Vacatures

Jij voelt je als P&O-adviseur thuis in een omgeving die volop in beweging is. Je hebt een passie voor zowel de mens als (organisatie)ontwikkeling en je bent op je best in een omgeving waar veranderingen niet worden geschuwd. Je beweegt mee, maar durft ook tegengas te geven. Je denkt in mogelijkheden, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou?

Wat je van ons mag verwachten is en leuke baan voor 24 of 28 uur per week in een leerrijke omgeving met een prettige, open werksfeer en betrokken collega’s. Wat nog meer?

• Salaris in FWG 55 conform de CAO Gehandicaptenzorg (maximaal € 5.098,- o.b.v. 36 uur).

• Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december. Natuurlijk krijg je ook reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om thuis te werken en je parttime werkweek deels naar wens in te delen.

• Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een beetje beter te worden. Dit geldt vanzelfsprekend ook voor jou.

• Daarnaast bieden we je een fietsplan, sportplan en computerplan. Het zal je bij ons aan niets ontbreken!

• Tot slot, werken wij op basis van vertrouwen en gaan wij voor een lange termijn samenwerking. Daarom bieden we je direct een vast contract.

Wie ben jij? 

Je hebt minimaal een relevante hbo opleiding afgerond op het gebied van bijv. HR of MER en 5 jaar ervaring als HR-adviseur. Heb je die opgedaan in een zorgomgeving? Dan is dat wat ons betreft een voordeel. Je hebt bij voorkeur affiniteit met duurzame inzetbaarheid, preventie en verzuim en je houdt ervan om je vast te bijten in complexe vraagstukken. Goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift is voor jou als vanzelfsprekend. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en je kunt je stijl aanpassen aan je gesprekspartner. Je bent positief ingesteld, staat stevig in je schoenen en je bent een overtuigend adviseur als het om jouw vakgebied gaat. Je deinst niet terug voor een beetje weerstand en plooit jezelf gemakkelijk in nieuwe situaties. Een gezonde dosis humor mag bovendien niet ontbreken!

De standplaats van deze functie is Zutphen maar je zult ook regelmatig in Raalte en Wilp werken. Een rijbewijs en eigen vervoer is derhalve noodzakelijk. Je werkt in ieder geval op maandag en woensdag en de overige uren stemmen we graag met je af.

Wat ga je doen?

Je adviseert samen met een collega P&O-adviseur de managers en directeur in de regio Salland-Graafschap en sector NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) over alle aspecten binnen de HR-cyclus. Je bent hun sparringpartner en je bent de inhoudelijk expert op het gebied van medewerker aangelegenheden. Maandelijks sluit je aan bij het regio/sector MT waarin je HR-thema’s inbrengt en bespreekt met de managers en directeur. Je kent de weg binnen de organisatie en schakelt waar nodig met andere expertises. Of het nou gaat om advisering over arbeidsvoorwaarden, het meedenken in de operationele aansturing van de locatie, de inzet van providers om de collega’s vitaal en inzetbaar te houden, het sparren over de lokale of regionale vlootschouw of de arbeidsrechtelijke afhandeling van een beëindigingstraject, jij zet jouw kennis en kunde graag in om de collega’s en de organisatie te helpen groeien. Thema’s die nadrukkelijk jouw aandacht vragen zijn talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, verzuimmanagement en zijn er mogelijkheden om een rol te vervullen als preventiemedewerker.

Natuurlijk zoek je bij deze thema’s de verbinding op binnen de stafdienst Mens- & Organisatieontwikkeling (M&O) waar jij onderdeel van uit zult maken. Op volle kracht vooruit, dát is wat we willen. In verbinding met elkaar.

Waar ga je werken? 

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor cliënten toe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

De stafdienst Mens- & Organisatieontwikkeling (M&O) bij Zozijn ontwikkelt zich richting een toekomstbestendige dienst. Daarbij staan strategische thema’s hoog op de agenda staan zodat Zozijn ook in de toekomst zorg en ondersteuning kan bieden aan haar cliënten. Het team P&O-advies zet zich in voor een doeltreffend en prettig samenspel tussen de dienst M&O, managers en medewerkers. Wij staan dichtbij de dagelijkse praktijk en kennen de uitdagingen van onze (zorg)teams.

Samen met jou willen we ons team en onze dienst M&O naar een hoger plan tillen. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn en niet vaststaan, brengt jou niet van je stuk. Sterker nog, dat brengt jouw creativiteit naar boven en de drive om voor ieder probleem een oplossing te vinden. Je neemt daarin een kritische en onafhankelijke rol in het oplossingsgericht adviseren van het management en directeur. Met als doel tevreden medewerkers en de beste zorg voor onze cliënten.

Binnen de regio Salland-Graafschap (SG) en de sector NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) werk je samen met twee P&O-medewerkers en een P&O-adviseur; je bent elkaars back-up. Omdat we volop in beweging zijn, zijn ook dergelijke indelingen aan veranderingen onderhevig. Flexibiliteit en meebewegen is daarom voor jou geen probleem.

Past dit helemaal bij jou?   

Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief. Solliciteren kan via de knop “Solliciteer”. Voor deze vacature hebben we geen sluitingsdatum. Dit betekent dat de vacature gesloten wordt als een geschikte kandidaat gevonden is. Zolang de vacature zichtbaar is, is de kandidaat nog niet gevonden.

Wil je eerst nog meer informatie, dan kun je contact opnemen met Kristel van Petersen via 06-21369047 (aanwezig van maandag tot en met donderdag).

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG-aanvraag maken deel uit van deze procedure. Ook van een assessment kan gebruik gemaakt worden.