Beleidsmedewerker zorg en welzijn

Kom jij bij Elver werk maken van jouw verhaal?

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. De verhalen van onze cliënten en de verhalen van onze medewerkers die samen werken aan het levensgeluk van de cliënt. Voor ons behandelcentrum zijn we op zoek naar een clustermanager behandelcentrum die het verschil maakt. Als werkgever willen we ruimte geven aan jouw verhaal, zodat jij, samen met je teams, werk kunt maken van betekenisvolle zorg.

Over het behandelcentrum van Elver
Elver heeft een eigen behandelcentrum op de locatie in Nieuw Wehl. Ongeveer 90 specialistisch behandelaren en begeleiders dragen met hun kennis en expertise bij aan een mooi leven voor onze cliënten. Dat doen zij voor de 600 cliënten die bij ons wonen en voor externe cliënten die via onze polikliniek binnenkomen.

Het behandelcentrum heeft een eigen manager. De functie van clustermanager behandelcentrum is een middenkaderfunctie en nieuw voor Elver.

De functie
Als clustermanager behandelcentrum geef je leiding aan een aantal teams van het behandelcentrum, ongeveer 30 FTE. Jij zorgt ervoor dat iedere medewerker dagelijks zijn werk met plezier kan uitoefenen. Je bent een coachende leider die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de manager van het behandelcentrum

Jouw rol
Jij gaat de lijnen in de organisatie versterken en ervoor zorgen dat de teams zelfstandig en goed ondersteund kunnen werken. Dit doe je door vooral nabijheid te bieden aan zowel de teams als de individuele medewerker. Je zet teams in hun kracht, hebt oog voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het hebben van werkplezier vind je van essentieel belang.

Je bent verantwoordelijk voor het zorginhoudelijke beleid en de bedrijfsvoering. Vanuit jouw rol en expertise sluit je aan bij diverse werkgroepen en projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de behandeling en zorg én de resultaten binnen het behandelcentrum van Elver.
• Je draagt bij aan het tactische en operationeel beleid en de koers van het behandelcentrum.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid; je voert onder andere jaargesprekken, bent betrokken bij de werving en selectie en hebt verzuimgesprekken.
• Je bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert open communicatie, proactieve samenwerking en ondernemerschap.
• Je ziet toe op de naleving van de wet- en regelgeving.

Wat breng je mee?
Je hebt een stevige basis met een HBO diploma op zak, aangevuld met een managementopleiding. In eerdere functies heb je ervaring opgedaan met leidinggeven en heb je bij voorkeur gewerkt in een gerelateerd vakgebied; je hebt zorginhoudelijke kennis.

Als clustermanager behandelcentrum ben je ondernemend en coachend. Je bent iemand die mensen weet te motiveren, structuur aanbrengt waar nodig en met jouw energie anderen inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Je communiceert open en helder, voelt goed aan wat er speelt en beweegt makkelijk tussen de verschillende niveaus en belangen. Je denkt in kansen en houdt het doel scherp in het vizier. Of het nu gaat om beleid of de uitvoering in de praktijk: je weet de verbinding te leggen én te houden.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar waarin we tussentijds beoordelen of deze overeenkomst omgezet wordt naar onbepaalde tijd.
• Je werkt minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk wat bij jou past.
• Je ontvangt een salaris conform functiegroep 55 of 60. De definitieve inschaling hangt af van jouw werkervaring. Het salaris is maximaal € 5.810,- bij een overeenkomst van 36 uur per week. In mei 2026 en in november 2026 zijn er salarisverhogingen van 2%.
• Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de cao gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement.
• Om je werk goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je bereikbaar bent, daarom ontvang je een telefoon en chromebook in bruikleen.
• Werkdagen stemmen we in onderling overleg af.

Vervolg?
Ben jij de clustermanager behandelcentrum die met aandacht, lef en betrokkenheid verschil maakt voor onze cliënten en collega’s? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal!

Wil je meer weten over ons verhaal? Mail dan naar vacatureclustermanager@elver.nl je vragen. Binnen twee werkdagen krijg je van ons een reactie.

Procedure:

• Jouw motivatie en cv ontvangen we graag voor maandag 10 november 2025. Deze worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn zij enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking op maandag 17 november.
• Een tweede gespreksronde vindt plaats op een later moment.
• Een assessment is onderdeel van de procedure.
• Wil jij de uitdaging aangaan en staan alle signalen op groen, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vragen van al onze medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen voor de functie die je gaat uitoefenen. Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om in de zorg te werken. Deze screening vindt plaats door de IGJ en is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Hans Oldewarris (holdewarris@elver.nl)
Lieke van Halteren (lvhalteren@elver.nl)