Verzorgende 3 ( IG)
Een verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) biedt zorg en ondersteuning aan mensen die hulp nodig hebben bij dagelijkse activiteiten en medische zorg.
Vacatures in Verzorgende 3 ( IG)
We hebben 462 vacatures voor werk in Verzorgende 3 ( IG) voor je gevonden
Bekijk alle vacatures462 vacature(s) gevonden.
12 mei 2026
Verzorgende IG | Ravelijn
Carinova
Deventer

12 mei 2026
Verzorgende IG nachtdienst | Huize Salland
Carinova
Deventer

12 mei 2026
Verzorgende IG in de wijk | Colmschate Noord en Vijfhoek
Carinova
Colmschate

12 mei 2026
Nachtdienst | Averbergen
Carinova
Olst

11 mei 2026
Verzorgende IG flexteam
Zorgspectrum Het Zand
Wijhe

11 mei 2026
Verzorgende IG NAH Nachtdienst
Zorgspectrum Het Zand
Zwolle

12 mei 2026
Verzorgende IG | Ravelijn
Carinova
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Zoek je een plek waar jouw ideeën tellen en samenwerken vanzelfsprekend is? Bij Ravelijn werk je in een betrokken team, met ruimte voor ontwikkeling én persoonlijke aandacht voor bewoners. Als verzorgende IG op Ravelijn zet je de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats. Je werk is veelzijdig en afwisselend: van ADL-zorg en het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen tot het opstellen van zorgplannen. Je signaleert veranderingen in de behoefte van bewoners en speelt hierop in, biedt structuur en veiligheid met een rustige benadering en zoekt samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden. Het doel is persoonsgerichte zorg die aansluit bij wat bewoners belangrijk vinden.Ravelijn is een kleinschalige woonzorglocatie waar woonbeleving en kwaliteit van leven centraal staan. Op de locatie wonen 26 bewoners voor wie zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, vaak door dementie zoals Alzheimer. In de groepswoningen creëren we een sfeer die voelt als thuis. Je werkt nauw samen met familie, vrijwilligers en het sociale netwerk van de bewoners om persoonlijke aandacht mogelijk te maken. Het teamverband is hecht; er zijn twee betrokken teams die intensief samenwerken en kennis delen. Door die samenwerking ontstaat niet alleen betere zorg voor bewoners, maar ook een prettige werksfeer waarin collega's elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor ieders inbreng.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het bieden van directe zorg en begeleiding, het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en het opstellen en bijstellen van zorgplannen. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt communiceren met bewoners en hun naasten, meedenkt in mogelijkheden en ruimte biedt voor autonomie. De werkomgeving vraagt om aandacht voor details en het vermogen om een veilige, rustige omgeving te bieden waar bewoners zich gehoord en gerespecteerd voelen.
Werken bij Ravelijn betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die stabiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Er is aandacht voor persoonlijke groei: opleiding, opleidingen in de praktijk en het delen van ideeën worden aangemoedigd. Daarnaast heerst er een cultuur waarin het welzijn van medewerkers belangrijk is; collega’s worden betrokken bij teamactiviteiten en er is een personeelsvereniging die regelmatig uitjes organiseert. Er is ook aandacht voor mentaal welzijn via een gratis OpenUp-platform met coaching en begeleiding, en er zijn fiscale voordelen zoals FiscFree-regelingen die helpen bij bijvoorbeeld een fietsplan en vitaliteitsbudget.
De functie is goed ingeschaald binnen de cao VVT (FWG 40) en bij een fulltime dienstverband horen standaard verlofuren en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een pensioenregeling. Reiskosten vallen onder de cao-regels. De organisatie biedt ruimte wat betreft uren en inzet: de vacature noemt een werkweek van 24 uur, maar het team staat open voor bespreking van andere opties die beter bij jou passen.
Het team waar je in terechtkomt bestaat uit collega’s die samenwerken aan hetzelfde doel: bewoners een veilig, prettig en betekenisvol thuis bieden. Er is aandacht voor kennisdeling en je zult regelmatig overleggen hebben met teamleden om zorgplannen af te stemmen en te verbeteren. De sfeer wordt beschreven als betrokken en warm; medewerkers geven aan met plezier naar hun werk te gaan.
Tijdens de kennismaking kijken we vooral naar de klik tussen jou en het team. De procedure kan bestaan uit een kennismakingsgesprek, eventueel een meeloopdag en een tweede gesprek waarin arbeidsvoorwaarden besproken worden. Nieuwe medewerkers worden welkom geheten door het team en er is een maandelijkse kennismakingsdag voor nieuwe collega’s.
Kortom: de rol is geschikt voor iemand die persoonsgerichte zorg belangrijk vindt, graag in teamverband werkt binnen een kleinschalige woonzorglocatie en zich wil inzetten voor bewoners met complexe zorgvragen. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en om actief bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en de werksfeer.
Functie eisen
Verzorgende IG-diplomaInschaling
Verzorgende IG| Werkveld | Verpleging & Verzorging en Thuiszorg |
| Opleidingsniveau | mbo niv 3 |
| Arbeidstijd | Part time |
| Arbeidsovereenkomst | in overleg |
| Uren van | 24 |
| Uren tot | 24 |
| Salaris indicatie | 2981 - 3864 |
| CAO | CAO Sociaal Werk |
| Postcode | 7415 EH |
| Stad | Deventer |
| Locatie | Deventer |
| Publicatiedatum | 12-05-2026 |
| Reageer voor | 03-11-2026 |
| Nummer | 260582 |