Mediant, geestelijke gezondheidszorg

Mediant is op zoek naar een

Lid Raad van Toezicht

Mediant

Mediant is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg die gewoon goede zorg aan cliënten levert. Wij zijn de expert in GGZ in Twente en weten van aanpakken. Mediant organiseert de zorg rondom de vraag van de client op een zodanige manier dat deze zo snel mogelijk wordt geholpen door de juiste professional met de juiste expertise. Dat doen we door het ontwikkelen van vooruitgeschoven regio- en wijkteams, waarin we de hulpvraag verkennen en een deel van de vragen al beantwoorden met enkelvoudige behandelingen. Wanneer sprake is van een complexere hulpvraag die vraagt om een specialistische multidisciplinaire behandeling, organiseren we dat in de vorm van acute of planbare curatieve GGZ. Voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, waar de focus van de behandeling meer gericht is op persoonlijk en maatschappelijk herstel, biedt Mediant herstel ondersteunende behandeling.

Onze ambities vanuit het strategisch meerjarenbeleidsplan zijn: De cliënt centraal, de medewerker voorop, ‘Gewoon Goede Zorg’ nu en in de toekomst, een passende structuur en cultuur, intensivering van de verbinding intern en het verder uitbouwen van de verbinding extern.

Onze focus: ontwikkeling, duurzaamheid, onze rol in het netwerk en de keten met als basis het behouden van een gezonde bedrijfsvoering.

Organisatiestructuur en cultuur

Om Gewoon Goede Zorg te realiseren werken we vanuit verbinding in een cultuur van interne en externe samenwerking. We hebben een open en informele cultuur, Mediant is en blijft een nuchtere en slagvaardige Twentse gezondheidszorginstelling.

We worden gezien als een aantrekkelijke opleider. Ook hebben we enkele belangrijke onderzoeken gepubliceerd en worden vele initiatieven ondernomen op het gebied van samenwerking met de Universiteit Twente, het Rob Giel Onderzoekscentrum, de Rijksuniversiteit Groningen en collega-instellingen.

Meer informatie is te vinden op de website: www.mediant.nl.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht is primair verantwoordelijk voor het toezien op het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van Mediant zoals vastgelegd in de statuten en uitgewerkt in de missie en visie van de organisatie. De zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg- en dienstverlening voor de cliënten is daar onlosmakelijk mee verbonden. Dit doet de Raad van Toezicht vanuit de Mediant kernwaarden:

• Eén Mediant: actieve interne samenwerking: weten wat je van elkaar kunt verwachten en laten zien wat je kunt bieden.
• Duidelijkheid en betrouwbaarheid: we scheppen de juiste verwachtingen en maken deze waar.
• Ondernemerschap: we zien en pakken kansen en doen dat in samenwerking met externe partijen.

Daarbij richt de Raad van Toezicht zich op drie specifieke rollen:

1) toezicht op de besturing van de organisatie,

2) klankbord en sparring-partner voor de Raad van Bestuur en

3) werkgever van de Raad van Bestuur.

Voor de Raad van Toezicht is het belangrijk dat cliënten, medewerkers en naastbetrokkenen invloed hebben op de organisatie. Daartoe gaat de Raad van Toezicht ook actief in gesprek met verschillende medezeggenschapsorganen, zoals de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad en leggen de toezichthouders werkbezoeken aan locaties af. Mediant hanteert de Zorgbrede Governancecode (2022) als richtinggevend kader en norm voor goed bestuur en toezicht.

Samenstelling en Deskundigheid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht is een multidisciplinair team samengesteld door generalisten met ieder een gerichte deskundigheid. Hierbij is het gewenst een zeker evenwicht te bereiken tussen personen afkomstig uit zowel de profitsector, als uit de non-profitsector.

De Raad van Toezicht van Mediant bestaat uit zes leden, inclusief de voorzitter, waarvan er één lid op voordracht van de Ondernemingsraad en één lid op voordracht van de Cliëntenraad wordt benoemd. Deze vacature betreft een positie op voordracht van de Cliëntenraad. De aanstelling van de leden is voor een periode van vier jaar. De leden zijn maximaal éénmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De Raad van Toezicht heeft ca. zes keer per jaar reguliere vergaderingen met de Raad van Bestuur. Vergaderingen voor de Raad van Toezicht worden door de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht voorbereid. Er wordt gewerkt vanuit de in 2023 vastgestelde visie op bestuur en toezicht van de Raad van Toezicht.

Voor onze leden Raad van Toezicht hanteren we de volgende algemene functie-eisen:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring opgedaan in het profit en/of non-profitsector bij voorkeur in de Zorg/GGZ.
• Vermogen om de adviserende, klankbord- en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen oefenen, een bijdrage kunnen leveren aan de discussie maar ook inbreng van anderen naar waarde kunnen schatten.
• Een brede visie op de zorg en specifiek de GGZ.
• Kennis van de voortdurende ontwikkelingen, transities en veranderingen in de zorg.
• Beschikt over een aantal voor Mediant relevante netwerken.

Kerncompetenties en persoonskenmerken:

• In staat om de hoofdlijnen van het beleid te kunnen beoordelen.
• Is in staat (zelf)kritisch te kijken naar het functioneren van de Raad van Toezicht als geheel en het eigen functioneren daarbinnen.
• Betrokken, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Ziet samenwerken als voorwaarde.

Aanvullende eisen met betrekking tot de vacature Lid Raad van Toezicht:

• Heeft kennis en ervaring op het gebied van digitale transformatie in de zorg
• Heeft een brede maatschappelijke belangstelling en is bekend met politieke en maatschappelijke verhoudingen vooral in relatie met zorg.
• Heeft kennis/ervaring m.b.t. clientbelangen en -inspraak

Het advies Honorering Raden van Toezicht Zorginstellingen van de NVTZ is leidraad voor de vaststelling van de honorering van de leden van de Raad van Toezicht.

Informatie vacature

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer Verpalen (Voorzitter Raad van Toezicht) of de heer Bijker (Voorzitter Raad van Bestuur) via mail secretariaatrvb@mediant.nl of telefonisch 053-475 55 01.

Sollicitatie

Uw sollicitatie kunt u tot 17 mei mailen naar secretariaatrvb@mediant.nl.

De gesprekken vinden plaats op 20 mei in de middag.