Vacatures

Vind jij uitdaging binnen een diversiteit aan zorg- en begeleidingsvragen en wil jij werken binnen een enthousiast, ervaren en gezellig team, dan maken wij graag kennis met jou!

Op de buitenlocatie de Kerkstraat in Nijverdal wonen 19 cliënten verdeeld over 4 groepen (Kerkstraat 1-2 en Kerkstraat 3-4). Alle cliënten bevinden zich in de leeftijdscategorie 20 tot 75 jaar en kennen een ernstige verstandelijke beperking.

Kerkstraat 1-2 bevindt zich op de benedenverdieping. Op de ene groep ben je vooral bezig met het bieden van duidelijkheid en structuur. Hoe je dit geeft verschilt per cliënt maar ook per moment. Wat gister werkte kan vandaag weer heel anders zijn dus een beetje creativiteit is gewenst. Dit maakt wel dat je leert mee te bewegen én een breed handelingsrepertoire opbouwt. Zelfverzekerd handelen is hier een must. Op de andere groep ligt de focus op verzorging. Hier komen o.a. epilepsie en visuele beperkingen voor. Dit vraagt een specifieke benadering richting de cliënten. Voor beide groepen geldt dat de cliënten een ernstige verstandelijke beperking kennen in combinatie met problematieken als autisme, zelfverwonding en verbaal gedrag.

Kerkstraat 3-4 is gevestigd op de bovenverdieping. De cliënten kennen bijna allemaal een ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met epilepsie, autisme en/of hechtingsproblemen. Allemaal hebben zij in meer of mindere mate hulp nodig bij de ADL. Het accent van de vraag ligt in de begeleiding en sturing. De cliënten hebben behoefte aan geduld, voorspelbaarheid en daarmee een veilige omgeving. Door het bieden van duidelijkheid en structuur ben jij hun houvast. Dit doe je op een humorvolle en spontane manier. Gezelligheid en duidelijkheid zijn de uitgangspunten binnen de groep, het is belangrijk dat je beide kunt bieden. De vacature is voor deze groep.

Waarom de Kerkstraat?

Met enthousiaste collega’s heb je genoeg ervaring om je heen om van te leren en, niet minder belangrijk, veel gezelligheid. Als team zijn we stabiel, we hebben de basis goed op orde en vanuit hier willen we graag verder bouwen en ontwikkelen. We staan altijd met 3 diensten op 9 cliënten. Nieuwe medewerkers geven vaak aan ons team als open en gezellig te ervaren en waarderen het veilige werkklimaat binnen de Kerkstraat. Daarnaast organiseren we als buitenlocatie onze eigen activiteiten, denk hierbij aan een snoezelbad, een voetbad, wandelen of fietsen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde verzorgende of verpleegkunde opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3.
• Je bent flexibel inzetbaar, dat zijn wij ook en dat maakt dat er bijv. makkelijk geruild kan worden met diensten.
• Slaapdiensten kunnen deel uitmaken van het arbeidspatroon bij een groter contract. Dat betekent dan ook dat je BHV geschoold moet zijn of gaat worden.

Wat krijg jij van ons?

• Een afwisselende baan voor een aantal uren die bij jou passen. Dit kan 16 uur zijn, maar ook 32 uur.
• Een salaris van min. € 2.448,- / max. € 3.427,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8.33%.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een contract voor onbepaalde tijd.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.