Vacatures

Functieomschrijving

Functie omschrijving

Jouw werkplek: Ambulance Oost

Ambulance Oost is een zelfstandige dynamische organisatie voor ambulancezorg in de regio Twente. Met zo’n 280 gedreven vakmensen en 30 moderne ambulances staan wij garant voor professionele ambulancezorg en dienstverlening voor alle inwoners in Twente. Het hoofdkantoor (met o.a. het staf-en bedrijfsbureau) is gevestigd in Hengelo en telt zo’n 50 medewerkers in ondersteunende en adviserende functies, waaronder HR.

Over de functie

Als HR-Medewerker bij Ambulance Oost ben je samen met de HR-adviseur, verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie. In deze veelzijdige rol ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van personeelszaken. Je zorgt voor een nauwkeurige personeelsadministratie, ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, coördineert werving en selectie en bewaakt onze HR-agenda. Ook speel je een belangrijke rol bij verzuimadministratie, het verwerken van HR-mutaties in AFAS en ondersteun je bij beleidsontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

- Je verdiept je in de personeelsdossiers en zorgt voor een duidelijke structuur en juiste documentatie.
- Je ondersteunt bij de administratieve handelingen rondom indiensttreding (correspondentie, arbeidsovereenkomsten e.d.).
- Je denkt mee over optimaliseren van HR-processen.
- Je bent beheerder van en contactpersoon voor AFAS Profit en externe HR-dienstverleners.
- Je signaleert aflopende beleidsstukken en ondersteunt bij het (her)schrijven van beleid.
- Je ondersteunt bij werving- en selectieprocedures en bij onboarding.
- Je beheert de verzuimadministratie.
- Je helpt organisatorisch mee bij grotere HR-projecten.

Functie eisen

Jouw kennis

- Je hebt een hbo-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied, óf je beschikt over relevante werkervaring op hbo-denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- De bereidheid om je verder te ontwikkelen.
- Zeer sterke administratieve en digitale vaardigheden met oog voor detail.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding.
- Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen taken en werkt zowel gestructureerd als ad hoc.
- Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving en de bereidheid om ontwikkelingen actief te volgen.
- Ervaring met AFAS is een pré.
- Vermogen om vertrouwelijkheid en integriteit te waarborgen bij het omgaan met gevoelige informatie.
- Organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
- Humor en enthousiasme.

Inschaling

Ons aanbod

Wat wij jou bieden

- Het salaris is conform FG 40 cao Ambulancezorg (salarisbereik tussen € 2.643 en € 3.805 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), inschaling is afhankelijk van kwalificaties en ervaring.
- Contract voor bepaalde tijd (1 jaar), met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een dienstverband van 36 uur per week. Liever parttime? We staan ook open voor een duobaan: twee collega’s die samen deze functie vervullen (minimaal 16 uur). Laat in je motivatie weten hoeveel uur jij beschikbaar bent.
- Bevlogen en betrokken collega’s.
- Goede pensioenregeling bij ABP waarvan werkgever 70% bijdraagt.
- Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
- Een fiets- en fitnessregeling.
- Elke dag vers fruit.
- Mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan verschillende verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, een ANW-hiaat verzekering en een collectieve zorgverzekering.
- De jaarlijkse eindejaarsuitkering (8,33%).

Bijzonderheden

Procedure

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 10 november 2025. Uiterlijk op 14 november ontvangen geselecteerde kandidaten een uitnodiging voor een gesprek. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 20 november 2025.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Karsjen Koop (Manager Staf- en bedrijfsbureau) 06-53239062, en voor vragen over de sollicitatieprocedure met de HR-afdeling 088-482 0257.