Geeft jij richting in een omgeving waar vakmanschap, professionele zeggenschap en maatschappelijke opgaven samenkomen? Binnen GGNet lever jij als manager een belangrijke bijdrage aan het bouwen van sterke teams en samenhang in de zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 32-36 uur per week
• Salaris conform functiegroep 65: € 5.140,- tot € 6.716,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioen bij PFZW (50% bijdrage door GGNet)
• Balansregeling voor extra verlof, training of uitbetaling van uren
• Ruimte voor groei en ontwikkeling van jouw leiderschap

Dit is je team

Binnen de regio Apeldoorn-Zutphen bieden we de volledige breedte van de geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over de specialismes Jong, Volwassenen en Ouderen. Je komt te werken in een omgeving waar we specialistische hulp bieden, zowel in een (poli) klinische setting als bij de mensen thuis. Als manager en je de faciliterende kracht die over de grenzen van de teams heen kijkt en zorgt voor een klimaat waarin professionals de ruimte krijgen om te doen waar ze goed in zijn.

Wat ga je doen?

GGNet is in beweging: naar sterke teams, meer professionele zeggenschap en samenhang in de zorg, juist in een tijd van toenemende druk en schaarste. Dit doen we om samen te blijven zorgen voor toegankelijke, toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg in de regio. Dat vraagt om leiderschap dichtbij de teams: leidinggevenden die betekenis geven aan verandering, richting en rust brengen, en samen leren en ontwikkelen stimuleren. In dat kader breiden wij gericht uit in leidinggevende functies. Als manager ben jij daarin een sleutelpersoon – zichtbaar, verbindend en met oog voor mensen en de maatschappelijke opdracht waar we voor staan.

Als manager heb je de tactische en hiërarchische verantwoordelijkheid voor meerdere teams. Je stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en personele inzet en zorgt ervoor dat de strategische koers en kaders van GGNet vertaald worden naar haalbare en uitvoerbare keuzes voor jouw teams.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Eindverantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, veiligheid en bedrijfsvoering binnen jouw teams.
• Leiding geeft aan multidisciplinaire teams en samen met hen werkt aan sterke, professioneel samenwerkende teams.
• Richting geeft via duidelijke kaders, doelen en prioriteiten, zodat teams weten waar zij aan toe zijn.
• Zorgt voor de randvoorwaarden (personeel, middelen, structuur) waarbinnen teams hun werk kunnen uitvoeren.
• Productie‑, kwaliteits‑ en personeelsafspraken bewaakt en hierop bijstuurt op tactisch niveau.
• De verbinding vormt tussen strategie en uitvoering, en beleid vertaalt naar concrete jaarplannen en afspraken.
• Je signaleert ontwikkelingen in de organisatie en de externe omgeving en vertaalt deze naar besluiten.
• Interne en externe samenwerking organiseert en onderhoudt.
• Verantwoording aflegt op resultaten en hierover in gesprek bent met directie en collega‑managers.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en een managementopleiding
• Je hebt ervaring leidinggevende binnen de GGZ of een vergelijkbare complexe zorgcontext.
• Je hebt kennis van en inzicht in het werkveld van de GGZ
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verander‑ en transitieprocessen en weet richting te geven in tijden van druk en schaarste.
• Je combineert besluitvaardigheid en overzicht met een stijl die ruimte laat voor professionele zeggenschap en samenwerking.

Waarom werken bij GGNet

GGNet is specialist in mentale gezondheid en die zorg is van onschatbare waarde. We bieden zorg die toegankelijk is, en zo dichtbij mogelijk bij de mensen die het nodig hebben. Samenwerking met partners in de regio is daarbij vanzelfsprekend. Binnen GGNet bouwen we aan een organisatie waar medewerkers zich gezien voelen en met plezier werken. Vanuit vakmanschap geven collega’s samen vorm aan onze zorg. Met gemeenschappelijke waarden, maar ruimte voor eigenheid.

Ontdek meer over GGNet als werkgever.

Praktische informatie

Ben jij de manager die met overzicht, richting en oog voor mensen leiding wil geven aan verandering? Laat dan van je horen via het online sollicitatieformulier. We ontvangen je reactie graag uiterlijk woensdag 10 juni. Bij een goede eerste indruk nodigen we je van harte uit voor een gesprek in Apeldoorn. Houd daarom donderdagmiddag 18 juni alvast vrij in je agenda; we kijken ernaar uit om kennis te maken.

In de gesprekken die volgen, verkennen we samen jouw visie op vakmanschap en de ambities die je meebrengt. We kijken daarbij met een brede blik naar onze regio Apeldoorn‑Zutphen.

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Carmen Nijhuis, directeur regio Apeldoorn-Zutphen via 06-29450223 of c.nijhuis@ggnet.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure met Thérèse Mol (Recruiter) via 06-51 28 22 01 of t.mol@ggnet.nl.

We kijken uit naar je reactie!