Carinova

Functieomschrijving

Wil jij werken in een warme, betrokken omgeving waar persoonsgerichte zorg voorop staat? Ontdek de Hartkamp in Raalte en maak deel uit van ons team!

Als helpende plus zet je de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats. Het werk is veelzijdig en afwisselend: van ADL-zorg en het uitreiken van medicatie tot het aandoen van steunkousen en het uitvoeren van handelingen volgens de zorgplannen. Je merkt wanneer de behoeften van bewoners veranderen en speelt hierop in. Met een rustige benadering bied je structuur en veiligheid en kijk je samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden. Samen maken we persoonsgerichte zorg mogelijk.

De Hartkamp is een woonzorglocatie in een rustige, groene wijk in Raalte met 96 appartementen en een landelijke, gemoedelijke sfeer. De locatie is sterk verankerd in de buurt en wordt ook wel 'Het Centraal Hart' genoemd; de deuren staan vaak open voor buren en dorpsgenoten. Er zijn zes groepswoningen onder de naam Jan van Arkel, met kleinschalige psychogeriatrische afdelingen, somatische afdelingen en afdeling Gaarden. Eén afdeling is gespecialiseerd in psychogeriatrische (gedwongen) crisisopnames en observatie met als doel het vinden van een passende woonsetting. Naast intramurale zorg biedt de locatie ook revalidatiezorg en dagbesteding.

Je werkt in teams die persoonsgerichte zorg leveren, waarbij de wensen en identiteit van bewoners centraal staan. Er wordt gestreefd naar een betekenisvolle en herkenbare omgeving die aansluit bij de belevingswereld en behoeften van bewoners. De werkcultuur richt zich op het behouden en stimuleren van zelfstandigheid, het ondersteunen dat mensen de dingen blijven doen die ze willen en gewoontegetrouw uitvoeren, en het deskundig leveren van zorg, begeleiding en behandeling waar nodig.

Carinova biedt als werkgever ruimte om te groeien: nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd. De organisatie biedt stabiliteit zoals een vast contract voor wie dat wil en verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is aandacht voor balans tussen werk en privé en mogelijkheden om in overleg andere uren of een andere locatie te kiezen mocht dat beter passen. Tijdens het kennismakingsgesprek wordt gekeken of er een klik is met het team en welke woongroep het beste bij je past.

Er zijn mogelijkheden om eerst kennis te maken via een informatiestand of door een gesprek met een van de locatieverpleegkundigen. Binnen de organisatie is aandacht voor een goede introductie van nieuwe collega’s: er is een maandelijkse kennismakingsdag en het team staat klaar om nieuwe medewerkers welkom te heten. Collega’s waarderen de werkomgeving en het werkplezier — dat blijkt ook uit reacties van medewerkers die graag naar hun werk gaan.

Kortom: bij de Hartkamp werk je in een kleinschalige, buurtgerichte woonzorglocatie met aandacht voor persoonsgerichte zorg, een teamgerichte aanpak en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een grotere organisatie.

Functie eisen

Helpende Plus-diploma

Inschaling

Helpende plus