Teamleider

Functieomschrijving

Ben jij een leidinggevende met een groot verbindend vermogen en hou je van dynamiek? Vind je het leuk om afwisselende taken tijdens kantooruren uit te voeren maar ook met regelmaat ’s avonds en/of in het weekend te werken? Dan voel je je vast thuis is ons team.

Wat ga je doen?

Samen met de manager spoedzorg en je collega teamleider word je verantwoordelijk voor de medewerkers in ons primaire proces. Jullie verdelen onderling de inhoudelijke portefeuilles en werkdagen. Je legt verantwoordelijkheid af aan de manager spoedzorg.

Als teamleider zorg je ervoor dat het primaire proces van de huisartsenspoedpost goed loopt. Dat doe je door:

• een inspirerend en plezierig werkklimaat te creëren waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen;
• knel- en verbeterpunten te signaleren, op te lossen en/of voorstellen tot verbetering te doen;
• te zorgen voor goede samenstelling van teams, de bezettingscapaciteit te bewaken en te ondersteunen bij het regelen van vervanging;
• zorg te dragen voor eenduidige aansturing, werkwijzen en communicatie;
• verzuimbeleid goed uit te voeren;
• functioneringsgesprekken uit te voeren en afspraken/resultaten daarvan te bewaken;
• ondersteuning te bieden bij het implementeren van beleid;
• bij te dragen aan ontwikkelen en bijstellen van opleidingsprogramma’s;
• af te stemmen met contactpersonen van

Functie eisen

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau op het gebied van gezondheidszorg;
• Je hebt een afgeronde opleiding operationeel- of middenmanagement of management in de zorg of bent bereid tot het volgen hiervan;
• Ervaring als triagist/doktersassistente is een pré;
• Je hebt bij voorkeur algemene kennis van ontwikkelingen in de huisartsenzorg;
• Je bent motiverend en coachend en kunt integer omgaan met weerstand en verschillende belangen;
• Je bent daadkrachtig in combinatie met inlevingsvermogen;
• Je bent bereid tot het invullen van bereikbare diensten.

Inschaling

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie in een klein team met ruimte voor eigen ideeën;
• Een prettige organisatie met korte lijnen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen je functie;
• In eerste instantie een jaarcontract met intentie tot verlenging naar een vast contract;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (eindejaarsuitkering, verlofdagen, fietsregeling).
• Salaris conform cao Huisartsenzorg – schaal 8, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Over Huisartsenzorg Twente

Huisartsenzorg Twente is de centrale organisatie van en voor huisartsen in de regio Twente. Sinds 1 januari 2026 werken wij onder deze naam, ontstaan uit het samengaan van twee regionale huisartsenorganisaties. Met ruim 250 collega’s ondersteunen wij huisartsen en andere eerstelijnsprofessionals bij het leveren van goede, toegankelijke en goed afgestemde zorg.

Wij staan dichtbij de huisarts, de praktijk en de patiënt. Door te organiseren en te structureren brengen we duidelijkheid in een complex zorglandschap. Tegelijk zijn we richtinggevend: we kijken verder dan de vraag van vandaag en dragen actief bij aan een toekomstbestendige huisartsenzorg.

Of het nu gaat om spoedzorg in avond-, nacht- en weekenduren, zorgprogramma’s voor chronische aandoeningen zoals diabetes en COPD, ouderenzorg of zorginnovatie – wij maken het mogelijk en brengen het verder. Alles wat we doen heeft één doel: ervoor zorgen dat iedereen in de huisartsenzorg het werk kan doen waar het écht om draait. Zonder onnodige ruis, met de juiste ondersteuning. Zodat iedere inwoner van Twente kan rekenen op kwalitatieve en toegankelijke huisartsenzorg.

Bijzonderheden

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op Connie Oude Weernink, manager spoedzorg Almelo: 06-52 76 46 12. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 074-25 68 798.

Solliciteren

Zie jij jezelf terug in dit profiel en breng je de gevraagde vaardigheden en ervaring mee? Dan maken we graag kennis met je! Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk 20 mei 2026 naar de afdeling HRM, t.a.v. Maureen Bosveld, hrm@huisartsenzorgtwente.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 1 juni 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.