GGNet

Wil jij werken op een plek waar je echt van betekenis kunt zijn – voor de patiënt én voor je eigen ontwikkeling? Waar complexe psychiatrie en menselijkheid hand in hand gaan? Dan is dit jouw kans!

Waar intensieve zorg en menselijk contact samenkomen

Je gaat aan de slag in gebouw De Spreng in Warnsveld, hét expertisecentrum voor Hoog Intensieve Klinische Zorg (HIKZ). Hier bieden we 24/7 zorg aan mensen met complexe psychiatrische problematiek. Binnen de HIKZ kom je te werken op de afdeling ART. 

De ART (Active Recovery Triad) is een herstelgerichte methodiek voor mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA). De kern van ART is het ondersteunen van patiënten bij actief herstel, in nauwe samenwerking met hun naasten en professionals — de "triade".

Een team dat samen het verschil maakt

Je komt terecht in een jong en energiek team, met een mooie mix van ervaring en nieuwe inzichten. Er heerst een open sfeer waarin we naar elkaar luisteren, van elkaar leren en met plezier samenwerken. Een goede werksfeer vinden we net zo belangrijk als goede zorg, want juist dat draagt bij aan het herstel van onze patiënten.

Jij brengt de ART tot leven

Met passie, bevlogenheid en motivatie weet je samen met je collega’s een sfeer te creëren die bijdraagt aan het herstel van de patiënt en een positieve werksfeer op de afdeling. Je bent in staat om vanuit de ART methodiek vorm te geven aan behandelplannen, signaleringsplannen, herstel ondersteunende zorg en alle anderen belangrijke facetten beschreven in de ART-monitor.

Het werk is complex, maar juist daardoor ook ontzettend leerzaam en betekenisvol. Je krijgt bij ons dan ook volop ruimte om te groeien als professional, bijvoorbeeld via coaching, intervisie of opleiding. We investeren graag in jouw ontwikkeling, omdat we geloven dat jouw groei bijdraagt aan betere zorg.

Wat kom je bij ons nou eigenlijk doen?

Bij ons ga je:

• Werken volgens de ART-methodiek, waarbij herstel centraal staat (persoonlijk, maatschappelijk, functioneel en klinisch herstel).
• Planmatig en doelgericht aan de slag om de autonomie van de patiënt te versterken.
• Samenwerken binnen de triade: patiënt, naasten en professionals trekken samen op in het herstelproces.
• Begeleiding bieden binnen een beschermende opnameafdeling met uitzicht op door- of uitstroom.
• Werken met de ART-werkwijze en de ART-monitor om de kwaliteit van zorg te borgen.
• Samen met de patiënt actief werken aan perspectief en toekomst.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en samen de zorg afstemmen.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering door mee te denken en mee te doen in lopende projecten.
• Out of the box denken en samen met collega’s verantwoordelijkheid nemen voor een succesvol hersteltraject.

Jouw mening en inbreng tellen om te bouwen aan een succesvolle ART afdeling!

Jouw talenten in de praktijk

✔ Je hebt een mbo- of hbo diploma verpleegkunde (inclusief BIG-registratie).
✔ Je weet ongewenst en/of ontwrichtend gedrag te hanteren, kunt dit beïnvloeden en je kunt de-escalerend.
✔ Je werkt graag in een team en weet je collega’s te versterken, te inspireren en te motiveren.
✔ Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend, innovatief en gaat alleen voor de hoogste kwaliteit van zorg.
✔ Met jouw alertheid weet je belangrijke signalen tijdig te herkennen.
✔ Je kunt op je eigen handelen en teamprocessen reflecteren.
✔ Je biedt gastvrije en gepaste zorg aan je patiënten en hun naasten, met name in moeilijke situaties.

Onze belofte aan jou!

Wij bieden je een contract voor 28-32 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 45 of 50, met een bruto maandsalaris tussen € 3.088,- en € 4.149- (FWG 45) of een bruto maandsalaris tussen € 3.456,- en € 4.579,- (FWG 50) afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

 Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou?

Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jurrian Kuit, teamleider, via telefoonnummer 088-9335196.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Of wil je meer weten over werken bij GGNet? Neem gerust contact op met onze recruiter, Paulien te Riele. Je kunt haar bereiken via 06-42 45 97 84 of p.teriele@ggnet.nl.