Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een HR-talent met een passie voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving? Wil je onze organisatie helpen bij het begeleiden en voorkomen van verzuim? Dan is de rol van HR Adviseur Verzuim dé kans voor jou!

Wie zijn wij?

PGVZ is een zorgorganisatie met een hart voor mensen, waar persoonlijke zorg en kwaliteit altijd voorop staan. Wij zetten winst niet voorop, maar investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze organisatie bestaat uit ruim 1400 collega’s. Als HR-Adviseur Verzuim krijg jij de kans om een echte impact te maken en bij te dragen aan onze missie.

Je komt terecht in het H(a)R-Team van PGVZ. Bij ons vind je een dynamisch team waar hard gewerkt wordt, maar waar ook altijd ruimte is voor gezelligheid. Geen dag is hetzelfde op de HR-afdeling. We beginnen de week altijd met een gezamenlijke opstart op maandag, waarbij we elkaar bijpraten over alles wat er speelt. Uiteraard is er ook tijd voor een leuk praatje over hoe jouw weekend was – zo starten we de week goed en met veel energie!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur Verzuim ben jij de specialist die leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij onder andere verzuim- en re-integratietrajecten. Jij coördineert de Wet verbetering poortwachter, analyseert verzuimcijfers en ontwikkelt preventieve maatregelen. Samen met je HR-collega’s, bedrijfsarts, leidinggevenden en medewerkers werk je aan duurzame oplossingen en beleid op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken, blijft scherp op wet- en regelgeving en houdt altijd een vinger aan de pols.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerende HR-Adviseur, staat stevig in je schoenen en weet het overzicht te bewaren. Met een heldere visie op verzuim en uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, ben je altijd goed voorbereid. Je weet je goed in te leven in anderen en past je gesprekstechnieken moeiteloos aan op de persoon tegenover je. Je hebt een scherp oog voor je omgeving en gaat graag op onderzoek uit. Of het nu gevraagd of ongevraagd is, jij komt met waardevolle adviezen die het verschil maken.
Ben jij de enthousiaste, ondernemende adviseur die wij zoeken? Dan is dit jouw kans om het gezellige HR-team van PGVZ te versterken!

• Je hebt een afgeronde en relevante (HRM-)opleiding op hbo-niveau;
• Je bent beschikbaar voor 32-26 uur in de week, bij voorkeur vanaf 1 mei;
• Je bent ervaren in verzuimbegeleiding en hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Jij hebt een proactieve en empathische houding;
• Ervaring in de zorgsector is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een zorgorganisatie die niet stilstaat;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT (€3.253,86 – €4.480,21 o.b.v. 36 uur | FWG 45-50, afhankelijk van ervaring);
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Je ontvangt een laptop en smartphone;
• Een gezellig team wat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor eigen initiatief;
• Een PGVZ-medewerkerspas, waarmee je kan profiteren van kortingen bij diverse organisaties.

Enthousiast?

Ben je enthousiast geworden en zie jij deze uitdaging wel zitten? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 maart via de sollicitatiebutton!

Meer informatie?

Wil je eerst meer informatie over deze vacature? Bel dan met Jessica Schraa (Manager HR) via telefoonnummer 038-3331794.

Overige informatie

PGVZ hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG- aanvraag deel uitmaakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden. Deze vacature wordt in- & extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

Bijzonderheden