Help jij Roessingh met jouw bedrijfskundig inzicht en aandacht voor medewerkers op weg naar het 100-jarig jubileum? Om goed in te kunnen spelen op de zich snel opvolgende ontwikkelingen in de zorg zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste

Teammanager (verpleging)

(32 uur per week)

Wie zijn wij?

Roessingh, Centrum voor Revalidatie, vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Daar helpen we bij. We leren patiënten zo goed als mogelijk (weer) zelfstandig met hun beperkingen te functioneren in de samenleving. Dagelijks zetten we ons hiervoor in.

Wat ga je doen?

Als teammanager van de afdeling Dwarslaesie Orthopedie ben je de drijvende kracht achter het dagelijks reilen en zeilen van je team. Je geeft leiding aan het verplegend en ondersteunend personeel. Deze groep bestaat uit ongeveer 45 collega’s. Je zorgt ervoor dat de zorg en begeleiding van onze patiënten van het best mogelijke niveau is.

Als teammanager ben jij dé schakel tussen revalidatieartsen en de collega’s. Jij regelt alles voor en binnen jouw team; van het ontwikkelen en implementeren van beleid, het opstellen van de begroting tot het leidinggeven aan je teamleden. Kortom; een functie waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de bedrijfskundig managers, revalidatieartsen en je collega-teamleiders, bij uitstek met je collega-teammanagers verpleging van het hersenletselteam en de kinderen en teammanager behandelaren Dwarslaesie Orthopedie.

Wie ben jij?

• Je hebt (minimaal) hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent enthousiast en daadkrachtig en vindt kwaliteit en veiligheid belangrijk.
• Leidinggevende ervaring en/of een afgeronde managementopleiding zijn een pré.
• Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen in je professie als leidinggevende.
• Je bent een teamplayer en verbinder en gaat voor het best mogelijke resultaat voor onze patiënten, medewerkers én organisatie.
• Je gaat graag de dialoog aan en neemt soms impopulaire, maar weloverwogen besluiten, altijd gericht op het beste resultaat voor je team, de patiënt en/of de organisatie.
• Je neemt graag het voortouw, waarbij je ruimte voor de ander laat.
• Je hebt kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel.

Je krijgt van ons

• Een jaarcontact voor 32 uur.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, is er zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je sluit aan bij het lopende leiderschapsontwikkelingstraject.
• Salaris in schaal FWG 60, minimaal €4.001,- en maximaal € 5.861,- bruto per maand op basis van 36 uur. De indeling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een collegiale en fijne werksfeer.
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Ziekenhuizen. 

Meer informatie of vragen?

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Dan kun je altijd bellen met Nel Nienhuis, bedrijfskundig manager, via telefoonnummer 06 3857 3244.

Kom je ons versterken?

Ben jij enthousiast geworden? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteer uiterlijk woensdag 16 juli a.s. via Zorgselect. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 24 juli a.s. Mocht je in verband met vakantie verhinderd zijn, geef dit dan aan in je brief.

Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.