Teamleider

Goed voor elkaar

Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers. En dat binnen financieel gezonde kaders. Als organisatie blijven wij onszelf ontwikkelen en willen wij verder uitbouwen waar wij goed in zijn. Wil jij een sleutelrol spelen in het moderniseren en versterken van HR-processen binnen een dynamische organisatie? Heb jij een passie voor verandermanagement, procesoptimalisatie en het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling? Dit kan heel goed in de functie van Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR). Lees hieronder de uitgebreide vacaturetekst wat dit betekent voor jou!

Het team

Als Teamleider Mens & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de onderdelen M&O business partner (3 fte), recruitment (2,34 fte), leren & ontwikkelen (2,89 fte), beheer (2,56 fte), arbo (0,67fte), inzetbaarheid (1,96 fte) en ergo coaches (0,6 fte). Dit gaat om ongeveer 20 medewerkers. Daarnaast ben je sparringpartner voor de directie en de Raad van Bestuur. Zo draag je bij aan de continue ontwikkeling van onze organisatie.

Je maakt deel uit van het integrale managementteam Zorg & Bedrijfsvoering, waar je samenwerkt met collega’s uit het middenkader en de beide directeuren. Je rapporteert direct aan de directeur Bedrijfsvoering, Services & Vastgoed. Daarnaast werk je intensief samen met de strategisch adviseur, die eveneens onder de directeur Bedrijfsvoering valt.

Wat wij je bieden:

Je komt te werken binnen een dynamische zorgorganisatie in de regio Zwolle met een belangrijke maatschappelijke functie.

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.733,02 bruto per maand op fulltime basis (FWG 60).
• Een mooie eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Fietsenplan.
• Je krijgt je reiskosten vergoed conform de VVT cao richtlijn.
• Persoonlijk budget voor; balans werk en privé, duurzame inzetbaarheid of digitale communicatie/ informatie.
• Een fiscfree aanbod, waarmee je met gemiddeld 40% voordeliger shopt op bijvoorbeeld een mobiele telefoon, sportabonnement of weekendje weg.
• Vers ‘fruit op je werk’.
• Mooi werk waar je trots op kunt zijn!

Hoe gaat jouw werk eruit zien?

Als Teamleider Mens & Ontwikkeling leid je een gedreven team en geef je richting aan de verbetering en vernieuwing van processen en systemen binnen M&O. Je zorgt ervoor dat alles soepel, efficiënt en toekomstbestendig verloopt. Jouw doel? Het creëren van een moderne, duurzame en wendbare M&O-afdeling die écht ondersteunt en inspireert.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de processen en systemen binnen M&O en zorgt dat ze optimaal aansluiten bij de behoeften van het team en de organisatie. Hierbij coach je jouw team, stimuleer je persoonlijke groei en zet je in op een cultuur van samenwerking en ontwikkeling.

In een veranderende zorgsector, waar uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt om flexibiliteit en innovatie vragen, pak jij de regie om M&O te transformeren tot een strategische kracht binnen de organisatie. Jij ziet mogelijkheden, stimuleert vernieuwing en zorgt ervoor dat je team daarin meebeweegt.

Jij formuleert doelen en visie voor de doorontwikkeling en professionalisering van de medewerkers en de teams en benut daarbinnen de talenten van je medewerkers. Samen met je team ontwikkel en implementeer je het M&O-beleid binnen de organisatie. Daarnaast draag je samen met de teamleden van leren & ontwikkelen zorg voor alle facetten van een lerende organisatie. Je ziet toe op de uitvoering en geeft advies over de borging van het beleid. Je beheert het afdelingsbudget, bewaakt de resultaatafspraken en bent verantwoordelijk voor investeringen. Ook ontwikkel je een jaarplan en meerjarenplannen voor M&O. Je bent regisserend op het gebied van teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s binnen onze organisatie.

Altijd op zoek naar verbetering, signaleer jij ontwikkelingen in jouw vakgebied en neem je initiatief om deze te benutten. Als echte verbinder sla je moeiteloos bruggen tussen de verschillende organisatieonderdelen en zoek je ook regionale samenwerkingsvormen op. Zo draag jij zorg voor de doorontwikkeling van ons M&O beleid en lever jij een continue bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Wie ben jij?

Jij bent die gesprekspartner die weet waar die het over heeft als het gaat over modern leiderschap. Je leidt vanuit authenticiteit, gecombineerd met daadkracht en een flinke dosis lef. Je hebt een inspirerende visie op mens en ontwikkeling en een groot reflecterend vermogen. Je voelt je thuis veranderende omgevingen waarbij je verschillende belangen en processen in de organisatie succesvol weet te combineren. Met jouw sterke conceptuele en abstracte denkvermogen, ondersteund door een hbo- of wo diploma, creëer je ruimte voor vernieuwing en ontwikkeling. Klaar om jouw ervaring, leiderschap en visie in te zetten in een dynamische omgeving? Dan pas jij perfect bij ons!