Teamleider

Functieomschrijving

Voor een tijdelijke periode zoekt Viattence een ervaren Interim Teamleider die rust en richting brengt en teams verder helpt in hun ontwikkeling. Als interim-professional bied je tijdelijke expertise in een periode waarin Viattence volop in ontwikkeling is. Je bent zichtbaar en nabij, maar ook koersvast wanneer de situatie daarom vraagt. Je neemt teams mee in veranderingen en houdt daarbij oog voor zowel de mens als de opdracht. Altijd vanuit het gezamenlijke doel van de organisatie: een waardevol leven voor ouderen en goed werk voor medewerkers.

De kern van de opdracht speelt zich af op woonzorglocatie De Nieuwe Antoniehof in Epe, waar je leiding geeft aan de zorgteams en werkt vanuit dezelfde visie als de vaste teamleiders: ruimte geven aan eigenaarschap, bouwen aan een lerende cultuur en bijdragen aan toekomstbestendige ouderenzorg. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van teams in een periode van ontwikkeling, passend bij hun professionele volwassenheid. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en onderlinge samenwerking en toon je leiderschap bij de overgang naar nieuwe manieren van werken binnen de ouderenzorg, zoals reablement.

Je creëert overzicht en zorgt voor randvoorwaarden voor kwalitatieve zorg: je stelt duidelijke prioriteiten, draagt bij aan een gezonde teamsamenstelling en borgt continuïteit, structuur en stabiliteit in een fase waarin teams en de organisatie bewegen. De opdracht vraagt dat je teams ondersteunt in het versterken van hun professionaliteit en samenwerking, en dat je draagvlak creëert voor veranderingen zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

De opdracht heeft een verwachte duur van 2 tot 4 maanden. Je werkt vanaf De Nieuwe Antoniehof met een span of support van circa 30 tot 40 fte en in nauwe samenwerking met de regiomanager, collega-teamleiders en andere betrokken disciplines. De opdracht wordt ingehuurd via ZZP of via een bureau en valt binnen passende tarief- en kaders.

Viattence positioneert zich als een deskundige, warme en lerende organisatie in de ouderenzorg in de regio Epe, Vaassen, Wezep en Heerde. Met ruim 1.000 medewerkers en 400 vrijwilligers werkt de organisatie aan innovatie, samenwerking, leiderschapsontwikkeling en toekomstbestendige zorg. In de huidige transitie is de rol van teamleiders—ook die van interim—belangrijk voor het versterken van teams, leiderschap en samenwerking. De werkomgeving biedt een warme, collegiale sfeer met korte lijnen en veel betrokkenheid.

Functie eisen

Aantoonbare veranderkundige ervaring in zorg of maatschappelijke sectoren, Vermogen om snel overzicht te creëren en rust, richting en structuur te brengen, Verbindende en faciliterende leiderschapsstijl, Analytisch vermogen en sensitiviteit voor teamdynamiek, Ervaring met (ouderen)zorg of vergelijkbare omgevingen (pré), Geldige VOG vereist

Inschaling

Teamleider Zorg (interim)