Orthopedagoog 20 - 28 uur per week
OpWeg Coaching B.V.

OpWeg coaching is een dynamische en groeiende organisatie, waar we streven naar voortdurende vooruitgang voor onze cliënten. We staan naast onze cliënten en wegen in een maatwerk constructie samen met hen af wat hen verder gaat brengen, op weg naar zelfredzaamheid en zelfstandigheid.

We hebben versterking nodig van een orthopedagoog. Als orthopedagoog bij OpWeg maak je deel uit van ons ondernemende team. Je kijkt mee bij alle Jeugdcasussen, maar deels ook bij ontwikkeling van jongvolwassenen, zodat we optimale en zorgvuldige begeleiding kunnen bieden. Hiervoor kijk je niet alleen naar de inhoud, maar werkt je intensief samen met onze coaches en leer jij hun tools, methodieken en gedragsregulering inzetten.

Wat ga je doen?

• Jeugdige cliënten volgen van start tot vertrek
• Het coachteam ondersteunen in het begeleiden van gezinnen en individuen
• Waar nodig de inzet van IAG of systemisch werken vormgeven en inzetten
• Beleidvorming rondom SKJ, inclusief intervisie.
• Actief zorg verlenen bij casuïstiek waar calamiteit of stagnatie is
• Actief zorg verlenen bij casuïstiek wanneer er oudergesprekken noodzakelijk zijn
• Verzorgen van intake, schrijven van zorgplannen, verzorgen van evaluatie(gesprekken) in jeugdcasussen
• Inzetten van behandeltrajecten
• Contact onderhouden met externe betrokken partijen
• Ontwikkelen en implementeren van methodes en cursussen

Functie eisen

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde WO-opleiding tot orthopedagoog
• Een BIG-registratie orthopedagoog-generalist is een pré
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het sociale domein, bij voorkeur als orthopedagoog
• SKJ-registratie
• Je kunt zelfstandig werken en weet wat verantwoordelijk handelen vereist.
• Je bent proactief en denkt in oplossingen
• Je overziet zaken goed, ook in hectische situaties, bent sociaal vaardig en schakelt snel
• Wil je bij OpWeg coaching werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Inschaling

Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van een enthousiast en gevarieerd team
• Deelname aan begeleidde intervisie en supervisie
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en goede mogelijkheden tot het volgen cursussen of opleiding.
• Werken volgens zelforganisatie
• Ruime aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Meedenken in de ontwikkeling van de organisatie
• Korte overleglijnen met betrokken disciplines en coaches
• Afwisselende werkzaamheden
• Werken in een breed werkveld (WLZ – Jeugd – WMO)

De cijfers:

• Salariëring volgens de CAO Sociaal Werk
• Inschaling op schaal 9, bij aantoonbare ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, LBB en IKB-regelingen
• Een eindejaarsuitkering, 170 verlofuren (bij 36 uur), een gedeeltelijke doorbetaling van ouderschapsverlof (volgens de CAO Sociaal Werk)
• Mogelijkheid tot het volgen van, voor het werk relevante, trainingen en cursussen

Past dit profiel bij jou?

Twijfel dan niet en solliciteer direct, maar uiterlijk voor 1 april 2022. Je mag je motivatiebrief en CV sturen naar [email protected], ter attentie van Mw. L. Penterman.

Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van de vacature dan kun je deze stellen aan Alette Bosch; 0545 471404.

Je kan ook kort per mail een inhoudelijke vraag stellen aan onze orthopedagoog Annika [email protected], werkdagen maandag en dinsdag.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Linda Penterman; 0545 471404