Teamleider

Functieomschrijving

Wil jij als coördinator bijdragen aan de thuiszorg van de toekomst? Als coördinator thuiszorg in Harderwijk en omgeving geef je richting aan teams, stimuleer je eigenaarschap en draag je bij aan professionele en toekomstbestendige thuiszorg.

Je werkt nauw samen met thuiszorgmedewerkers, wijkverpleegkundigen, collega-coördinatoren en managers thuiszorg. Je bent zichtbaar en toegankelijk: je weet wat er speelt in de dagelijkse zorgverlening en je kunt tegelijkertijd uitzoomen om ontwikkelingen, knelpunten en verbetermogelijkheden te herkennen. In deze rol combineer je werken dichtbij de medewerker met een overstijgende blik op processen en resultaten.

De kern van je werkzaamheden bestaat uit coaching en begeleiding van medewerkers, het organiseren van personele inzet en het voeren van personele gesprekken. Je draagt actief bij aan ontwikkeling en doorstroom van medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen de teams. Je analyseert ontwikkelingen en resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Procesmatig werken is belangrijk: afspraken maken, verantwoordelijkheden beleggen, voortgang bewaken en zorgen dat verbeteringen worden ingebed in de dagelijkse praktijk.

Daarnaast initieer en implementeer je werkafspraken, protocollen en procedures en signaleer je knelpunten in samenwerking, kwaliteit of uitvoering. Je maakt deze bespreekbaar en stelt waar nodig professionele grenzen. Je neemt deel aan teamoverleggen en projecten en kunt deze waar nodig leiden. Externe contacten en ketensamenwerking onderhoud je om de zorg rond de cliënt goed af te stemmen.

Je komt te werken in een thuiszorgomgeving die volop in beweging is. Vanuit teams in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet bieden we persoonlijke thuiszorg en wijkverpleging aan cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig willen blijven wonen. De organisatie werkt vanuit een visie op reablement: samen met de cliënt kijken wat wél mogelijk is en stimuleren van zelfredzaamheid en het opnieuw aanleren van vaardigheden. Daarin spelen ook hulpmiddelen en zorgtechnologie, zoals beeldzorg, een rol.

De zorgvraag groeit en de manier waarop zorg wordt georganiseerd verandert. Dit maakt ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en innovatie binnen de thuiszorg. Als coördinator krijg je de ruimte om samen met medewerkers en collega’s mee te bouwen aan toekomstbestendige zorg waarbij de cliënt centraal staat.

In je dagelijkse werk vergroot je de professionele ontwikkeling van medewerkers door aan te moedigen, te coachen en waar nodig kaders te bieden. Je bent iemand die resultaten realiseert zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen: je luistert, creëert vertrouwen en durft ook bij te sturen. Je rol vraagt om overzicht, analytisch vermogen en het vermogen om ideeën naar concrete acties te vertalen.

Kortom: een afwisselende rol waarin je mensen en ontwikkeling samenbrengt en waarin je zowel operationeel als strategisch bijdraagt aan betere, toekomstbestendige thuiszorg voor cliënten in Harderwijk en omgeving.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau, Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers, Analytische en resultaatgerichte en procesmatige manier van werken, Vermogen zelfstandig en autonoom binnen duidelijke kaders te werken, Overstijgende blik en onderscheidingsvermogen tussen hoofd- en bijzaken, Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, Overtuigingskracht en vermogen medewerkers mee te nemen in verandering, Vermogen professionele grenzen te stellen en constructief aan te spreken, Open, positieve, betrouwbare en integere houding, Affiniteit met ontwikkelingen en innovatie binnen de zorg, Bereidheid om op vrijdag te werken, Ervaring binnen de thuiszorg (pre), Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding

Inschaling

Coördinator Thuiszorg