Teamleider

Functieomschrijving

Jij bent de verbindende kracht die onze flex-medewerkers bindt, boeit en laat groeien. Als Teamleider Interne Flexpool kom je te werken binnen Zorggroep Apeldoorn, een organisatie met zeventien locaties in en om Apeldoorn. Onze interne flexpool bestaat uit zorgprofessionals — van helpenden en verzorgenden tot verpleegkundigen — en een kleiner aandeel medewerkers in ondersteunende taken zoals schoonmaak. De flexpool zorgt ervoor dat pieken en dalen in personele bezetting worden opgevangen en dat de continuïteit van zorg en dienstverlening gewaarborgd blijft.

In deze rol geef je, samen met een collega-teamleider, leiding aan de flex-medewerkers en bouw je aan een betrokken en deskundige flexpool waarin medewerkers zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelen. Je rol is coachend en verbindend: je motiveert medewerkers, signaleert talent en draagt bij aan het versterken van vakmanschap en professionele inzetbaarheid. Je begeleidt medewerkers gedurende hun loopbaan binnen de flexpool en hebt oog voor hun ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor flex-medewerkers en vormt de schakel tussen medewerkers, flex-planners, capaciteitsplanners en teammanagers. In nauwe samenwerking met deze collega’s zorg je dat flex-medewerkers passend worden ingezet op locaties en binnen teams waar de zorg- of ondersteuningsvraag het grootst is. Bij de inzet houd je rekening met opleiding, ervaring, bevoegdheden en bekwaamheden van medewerkers, zodat zij verantwoord en passend ingezet worden.

Als teamleider organiseer je inspirerende werkoverleggen en teambijeenkomsten waarin verbinding, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je voert ontwikkel-, contract- en verzuimgesprekken en biedt ondersteuning bij vragen en uitdagingen van medewerkers. Je draagt actief bij aan de werving en selectie van nieuwe flex-medewerkers en zorgt voor een goede introductie en begeleiding bij de start. Daarnaast denk je strategisch mee over de verdere ontwikkeling en groei van de interne flexpool, zodat deze optimaal aansluit bij zowel de behoeften van de organisatie als die van de flex-medewerkers.

In je dagelijkse werk combineer je overzicht en rust met daadkracht: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en bewaakt de kwaliteit van inzet en professionaliteit binnen de flexpool. Je ontwikkelt en stimuleert een klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, waarin kennis wordt gedeeld en waarin mensen met vertrouwen hun werk doen.

Zorggroep Apeldoorn biedt je een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de flex-organisatie. Je werkt binnen een betrokken HR-omgeving en hebt direct impact op de dienstverlening en de beleving van zowel collega’s als cliënten. De functie is gepositioneerd binnen HR Management en is zichtbaar aanwezig in de organisatie als verbindende factor tussen planning, teams en medewerkers.

Functie eisen

Afgeronde mbo 4-opleiding met hbo werk- en denkniveau, Ervaring met leidinggeven en coachen van medewerkers, Kennis van duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van medewerkers, Kennis van de verschillende zorg- en ondersteunende functies binnen de clusters en van bijbehorende opleidings-, bevoegdheids- en bekwaamheidseisen, Affiniteit met de zorg en inzicht in verantwoorde inzet van zorgmedewerkers, Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office, Bij voorkeur ervaring met AFAS en SDB, Kennis van cao VVT, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Mogelijke BIG-registratie (indien van toepassing)

Inschaling

Teamleider Interne Flexpool