Functieomschrijving

Wij hebben regelmatig plaats voor gedreven en ondernemende jeugdbeschermers!

Een jeugdbeschermer voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit aan minderjarigen die in hun ontwikkeling bedreigd worden. De werkzaamheden hebben een wettelijk verplichtend karakter. In voogdijzaken is de jeugdbeschermer degene die namens de rechtspersoon het gezag uitoefent en beslissingen en/of adviezen voorbereidt.

Functie inhoud:

• Voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit, op basis van een uitspraak van de kinderrechter, aan minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling.
• Stelt hulpverleningsdoelen vast, rapporteert hierover en verantwoordt dit tijdens zittingen bij de rechtbank.
• Biedt methodische begeleiding aan cliënten en hun omgeving.
• Voert regie ten aanzien van de ingezette hulpverlenging.
• Heeft contact met vele instellingen binnen de jeugdzorg en justitieketen.
• Bemiddelt en intervenieert in crisissituaties.

Functie eisen

• HBO-MWD (ofwel vergelijkbaar) diploma.
• SKJ registratie in beroepsregister, profiel Jeugdzorgwerker (bewijs van inschrijving bij motivatiebrief meesturen is verplicht). Een geschikt bevonden kandidaat die wordt aangenomen en nog niet geregistreerd is, zal dat bij indiensttreding direct moeten doen.
• Slagvaardigheid in complexe opvoedingssituaties.
• Organisatievermogen, zelfstandigheid, besluitvaardig, onderhandelingsvaardig en reflectievermogen.
• Deelnemen aan de consignatiedienst (na de inwerkperiode).
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in verband met rapporteren.
• Beschikking over rijbewijs en een auto.
• SAVE (voorheen VERVE) geschoold is een pré.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (vereist).

Inschaling

• Salarisschaal 10, € 2.832,96 - € 4.255,95 op basis van een 36-urige werkweek.

Wij bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (Bij gebleken geschiktheid en voldoende formatie behoort een vast contract tot de mogelijkheden).
• Een goed inwerkprogramma en diverse scholingen.
• Een boeiende functie in een hectische omgeving waar je hulp nodig is.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg.
• De vakantietoeslag bedraagt 8% en er vindt een eindejaarsuitkering plaats van 8,3%.
• Standplaats Hengelo (werkgebied is regio Twente).

Bijzonderheden

Sollicitatie/informatie:
Stuur een korte brief met motivatie (+ scan SKJ-pas), voorzien van een Curriculum Vitae naar: Jeugdbescherming Overijssel, t.a.v. afdeling HRM, e-mail: vacature@jbov.nl.

Informatie over de functie en algemene inlichtingen zijn te krijgen bij de heer W. Roest (teammanager) via telefoonnummer: 088-8567800.

Let op: 
Indien niet aan de opleidingsvereisten voldaan wordt, heeft het geen zin om te solliciteren.