Accare

Functieomschrijving

Zorgen dat kinderen en jongeren met psychische problemen weer mee kunnen doen; thuis, op school en met vrienden. Als teammanager Intensieve Zorg draag je hieraan concreet bij door leiding te geven aan meerdere teams binnen de klinische en behandelondersteunende setting in Smilde. Intensieve Zorg Smilde is de plek in Noord-Nederland waar klinische opname en crisisopvang voor kinderen en jongeren samenkomen. De functie vraagt om iemand die zowel het grotere strategische plaatje overziet als aandacht heeft voor de dagelijkse gang van zaken en het werkplezier van de medewerkers.

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de teams van KINGS (gezinsbehandeling waarbij kinderen en ouders samen worden opgenomen), ADO (behandelgroep voor adolescenten) en Skills4You (behandelondersteunende activiteiten). In totaal gaat het om ongeveer 50–60 medewerkers. Je werkt intensief samen met inhoudelijk adviseurs, regiebehandelaren, je collega-teammanager en de directie om de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg te borgen. De werkpraktijk varieert van klinische behandelzorg en gezinstherapeutische trajecten tot crisisopnames en intensieve thuisbehandeling.

De organisatie werkt volgens de filosofie Samen Sturen: jouw rol is faciliterend richting de teams door heldere kaders te bieden, eigenaarschap te stimuleren en ruimte te geven voor professionele autonomie. Dat betekent dat je enerzijds teams ondersteunt in hun ontwikkeling, samenwerking en werkplezier, en anderzijds verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit, veiligheid, personeelsbeleid en bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ambities naar concrete resultaten voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.

In deze rol geef je richting aan verander- en ontwikkelopgaven: denk aan het uitbreiden en doorontwikkelen van adolescentenbehandeling, het versterken van gezinsbehandeling en het toekomstbestendig maken van de kliniek. Je schakelt met interne en externe partners en werkt mee aan het implementeren van nieuwe of verbeterde werkwijzen. De dynamiek van de omgeving vraagt om daadkrachtige besluitvorming op momenten dat snelle keuzes nodig zijn, maar ook om het vermogen om rust en houvast te geven wanneer situaties complex zijn.

Als teammanager ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers. Je schept overzicht in een soms hectische context en creëert verbinding tussen verschillende disciplines en belangen. Je begeleidt teams in veranderingsprocessen, stimuleert samenwerking en ondersteunt professionals in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast houd je oog voor arbeidsomstandigheden en vitaliteit, zodat professionals duurzaam inzetbaar blijven. Je legt nadruk op resultaatgericht werken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

De functie biedt ruimte voor ondernemerschap: je ziet kansen om zorg, samenwerking en werkprocessen te verbeteren en zet die om in praktische stappen. Je werkt resultaatgericht en zorgt dat strategieën daadwerkelijk in de praktijk landen. De werkplek kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en aandacht voor innovatie, opleiding en onderzoek. Je krijgt de kans mee te bouwen aan nieuwe zorgvormen en een zichtbare bijdrage te leveren aan het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding, Ruime leidinggevende ervaring (bij voorkeur binnen zorg of sociaal domein), Ervaring met project- en verandermanagement, Vermogen om in complexe en dynamische omgeving richting te geven en mensen mee te nemen in verandering

Inschaling

Teammanager Intensieve Zorg