Vacatures

In deze rol werk je intensief samen met onze communicatieafdeling om ons werkgeversmerk te versterken en de juiste talenten te bereiken.

Je combineert strategisch recruitment met creatieve arbeidsmarktcommunicatie: je weet hoe je onze organisatie zichtbaar maakt, hoe je doelgroepen raakt met de juiste boodschap, en hoe je met data en content het verschil maakt.

Wat ga je doen?

· Samen met de afdeling Communicatie ontwikkel je een arbeidsmarktcommunicatiestrategie die past bij onze identiteit en doelgroepen;

· Je vertaalt deze strategie naar concrete online campagnes, storytelling en employer branding-initiatieven;

· Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en co-creëert content zoals blogs, social posts, video’s en testimonials;

· Je monitort de online zichtbaarheid van onze vacatures en doet verbetervoorstellen op basis van data;

· Je werkt nauw samen met leidinggevenden om het wervingsproces optimaal te laten verlopen;

· Je zorgt voor een consistente en positieve candidate journey, van eerste contact tot aanname.

· Je hebt ervaring als recruiter, met een sterke affiniteit of achtergrond in arbeidsmarktcommunicatie;

. Ervaring als recruiter in de VVT is een pre;

· Je vindt samenwerking vanzelfsprekend — vooral met communicatieprofessionals;

· Je bent creatief, taalvaardig en begrijpt hoe content overtuigt;

· Je hebt kennis van social media, online campagnes en employer branding;

· Je bent analytisch, resultaatgericht en houdt van een dynamische werkomgeving.

· Een veelzijdige functie op het snijvlak van recruitment en communicatie;

· Een hecht team waarin samenwerking centraal staat;

· Veel ruimte voor eigen ideeën en creatieve initiatieven;

· Salaris volges CAO VVT, schaal 55 (€3.471,46 - €5.230,32);

. Een contract voor onbepaalde tijd;

· Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.