Vacatures

Je gaat aan de slag op Elzenpas 1. Wij werken hier volgens de Triple-C-methodiek aan een gewoon leven voor vijf bewoners. Als Begeleider ga je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan met je bewoner. Contact met de verwanten van onze bewoners is hierin een belangrijk onderdeel. Niet het probleemgedrag is leidend, maar juist het tegemoetkomen aan de hulpvraag of onvervulde behoefte die onder dit gedrag schuilgaat.

Met onze groep sta je voor het leven samen met de bewoners, kijken naar wat de bewoners per moment aan kunnen en hierin de ondersteuning bieden. Het dagprogramma is hierin richtinggevend en samen met de bewoners wordt gekeken in welke mate ze zelf deel kunnen nemen. Middels deze begeleidingsstijl zijn bewoners onderdeel van het gewone leven en nemen zij deel op de manier die bij hen past. Zo ga je bijvoorbeeld samen fietsen, wandelen, boodschappen doen, help je bij sjouwklussen en ga je samen dagjes uit. Hierbij hebben 3 bewoners hun dagbesteding vanuit de woning door het eigen team.

Waarom hier werken?
Binnen Elzenpas 1 heb je een leuke afwisseling, geen dag is hetzelfde. Actieve en passieve activiteiten wisselen elkaar af. Neem jij de bewoner bij de hand door een veilige omgeving te creëren en onze bewoners een ‘zo normaal mogelijk leven’ te laten ervaren?

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als Begeleider Wonen EVB+ binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 1 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?

• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Jij bent een persoon die interesse heeft in het werken met bewoners met intensieve begeleidingsvragen en ervaring als het gaat om omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Het is een pré als je een rijbewijs hebt, omdat wij met bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het terrein.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), sociaal werk of verpleegkundige.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.836,- en €3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: We gaan graag in gesprek over passende uren. Onze voorkeur gaat uit naar 32 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 1. Dat kan via elzenpas1@elver.nl of telefonisch via 0314-696951.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Elzenpas 1.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Lieke of Tessa.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 1

0314696951

elzenpas1@elver.nl ​ ​ ​