Azora

Functieomschrijving

Elke bewoner is uniek; jij stemt de zorg af op behoefte en ziet dat dit per dag en moment kan verschillen. De uitdaging binnen ons woonzorgcentrum Antonia ligt juist in die variatie: de ene dag bied je structuur en begeleiding richting de winkel en hulp bij het koken, de andere dag is de zorgvraag weer heel anders. Binnen het Koetshuis (gerontopsychiatrie) werk je met een kwetsbare doelgroep met een beperkt ziekte-inzicht en beperkingen op verschillende levensgebieden. Samen met collega’s bied je continuïteit en nabijheid zodat bewoners kunnen terugvallen op jullie begeleiding.

Jouw doel is om bewoners warme, kwalitatieve zorg te geven en het herwinnen of behouden van regie te stimuleren. Je kijkt naar wat iemand zelf nog kan en ondersteunt alleen waar dat nodig is. Dat vraagt om een professionele, oplossingsgerichte houding: je denkt in kansen, staat stevig in je schoenen en ziet complexiteit als uitdaging. Je krijgt de ruimte om binnen kaders zelf beslissingen te nemen; vrijheid en verantwoordelijkheid horen bij deze functie, mits de kwaliteit gewaarborgd blijft.

Je werkt in een team met aandacht voor elkaar: er is een betrokken teammanager die oog heeft voor jou als medewerker, en je werkt nauw samen met collega’s die hetzelfde doel hebben: bewoners zoveel mogelijk zelfstandigheid en eigen regie laten behouden. Het werk speelt zich af op loopafstand van het centrum van Terborg en vindt plaats in een organisatie die zorg en ondersteuning biedt in de regio Oude IJsselstreek en Montferland. Hoewel Azora een organisatie is met zo’n 2.000 collega’s en 930 vrijwilligers, ervaar je lokaal een warme, toegankelijke werksfeer waar de mens achter de cliënt centraal staat.

Praktisch gezien lever je ondersteunende zorg, behandeling en bescherming en draag je bij aan het dagelijks welzijn van circa 170 cliënten binnen locatie Antonia. Naast directe zorgmomenten gaat het ook om aandacht voor levensvragen, het begeleiden van bewoners in hun dagritme en het bieden van structuur en veiligheid in situaties waarin ziekte-inzicht beperkt is. Je hebt ruimte om inwoners te benaderen als gelijken en zoekt naar manieren waarop zij hun eigen manier van leven zoveel mogelijk kunnen behouden.

Ontwikkeling en werkplezier krijgen aandacht: via de Azora-Academy en ondersteunende coachfaciliteiten kun je werken aan persoonlijke leerdoelen. Er is een vitaliteitsprogramma ('Azora Gaat Gezond') en aandacht voor een gezonde werk-privébalans, zodat jij duurzaam plezier blijft houden in het werk. Het team biedt een veilige omgeving om te oefenen, te leren en verantwoordelijkheid te nemen, en nieuwe collega’s maken een inwerktraject mee inclusief een meeloopdag zodat ze een goed beeld krijgen van het team en het werk.

Kortom: dit is een functie waarin je dichtbij bewoners staat, flexibel inspeelt op wisselende zorgbehoeften, en bijdraagt aan het behouden en vergroten van regie en zelfstandigheid. Je werkt in een betrokken team met ruimte voor professionele autonomie en persoonlijke ontwikkeling, in een organisatie die de Achterhoekse zorg verbindt met warmte en aandacht.

Functie eisen

Diploma Verzorgende IG (VIG) of MMZ 3, Affiniteit met de doelgroep gerontopsychiatrie

Inschaling

Verzorgende IG Gerontopsychiatrie