Vacatures

Als begeleider/ verzorgende in de invalpool werk je op diverse locaties van Sius. Je wordt ingezet op onze WLZ-locaties, jeugdlocaties, zorg intensieve locaties, WMO- en dagbestedingslocaties.

In deze functie krijg je de kans om met verschillende doelgroepen te werken en doe je veel ervaring op binnen de (gehandicapten)zorg. Een groot voordeel aan het werken in de invalpool is dat je je alleen hoeft te richten op de zorg- en begeleidingstaken. Bijna alle administratieve taken worden namelijk uitgevoerd door het vaste personeel. Jouw diensten worden ingepland op basis van de vraag vanuit de locaties en in overleg met de roostermaker.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je begeleidt en verzorgt onze cliënten zowel individueel als in groepsverband volgens het zorgplan;
• je bent gericht op het participeren in de samenleving en het optimaliseren van de zelfredzaamheid en persoonlijke ontwikkeling van de cliënten;
• je observeert cliënten, rapporteert en handelt als je veranderingen in de toestand van de cliënt signaleert. Onder andere door dit te bespreken met de persoonlijk begeleider en/of behandelaren in te schakelen;
• je anticipeert tijdig op gedragsproblematiek en zet hierbij gepaste interventies in;
• je ondersteunt de cliënten bij het onderhouden van een sociaal netwerk, informeert en onderhoudt contacten met dit netwerk en betrekt het netwerk bij het uitvoeren van het zorgplan;
• je organiseert activiteiten op de locatie en begeleidt groepen of individuele cliënten hierbij.

Deze functie biedt een uitdagende, afwisselende baan met ruimte voor zelfsturing. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 35 (minimaal € 2546,00 en maximaal € 3546,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, ook een onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor bepaalde tijd met uitzicht om dit om te zetten naar een vast dienstverband. We overleggen graag met jou hoeveel uur je per week beschikbaar bent.

Wat verwachten wij van jou?
Je hebt een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je lost dagelijkse knelpunten in de uitvoering van het zorgplan zelfstandig op. 
Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een diploma in de richting van begeleiding en verzorging op minimaal mbo-3 niveau;
• ben je bereid alle voorkomende diensten, waaronder ook slaapdiensten mee te draaien;
• heb je affiniteit met ADL- en zorginhoudelijke taken.

Werken bij Sius

Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek.

Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.

Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Meer informatie?
Neem contact op met Bas Niewhoff (zorgteammanager) Hij is telefonisch bereikbaar via nummer 06-22473611 of per e-mail basniewhoff@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Dan zien we jouw reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.