Functieomschrijving

Wij hebben regelmatig plaats voor gedreven en ondernemende jeugdbeschermers!

Een jeugdbeschermer voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit aan minderjarigen die in hun ontwikkeling bedreigd worden. De werkzaamheden hebben een wettelijk verplichtend karakter. In voogdijzaken is de jeugdbeschermer degene die namens de rechtspersoon het gezag uitoefent en beslissingen en/of adviezen voorbereidt.

Functie-inhoud:

• Je voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit, op basis van een uitspraak van de kinderrechter, aan minderjarigen die bedreigd worden in hun ontwikkeling;
• Je stelt hulpverleningsdoelen vast, rapporteert hierover en verantwoordt dit tijdens zittingen bij de rechtbank;
• Je biedt methodische begeleiding aan cliënten en hun omgeving;
• Je voert de regie ten aanzien van de ingezette hulpverlenging;
• Je hebt contact met vele instellingen binnen de jeugdzorg en justitieketen;
• Je bemiddelt en intervenieert in crisissituaties.

Functie eisen

• Je hebt een HBO Social Work/Pedagogiek diploma met uitstroomprofiel Jeugd;
• Je bent SKJ-geregistreerd in de kamer jeugd- en gezinsprofessional (bewijs van inschrijving graag meesturen bij de motivatie) óf kunt je bij indiensttreding op basis van jouw diploma/werkervaring direct registreren;
• Je handelt slagvaardig in complexe opvoedingssituaties;
• Je kunt goed zelfstandig werken, kunt onderhandelen, durft besluiten te nemen en bent in staat om je werk goed te organiseren;
• Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in verband met het rapporteren;
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen;
• Je neemt deel aan de consignatiedienst (na de inwerkperiode);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt de beschikking over een auto;
• Wanneer je SAVE-geschoold bent is dat een pré;
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (vereist).

Inschaling

Salarisschaal 10, € 2.832,96 - € 4.255,95 op basis van een 36-urige werkweek.

Wij bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (Bij gebleken geschiktheid en voldoende formatie behoort een vast contract tot de mogelijkheden);
• Een goed inwerkprogramma en diverse scholingen;
• Een boeiende functie in een hectische omgeving waar je hulp nodig is;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Jeugdzorg;
• De vakantietoeslag bedraagt 8% en er vindt een eindejaarsuitkering plaats van 8,3%.
• Standplaats Hengelo (werkgebied is regio Twente).

Bijzonderheden

Sollicitatie/informatie:
Stuur een korte motivatie, voorzien van een CV (+ scan SKJ-pas) naar: Jeugdbescherming Overijssel, t.a.v. afdeling HRM, e-mail: vacature@jbov.nl.

Informatie over de functie en algemene inlichtingen zijn te krijgen bij de heer W. Roest (teammanager) via telefoonnummer: 088-8567800.

Let op: 
Indien niet aan de opleidingsvereisten voldaan wordt, heeft het geen zin om te solliciteren.