Teamleider

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren leidinggevende die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen én samen met het team verder bouwt aan ontwikkeling en verbetering? Voor de polikliniek Oogheelkunde zoeken we een operationeel leidinggevende die medewerkers in hun kracht zet en eigenaarschap laag in de organisatie legt. Iemand die verbinding creëert, overzicht houdt en prioriteiten stelt, maar ook beweging weet te realiseren waar veranderingen of verbeteringen nodig zijn.

Binnen Oogheelkunde werken twee operationeel leidinggevenden nauw met elkaar samen. Jij hebt Zwolle als hoofdlocatie, je collega Meppel, maar jullie verantwoordelijkheid reikt verder dan de eigen hoofdlocatie. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de poliklinische oogzorg op de verschillende locaties. Met de medisch coördinator en manager zorgeenheid geven jullie, ieder vanuit een eigen rol en verantwoordelijkheid, richting aan Oogheelkunde.

Je geeft leiding in een dynamische, multidisciplinaire omgeving. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er binnen je teams speelt en biedt medewerkers duidelijkheid en houvast. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen, hun expertise in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd kijk je vooruit: de toenemende vraag naar oogzorg en de schaarste aan personeel vragen om andere manieren van organiseren en samenwerken. Je houdt koers, maakt keuzes en weet veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

In de dagelijkse praktijk werk je samen met collega-leidinggevenden en planners om samenhang en continuïteit binnen de poliklinische zorg te waarborgen. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de divisie Electief naar uitvoerbare plannen en vertaalt beleidsmatige keuzes naar de dagelijkse operatie. Daarbij ligt de focus op het borgen van kwaliteit van zorg, efficiëntie en een goed georganiseerde patiëntdoorstroom.

Je pakt vraagstukken op rondom capaciteit, teamontwikkeling, functiedifferentiatie, digitalisering en materialen. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en geeft medewerkers duidelijkheid over wat van hen wordt verwacht. Daarbij is het belangrijk dat je tijdig knelpunten signaleert, verschillende belangen afweegt en daadkrachtig bijstuurt wanneer nodig. Je investeert in relaties met medewerkers, oogartsen, collega-leidinggevenden en in- en externe samenwerkingspartners.

Daarnaast leid je werkgroepen en neem je deel aan projecten waarin de inbreng vanuit Oogheelkunde van belang is. Je draagt bij aan het verder bouwen aan een cultuur waarin samenwerken, feedback geven, verantwoordelijkheid nemen, leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. In al je handelen staan het belang van de patiënt en dat van je medewerkers centraal.

De poliklinische oogzorg wordt aangeboden op meerdere locaties waaronder Zwolle, Meppel en Kampen. Binnen de afdeling werken verschillende professionals intensief samen met de oogartsen en met partners in de eerste lijn. Je werkt met moderne apparatuur, leert van elkaar en draagt bij aan het continu verbeteren van patiëntenzorg. Deze rol biedt ruimte om bestuurlijke en operationele taken te combineren en impact te maken op zowel korte-termijn operatie als langere termijn ontwikkeling van de polikliniek.

Functie eisen

Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, ervaring met begeleiden van veranderingen binnen een complexe omgeving (bij voorkeur ziekenhuis of zorginstelling), coachende stijl van leidinggeven, behoud van overzicht bij complexe vraagstukken, vermogen om veranderingen te vertalen naar een helder verhaal en medewerkers mee te nemen, communicatief sterk, koersvast en daadkrachtig, humor en relativeringsvermogen, beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Inschaling

Operationeel leidinggevende polikliniek Oogheelkunde