Vacatures

Werken op de VIC woning, Bloeilaan 61A (groepsnaam Druivenrank, oude Witte Raaf) is uitdagend. Maar je staat er niet alleen voor. Je werkt in een klein, betrokken team waarin je op elkaar kunt rekenen en samen verantwoordelijkheid draagt voor veiligheid en een zo gewoon mogelijk leven voor onze cliënten.

Op Bloeilaan 61A ben je nabij op momenten dat het ertoe doet. Je werkt met bewoners die jou nodig hebben om hun dag veilig, herkenbaar en zo gewoon mogelijk te maken in hun tempo, op hun manier.

Op deze woongroep wonen vijf bewoners met een leeftijd tussen de 22 - 34 jaar met een complexe zorgvraag. Denk hierbij aan de begeleiding voor moeilijk verstaanbaar gedrag. De bewoners vinden het erg prettig dat jij als begeleider in de buurt bent en wij kijken daarbij naar de vraag achter het gedrag. We realiseren ons dat professionals met jouw expertise schaars en zeer waardevol zijn. Daarom zorgen we voor passende arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw werk.

Waarom hier werken?
Wij proberen binnen deze woongroep een huiselijke werksfeer te creëren. We trekken waar het kan ook op met verschillende buurtgroepen, waarbij we samen bijvoorbeeld naar ons restaurant Banningshof (op het terrein) gaan om koffie te drinken. Om de vier weken bespreken we tijdens een vergadering de lopende zaken met elkaar. Dit gaat over de bewoners, maar ook zeker over het team. Het is een moment om aan elkaar te vragen hoe het gaat.

Wil jij een indruk krijgen van Elver, je nieuwe collega’s en één van de bewoners? Bekijk dan ons filmpje via: https://youtu.be/q86zIBBraUo

Wat ga je doen?
Je krijgt veel vertrouwen om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor: je doet dit samen met je team. In overleg stem je samen het dienstenpatroon af: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten. De slaapdiensten zijn we aan het afbouwen omdat deze onder een centrale nachtzorg komen te vallen. Ook zetten we in op een fijne samenwerking en vinden we jouw mening en feedback belangrijk.

Wij werken vanuit de Triple C gedachte. Dit betekent dat je als begeleider een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie hebt met de bewoners. Het dagprogramma helpt onze bewoners het gewone leven te ervaren aan de hand van betekenisvolle activiteiten. Denk hierbij aan boodschappen doen buiten het terrein, elke dag samen koken en lekker wandelen op ons mooie terrein. Wij kijken naar hoe onze bewoners zich voelen en op basis daarvan delen wij de dag in. De ene dag neem je meer over, de andere dag geef je juist ruimte, altijd afgestemd op wat iemand die dag aankan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt geduld en straalt veel rust uit, dit is een belangrijke eigenschap die nodig is.
• Je bent creatief in de begeleiding en kunt op het juiste moment de juiste begeleiding bieden.
• Het is prettig dat je in kan springen bij spanningsopbouw in verschillende fases. Daarbij sta je stevig in je schoenen en kan je omgaan met verstaanbaar gedrag.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.
• Je bent in staat te reflecteren op eigen handelen, je kan op een verantwoorde wijze onvrijwillige zorg zo veel mogelijk beperken en je bent in staat gehechtheidsbevorderend te werken.
• Je hebt specifieke kennis van de doelgroep, aangevuld met kennis van methodieken voor gedragsregulering.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma niveau 4. Denk hierbij aan: Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, sociaal werk of verpleegkundige
• Heb jij een zorggerelateerde niveau 3 opleiding en wil jij graag een nieuwe uitdaging aangaan binnen Elver? Dan gaan we graag met jou het gesprek aan over ontwikkeling naar niveau 4!
• Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wat bieden wij jou?

• Een vast gezicht binnen Elver en op groepen vinden we belangrijk om goede zorg te kunnen leveren. Daarom ontvang je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je krijgt betaald naar wat de functie van jou vraagt. Hierbij hoort een inschaling in FWG 40 tussen de €2.836,- en €3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Bovenop jouw bruto maandsalaris ontvang je een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 5% vanwege de hoge vraag naar jouw expertise in de markt. Dit betekent een gegarandeerd hoger maandinkomen.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom gaan we graag in gesprek over passende uren.
• Natuurlijk horen hier ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij, zoals: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken.
• Naast goede arbeidsvoorwaarden vinden we het belangrijk dat jij je met plezier kan ontwikkelen. Daarom investeren we in vitaliteit en individuele coaching. Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Mail de Bloeilaan: bloeilaan61a@elver.nl

Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Witte Raaf dewitteraaf@elver.nl

​

​

​