Vacatures

Ben jij enthousiast, schakel je makkelijk en ben je een echte spin in het web? Dan ben jij wellicht de collega die wij zoeken!

WoonStAP, een samenwerking van de gemeente, SMD en Enschedese woningcorporaties, beoogt mensen met een woonbelemmering duurzaam te huisvesten. Mede om de leefbaarheid in de stad zo goed mogelijk te beïnvloeden.

WoonStAP kent een aantal activiteiten:

• Intakes en wegnemen van woonbelemmeringen, zodat mensen zelf een woning kunnen zoeken en het monitoren hiervan: WoonStAP vervult voor mensen met een woonbelemmering een scharnierfunctie tussen woningcorporaties die huisvesting bieden en wijkteammedewerkers, zorgpartijen en gemeente die zorgen voor de juiste ondersteuning en begeleiding. WoonStAP heeft hierin een integrale en (organisatie)overstijgende rol en draagt bij aan een consistente aanpak van het 2e kans beleid.
• Het signaleren van behoefte/urgentie en het aanjagen/opzetten van twee typen projecten: projecten gericht op een andere werkwijze, enerzijds, en fysieke woonprojecten anderzijds.
• Adviseren en sparren op casusniveau en het bijdragen aan het leren en ontwikkelen van professionals in het veld.
• Netwerken en samenwerken in het veld van wonen en zorg, waaronder inbreng in verschillende bijeenkomsten.
• Duurzame succesvolle uitstroom vanuit de Maatschappelijke Opvang realiseren.
• Preventieve activiteiten ontwikkelen om terugval en uitzettingen te voorkomen.

WoonStAP is als project gestart en is per 1 januari 2026 onderdeel van de reguliere werkzaamheden van Wijkteams Enschede. Het is een stedelijke taak, die uitgevoerd wordt door intakers van de partners: SMD, de woningcorporaties en de maatschappelijke opvang. Zij houden zich voornamelijk bezig met de intakes en toeleiding van mensen met een woonbelemmering en werken veelal in combinatie en aanvulling op elkaar en ervaren van een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de inwoners uit de stad. Het team wordt parttime ondersteund door een procesondersteuner die zorgt voor een goede administratieve gang van zaken en monitoring

De coördinator zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen, dat de contacten  tussen de verschillende partijen goed gelegd worden en dat de werkzaamheden op een goede manier gecoördineerd worden.

Wat ga je doen?

• Coördineren:
  Methodiek overbrengen en bewaken, inhoudelijke vraagbaak voor het team, intervisie van casuïstiek, kassabonnen (maatschappelijke kosten en baten) opstellen. Zorgdragen voor een goede taakafbakening en ondersteuning van de teamleden.
• Borgen, leren en ontwikkelen:
  Zorgen dat er volgens de werkwijze en methodiek van WoonStAP gewerkt wordt en waar nodig zorgen voor doorontwikkeling van de werkwijze.
• Verbinden:
  Verbinding onderhouden met diverse externe partners en professionals. Dit kan gaan over medewerkers van de partnerorganisaties, maar ook daarbuiten. Dit kan betekenen dat de werkwijze van WoonStAP op onderdelen aangepast wordt om zodoende goed aan te sluiten op de reguliere werkwijze(n) van ketenpartners.
• Netwerk en samenwerken:
  Netwerken met (mogelijke) partnerorganisaties, deelnemen aan bijeenkomsten in het veld wonen en zorg, delen van de opgedane expertise.
• Doorontwikkeling
  Als coördinator bijdragen aan de doorontwikkeling van WoonStAP, door het aanleveren van kwantitatieve en kwalitatieve informatie aan het management. Dit dient bij te dragen aan de ontwikkeling WoonStAP met betrekking tot taakafbakening en inzet van medewerkers.

Wie zoeken we?

Een hbo-professional die:

• kennis heeft van woonbelemmeringen;
• bij voorkeur ervaring met de samenwerking met corporaties en huurdersorganisaties;
• communicatief en schriftelijk vaardig is;
• een goede helikopterview heeft;
• zoekt naar oplossingen en daarbij ‘out of the box’ kan denken;
• objectief en onafhankelijk kan inventariseren en meedenken;
• verbinding zoekt tussen de verschillende corporaties en huurdersorganisaties.

Inschaling

Ons aanbod:
De coördinatorrol is een rol voor 20 uur per week die je bijvoorbeeld naast je rol van wijkteammedewerker kunt uitvoeren. De CAO Sociaal Werk is van toepassing. De rol is gekoppeld aan het profiel van Wijkteammedewerker. De functie is ingedeeld in schaal 9. Een combinatie van coördinator en andere deeltaken binnen SMD is wenselijk.

Bijzonderheden

Procedure:

Stuur je belangstellingsmail inclusief motivatie vóór 5 januari 2026 naar HR@smd.nu.  Voor inhoudelijke vragen of vragen rondom deze interne werving kun je direct contact opnemen met Kishen Rosiek (06- 18570522). De belangstellingsgesprekken worden op maandagmiddag 12 januari gepland.