Vacatures

Maak jij van duurzaam beleid meetbare impact? Kom werken bij een organisatie waar jouw ideeën ruimte krijgen én draagvlak vinden!

Bij De Twentse Zorgcentra ondersteunen we dagelijks meer dan 2.300 mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we met ruim 2.500 collega’s en 600 vrijwilligers op onze zorgparken in Losser en Enschede, én in kleinschalige woonvormen verspreid door de regio Twente. Onze missie? Zorgen voor een betekenisvol leven voor cliënten én een prettige werkomgeving voor medewerkers.

De dienst Huisvesting & Facilitair (ca. 30 FTE) zorgt voor gebouwen en voorzieningen die bijdragen aan welzijn, veiligheid en duurzaamheid. We zijn volop in ontwikkeling. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven en deskundige Coördinator Duurzaamheid die deze nieuwe functie (mee) vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Duurzaamheid geef jij richting aan onze duurzame ambities. Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar concrete plannen en begeleidt de implementatie in de organisatie. Of het nu gaat om circulair bouwen, energieverbruik, duurzame voeding of afvalbeheer – jij houdt het overzicht, brengt mensen in beweging en levert aantoonbare resultaten.

Je bent hét aanspreekpunt voor duurzaamheid binnen de organisatie en werkt nauw samen met collega’s van facilitaire zaken, vastgoed, inkoop, zorg en communicatie. Ook vertegenwoordig je De Twentse Zorgcentra in externe samenwerkingen en netwerken.

Je werkzaamheden samengevat:

• Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid en -projecten.
• Signaleren van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Adviseren van management, teams en medewerkers over duurzame oplossingen.
• Monitoren van voortgang en resultaten; rapporteren aan management en Raad van Bestuur.
• Coördineren van implementatie, inclusief het ontwikkelen van tools, richtlijnen en bewustwordingscampagnes.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van duurzaamheid.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling én projectmatig werken.
• Strategisch inzicht en tegelijkertijd een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met de zorgsector en het werken in een complexe organisatie.
• Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Ervaring met duurzaamheidscertificeringen en/of wetgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een nieuwe, zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen.
• Een fijne werkomgeving in een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een dienst in ontwikkeling, waarin jouw expertise en inbreng écht het verschil maken.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg:
  • Salaris volgens FWG 60 (€ 3.997 – € 5.810 o.b.v. 36 uur, per 1 juli 2025).
  • Eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Meer weten of direct solliciteren?

Ben je enthousiast en wil jij bouwen aan een duurzame toekomst binnen de zorg? Dan maken we graag kennis met je!

Reageer uiterlijk 3 augustus 2025 en stuur ons je CV en motivatie. Binnen 5 dagen na sluitingsdatum ontvang je van ons bericht over de verdere procedure. De gesprekken vinden plaats in de 2e en 3e week van augustus in principe.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met:
📞 Chantal Hilgeholt  – Manager Huisvesting en Facilitair- via 088-430 4101 of email chantal.hilgeholt@detwentsezorgcentra.nl

Heb je vragen m.b.t. de procedure mail dan naar recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet gewenst.