Vacatures

Wil jij samen werken aan een betekenisvolle dag invulling en wil jij hierin een vertrouwensrelatie opbouwen met de 7 mannelijke cliënten binnen Rondweg 37? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Rondweg 37 is een woongroep waar 7 mannen in de leeftijd van 24 tot 45 wonen. De cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking in combinatie met signaalgedrag en hechtingsproblematiek. De meeste cliënten gebruiken non-verbale communicatie, zoals gebarentaal en kernwoorden. Er is 1 cliënt die ook met jou kan praten. Aan jou de taak om goed te observeren en de juiste behoefte te vinden. In de ADL verschilt de intensiteit van ondersteunen tot overnemen.

De groep bestaat uit 2 mannen die individueel worden begeleidt, en 5 mannen die in groepsvorm worden begeleidt.

Deze ondersteuningsrelatie krijgt vorm door elke dag op zoek te gaan naar de behoefte van de cliënten. Triple-C is de methodiek die hierin gehanteerd wordt om de cliënten het normale leven te laten ervaren. We kijken anders naar signaalgedrag, we achterhalen de onderliggende behoefte en sluiten daarop aan. Dat betekent dat jij snel moet kunnen inschatten, maar ook moet kunnen schakelen, welke begeleiding op dat moment nodig is. We zorgen ervoor dat de relatie – ongeacht het gedrag – in stand blijft én dat de activiteit succesvol wordt afgerond. Daardoor ontwikkelt de cliënt meer vertrouwen in de ander en in zichzelf en groeit ook zijn gevoel van competentie. Natuurlijk gaat dit de ene dag beter dan de andere.

Het normale leven staat centraal en dat is het belangrijkste. Het gedrag bepaalt niet wat we gaan doen, we gaan iedere dag voor een nuttige dag invulling. We gaan er – buiten corona – graag op uit, denk aan een middagje Ikea of naar het tuincentrum. Tijdens deze activiteiten zie je de jongens stralen van blijdschap. Je krijgt van de meesten niet verbaal de waardering, maar indirect des te meer. Boosheid of verdriet mag er zijn, we zijn er voor de cliënten en gaan gewoon verder met het programma.

Sluit deze visie en werkwijze aan bij wie jij bent en waar jij voor staat? We zijn op zoek naar een duurzame relatie met jou zodat we gezamenlijk kunnen groeien en ontwikkelen.

Ben jij benieuwd of deze doelgroep bij je past? We nodigen je van harte uit om eens een dienst mee te draaien om dit eerst te ervaren, voordat je solliciteert.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorggerichte of agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 of 4.

Wat krijg jij van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• We bieden zowel langere als kortere diensten aan (6,5-10 uur), we proberen hierbij jouw voorkeuren mee te nemen.
• Een afwisselende baan van 20 tot 36 uur per week. De definitieve uren stellen we in overleg met jou vast, voorafgaand aan indiensttreding.
• Een salaris van max. € 3.678- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan,
  pc/laptop/tablet/smartphone.
• Een actief scholingsbeleid met ruimte voor jouw ambitie en ontwikkelvragen. Je kunt je bij ons verdiepen in diverse cursussen en trainingen. De signaaltraining is in ieder geval

Enthousiast?
Na binnenkomst van jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) wordt er binnen 5 werkdagen contact met je opgenomen.

Eerst liever meer informatie?
Voor meer informatie en vragen mag je een e-mail sturen naar Thijmen, begeleide op Rondweg 37, via Thijmen.Walhof@detwentsezorgcentra.nl of een appje sturen naar recruiter Maarten Verkouter via 06-14669201

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.