Carinova

Functieomschrijving

Lijkt deze functie je leuk, maar wil je misschien meer of minder werken? Of op een andere locatie? Carinova maakt mogelijk. Bij Ravelijn werk je in een betrokken team, met ruimte voor ontwikkeling én persoonlijke aandacht voor bewoners.

Als helpende plus bij Ravelijn lever je directe, persoonsgerichte zorg in kleinschalige groepswoningen voor 26 bewoners voor wie zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, vaak door dementie zoals Alzheimer. Je draagt bij aan een woonomgeving die voelt als thuis: je sluit aan bij het levensverhaal, beleving en ritme van de bewoner en werkt met bewoners, familie en vrijwilligers om persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven te waarborgen.

Je werkzaamheden draaien om ondersteuning bij het dagelijks leven en het behouden of versterken van zelfstandigheid. Je kijkt niet alleen naar ziekte of beperkingen, maar naar wat iemand nog wel kan en wat belangrijk is voor zijn of haar dagelijkse ritme. Positieve gezondheid is het uitgangspunt: je zoekt samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden om eigen regie te versterken. Dit betekent praktisch begeleiden bij dagelijkse handelingen, meedenken over de invulling van de dag, zorgvuldig observeren en afstemmen met collega’s en familie, en bijdragen aan een warme, veilige woonomgeving.

Je werkt in één van twee betrokken teams op locatie Ravelijn. De teams werken nauw samen en delen kennis om continu de kwaliteit van zorg te verbeteren. Teamwerk en collegialiteit zijn belangrijk: ideeën van medewerkers worden gewaardeerd en er is aandacht voor een fijne werksfeer. Binnen het team zorg je niet alleen voor bewoners, maar draag je ook bij aan een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.

Ravelijn biedt een kleinschalige woonzorglocatie waar écht tijd en aandacht is voor bewoners. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van eigen ideeën om de zorg continu te verbeteren. Je krijgt de kans om opleidingen en verdere ontwikkeling te volgen en er is aandacht voor mentaal welzijn en persoonlijke groei via onder meer het OpenUp-platform.

Praktisch gezien werk je meestal 24 uur per week, maar Carinova bespreekt graag andere opties als dat beter bij jou past. Als organisatie biedt Carinova stabiliteit met mogelijkheden voor een vast contract en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn, en reiskostenregeling binnen de cao VVT. Daarnaast kun je deelnemen aan personeelsactiviteiten, fiscale voordelen via FiscFree en maak je bij een fulltime dienstverband aanspraak op verlofuren volgens de cao.

Tijdens het kennismakingsproces kijken we samen of er sprake is van een klik tussen jou en het team. Er is ruimte voor een meeloopdag als één gesprek niet voldoende is. Het contact met de coördinerend locatieverpleegkundige en het recruitmentteam ondersteunt je in het kennismakings- en aanstellingsproces, zodat de overgang naar je eerste werkdag soepel verloopt en je team klaarstaat om je welkom te heten.

Kortom: bij Ravelijn draag je als helpende plus bij aan een kleinschalige en warme woonomgeving waarin persoonlijke aandacht, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je werkt samen met collega’s, bewoners en hun netwerk om zoveel mogelijk de regie en kwaliteit van leven van bewoners te ondersteunen.

Functie eisen

Helpende plus-diploma

Inschaling

Helpende plus