Functieomschrijving

Over Team ED
Team ED werkt binnen het preventieve veld van zorg en welzijn en richt zich op het ambulant ondersteunen van jongeren (12-30 jaar) op basis van ervaringsdeskundigheid. Onze aanpak omvat zowel de ontwikkeling en begeleiding van onze collega’s als het versterken van jongeren op de Big5-levensgebieden: wonen, werken & inkomen, opleiding, zorg & welzijn en sociale relaties.

Functieomschrijving
Als programmamanager Team ED ben je verantwoordelijk voor het strategisch aansturen, ontwikkelen en monitoren van ervaringsdeskundige trajecten binnen Team ED. Je coördineert verschillende projecten en zorgt ervoor dat deze bijdragen aan de overkoepelende doelstellingen van de organisatie. Daarnaast bouw je relaties op met gemeenten, zorginstellingen en andere stakeholders om de impact van ervaringsdeskundigheid structureel te borgen binnen zorg en welzijn.

Je werkt nauw samen met ervaringsdeskundigen, beleidsmakers en samenwerkingspartners om aan te sluiten bij de behoeften van jongeren. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden, stuur je op kwaliteit en draag je bij aan de verdere professionalisering van ervaringsdeskundigheid binnen Team ED.

Positie in de organisatie
Als Programmamanager Team ED leg je verantwoording af aan de directeur-bestuurder en geef je functioneel leiding aan de ervaringsdeskundigen van team ED.

Kerntaken

• Programmamanagement: Ontwikkelen, implementeren en bewaken van de koers van ervaringsdeskundigheid binnen Team ED.
• Projectcoördinatie: Sturen op samenhang tussen verschillende projecten en zorgen dat deze bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
• Kwaliteitsborging: Ontwikkelen van methodieken en evaluatieprocessen om de impact van ervaringsdeskundige trajecten te meten en verbeteren.
• Stakeholdermanagement: Onderhouden van contacten met gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke partners om samenwerking en financiering te waarborgen.
• Financieel beheer: Opstellen en bewaken van budgetten, verantwoording afleggen over subsidies en financieringsstromen.
• Begeleiding en coaching: Ondersteunen van projectleiders en ervaringsdeskundigen bij hun professionele groei en ontwikkeling.
• Innovatie en beleidsontwikkeling: Signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeteringen in de dienstverlening.
• Monitoring en rapportage: Analyseren van resultaten en het formuleren van verbeterstrategieën om het programma doorlopend te optimaliseren.

Functie eisen

• Opleiding: Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in Social Work, Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring met programmamanagement, projectcoördinatie en samenwerking met overheden en maatschappelijke organisaties.
• Kennis van ervaringsdeskundigheid en herstelgerichte zorg en omarmt de visie van Team Ed.  Visie Team Ed staat beschreven op de website; www.team-ed.nl.
• Analytisch en strategisch inzicht: Je kunt de impact van ervaringsdeskundige interventies inzichtelijk maken en vertalen naar beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus en bent sterk in netwerken en onderhandelen.
• Organisatietalent: Je bent in staat meerdere projecten tegelijkertijd te managen en weet hoe je teams motiveert en aanstuurt.
• Veerkracht: Je kunt goed inspelen op veranderende omstandigheden en weet hoe je moet omgaan met complexe vraagstukken binnen zorg en welzijn.
• Flexibiliteit: Bereidheid om in te spelen op crisissituaties en buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn indien nodig.

Inschaling

• Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van ervaringsdeskundigen en de ondersteuning van jongeren.
• De kans om ervaringsdeskundigheid verder te verankeren in het zorg- en welzijnsveld van Gelderland.
• Een dynamische en inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.
• Ruimte voor innovatie en eigen inbreng.
• Arbeidsvoorwaarden, 28 tot 32 uur pw, conform de CAO Sociaal Werk, schaal 9. (Referentie functie Sociaal werker 5)
• Bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op vast

Bijzonderheden

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar Joost Witlox (directeur-bestuurder Welzijn Lochem) naar sollicitaties@welzijnlochem.nl

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Denise de Jonge (programmamanager Team ED) via 06-27076870.

Solliciteren kan tot 29 september.

8 oktober zijn de sollicitatiegesprekken gepland.

We kijken uit naar je reactie!