IJsselheem

Functieomschrijving

Jij begrijpt wat mensen met dementie nodig hebben om zich veilig, vertrouwd en gezien te voelen. Met jouw deskundigheid, oprechte aandacht en gevoel voor onbegrepen gedrag bied je zorg die écht aansluit bij de bewoner. Bij Wilhelmina van Sonsbeeck krijg je de ruimte om jouw verpleegkundige expertise in te zetten én mee te bouwen aan de kwaliteit van zorg. Samen met een betrokken team werk je aan persoonsgerichte zorg, denk je mee over verbeteringen en lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Een rol waarin je elke dag van betekenis bent.

Als verpleegkundige binnen deze locatie werk je in een kleinschalig zorghuis in de Zwolse binnenstad. De locatie bestaat uit drie woningen waarin bewoners in een huiselijke sfeer wonen; twee woningen voor circa 14 bewoners en één woning voor circa 7 bewoners. Je werkt binnen een vast team zodat je bewoners, naasten en collega’s goed leert kennen en langdurige relaties kunt opbouwen. De werkwijze op locatie is gericht op het zoveel mogelijk behouden en ondersteunen van zelfredzaamheid, in lijn met de visie van de organisatie.

In je dagelijkse werk combineer je directe zorgverlening met een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg op de afdeling. Naast het verlenen van zorg volgens individuele zorgplannen en geldende richtlijnen, signaleer je verbetermogelijkheden en zoek je samenwerking met collega’s en behandelaren. Tijdens je diensten neem je eindverantwoordelijkheid en coach je collega’s: je ondersteunt hen in het leveren van goede en samenhangende zorg en draagt zorg voor continuïteit in de uitvoering.

De locatie werkt volgens de STIP-methode (STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem' gedrag), een wetenschappelijk onderbouwde benadering voor de zorg aan kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag. Je past deze methode toe in je dagelijkse werk en denkt mee over zorginhoudelijke ontwikkelingen en verbeteringen binnen de afdeling. Er is aandacht voor zowel individuele zorg als het bredere team- en afdelingsbeleid, waardoor je invloed hebt op hoe zorg wordt georganiseerd en vormgegeven.

Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en een focus op ontwikkeling. Er wordt waarde gehecht aan eigenaarschap; je wordt gestimuleerd mee te denken en mee te bouwen aan verbeteringen. Bovendien is er ruimte voor professionele ontwikkeling en het inzetten van jouw verpleegkundige leiderschap. Door te werken in een vast team leer je de bewoners en hun naasten goed kennen, wat bijdraagt aan persoonsgerichte en vertrouwde zorg.

De organisatie heeft aandacht voor duurzame inzetbaarheid, technologische innovatie en een koers richting 2030 waarbij medewerkers centraal staan. Binnen deze context draag je bij aan een werkomgeving waarin kwaliteit van leven van bewoners én werkplezier van medewerkers belangrijk zijn. De functie biedt de mogelijkheid om in te zetten op zowel persoonlijke vakinhoudelijke ontwikkeling als op het verbeteren van zorgprocessen en samenwerking binnen het team.

Kortom: deze functie past bij een betrokken verpleegkundige die stevig in de schoenen staat, oog heeft voor de mens achter de zorgvraag en graag samenwerkt aan het verbeteren van de zorg voor bewoners met dementie. Je vindt het prettig om in een huiselijke, kleinschalige setting te werken en hebt aandacht voor het betrekken van naasten en het werken binnen een vaste teamstructuur.

Functie eisen

mbo-niveau 4 diploma Verpleegkundige, geldige BIG-registratie, ervaring in de zorg (bij voorkeur ouderenzorg), Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Inschaling

Verpleegkundige