Teamleider

Functieomschrijving

De functie van Teammanager FACT speelt zich af binnen de FACT-teams in Enschede, die onderdeel zijn van het circuit PaZZage. PaZZage bundelt programma’s en activiteiten op het gebied van herstel en biedt cliënten mogelijkheden om te werken aan hun sociale en persoonlijke herstel. Binnen dit circuit werken klinieken, ambulante begeleiding en ambulante behandeling bij FACT nauw samen. Wat PaZZage typeert is een cultuur waarin resultaatgerichtheid en samenwerking door alle lagen heen voelbaar zijn.

Als Teammanager FACT geef je leiding aan drie ondernemende en energieke FACT-teams in Enschede. Je werkt in een multidisciplinair veld: de teams bestaan uit onder meer een psychiater, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, verpleegkundig specialist en ambulant verpleegkundige. De teams bieden ambulante behandeling aan cliënten met langdurige psychiatrische problematiek, zowel in specialistische zorg als in de basiszorg. De werkwijze is veelal outreachend; medewerkers werken veel in de thuissituatie of in de directe leefomgeving van cliënten. Jij stuurt op afstand en schept heldere kaders waarin professionals hun werk kunnen doen.

In jouw rol ligt de focus op het ontwikkelen en stimuleren van medewerkers. Je werkt laagdrempelig en betrokken, bent gericht op het versterken van professionals en laat hen inhoudelijk meedenken over werkaanpak en ontwikkeling, terwijl jij de regie houdt. Je hebt oog voor bedrijfsvoering en bent ‘in control’ op financiële en organisatorische randvoorwaarden. Daarnaast is het essentieel dat je ontwikkelingen verder vormgeeft en uitbouwt: je neemt het initiatief om nieuwe ideeën te realiseren en weet medewerkers daarin mee te krijgen.

Je functioneert in een duale leidinggevende constructie: samen met je duale partner stel je de doelen van de afdeling vast en ontwerp je de kaders die daarbij horen. In deze samenwerking verdeel je verantwoordelijkheden en bewaak je gezamenlijk de koers. Je neemt deel aan structurele FACT-overleggen, wat je helpt om het team snel te leren kennen en je de werkinhoud eigen te maken.

Extern onderhoud je nauwe samenwerking met ketenpartners zoals gemeenten en wijkcoaches. Intern sla je bruggen naar andere afdelingen om samenwerking te versterken en gezamenlijke doelen te bereiken. Netwerken opbouwen en onderhouden behoort tot je dagelijkse praktijk; je bent actief in het leggen van verbindingen die het behandel- en herstelproces ondersteunen.

De organisatiecultuur is informeel en toegankelijk: collega’s kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en overleggen open. Als manager in deze context ben je zichtbaar en bereikbaar, stimuleer je transparantie en houd je ruimte voor groei en ontwikkeling. Er is aandacht voor professionele ontwikkeling en er is ruimte om te bouwen aan het circuit PaZZage samen met andere betrokken managers en professionals.

Wat de baan verder biedt is werken met collega-managers die samen het circuit verder willen uitbouwen, volop ontwikkelmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans binnen een stabiele organisatie. De teams in Enschede kenmerken zich door betrokkenheid bij de doelgroep en ondernemende aanvallen op complexe vraagstukken in de ambulante ggz.

Kortom: als Teammanager FACT ben je een verbindende en ondernemende leider die medewerkers in hun kracht zet, bedrijfsvoering bewaakt, samenwerkt met interne en externe partners en het lef heeft om vernieuwing en ontwikkeling binnen het FACT-domein vorm te geven.

Functie eisen

afgeronde hbo-opleiding binnen de gezondheidszorg, aangevuld met een bedrijfskundige opleiding of relevante managementopleiding, een aantal jaren relevante werkervaring als leidinggevende, humor en lef

Inschaling

Teammanager FACT