je sparringpartner voor de jeugdbeschermers.

Als Gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor:

• Het leveren van inhoudelijke inbreng om ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen te verminderen en in de meest ideale situatie op te heffen
• Het adviseren over inhoudelijke kernbeslissingen in gezamenlijke multidisciplinaire besluitmomenten
• Het bespreken van casuïstiek om veiligheid in gezinssituaties te bevorderen
• Het hebben van een coachende rol voor (nieuwe) jeugdbeschermers, door o.a. het geven van vakinhoudelijke ondersteuning en training
• Het leveren van bijdragen aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie

Lees een verhaal van één van onze gedragswetenschappers hier: ‘Aan de buitenkant was ik kalm, maar vanbinnen kookte ik’ (legerdesheils.nl)

Dit ben jij

• Een voltooide universitaire master opleiding (Ontwikkelings-)Psychologie of Orthopedagogiek
• Affiniteit met Jeugdbescherming/Jeugdreclassering/Gedwongen Kader
• Kennis van en ontwikkelingen binnen de juridische wet- en regelgeving (jurisprudentie) en de sociale kaart
• SKJ geregistreerd of mogelijkheid tot registratie
• Kennis en bevoegdheid op het gebied van diagnostiek. Je doet zelf geen diagnostiek of behandeling, maar op basis van individueel maatwerk kan het noodzakelijk zijn om incidenteel als gedragswetenschapper deel te nemen aan een zorgoverleg of een overleg met ketenpartners
• Verbindende factor in het team ten behoeve van een goede samenwerking
• Je bent 16 tot 24 uur per week beschikbaar
• Je bent christen (protestants / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg, schaal 11 (minimaal € 3.972 en maximaal € 6.002 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Naast ontwikkelingsgesprekken waarin we jouw persoonlijke ambitie en drijfveren bespreken, krijg je de kans jouw SKJ-registratie te onderhouden en opleidingen te volgen bij onder meer de Leger des Heils Academie
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Laptop en telefoon
• Mogelijkheid tot thuiswerken, de vrijheid om zelf je werkzaamheden te plannen en veel zelfstandigheid in je werk
• Vakmanschap, bij ons leer je alle kneepjes van het vak
• Doorgaan waar anderen stoppen
• Een grote solide organisatie die achter je staat met de betrokkenheid van een klein team
• Aanstelling is voor 16 tot 24 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie om te verlengen en te bouwen voor de lange termijn

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt ongeveer 700 medewerkers. Meer informatie en inspirerende verhalen over ons kun je vinden op de site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg ons op LinkedIn.

Bij LJ&R ben je als gedragswetenschapper zeker niet alleen – je maakt deel uit van een actieve en betrokken groep gedragswetenschappers die door het hele land samenwerken. Regelmatig komen zij samen voor overleg, wordt er kennis gedeeld en ondersteunen zij elkaar in het werk. Daarnaast krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen met inspirerende trainingen, zoals trauma-sensitief werken of een meerdaagse opleiding in coaching, consultatie en werkbegeleiding. Zo blijf je groeien, zowel als professional als in je impact op de praktijk.

Je maakt deel uit van team Enschede, waarin je samenwerkt met 30 toegewijde collega’s. Uiteraard gedragswetenschappers en veel jeugdbeschermers, maar daarnaast bijvoorbeeld ook teamondersteuners en de teamleider. In het team is saamhorigheid erg belangrijk: elkaar helpen, samen de klus klaren. Mensen die starten krijgen uiteraard veel begeleiding, o.a. door een goed inwerkprogramma. Daarnaast kan de sfeer in het team worden omschreven als: optimistisch, nuchter, hard werken. Maar er is ook ruimte voor humor en relativering. De standplaats is Enschede, maar we werken in heel Twente, voor een deel Salland en de Achterhoek. Ook behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.