Vacatures

Zolang kinderen opgroeien in kwetsbare situaties en ouders soms nét dat steuntje in de rug nodig hebben, blijven wij ons inzetten bij Leger des Heils Jeugdbescherming! Wil jij achter de schermen impact maken en gezinnen helpen bouwen aan een stabiele toekomst? Heb je ervaring of sta je aan de start van je carrière? We gaan graag het gesprek met je aan over deze functie in regio Dordrecht.

Wat ga je doen?

Als Gedragswetenschapper werk je vanuit een helikopterview; je bent op de hoogte van de grote lijnen en houdt het overzicht zodat de jeugdbeschermers hun werk goed kunnen doen. Enerzijds houd je je bezig met de inhoud van de casussen. Anderzijds neem je een coachende rol aan en ben je sparringpartner voor de jeugdbeschermers. Hierdoor leer je de jeugdbeschermers in het goed kennen. Als gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor:

• Het leveren van inhoudelijke inbreng om ontwikkelingsbedreigingen bij kinderen te verminderen en in de meest ideale situatie op te heffen
• Het adviseren over inhoudelijke kernbeslissingen in gezamenlijke multidisciplinaire besluitmomenten
• Het bespreken van casuïstiek om veiligheid in gezinssituaties te bevorderen
• Het hebben van een coachende rol voor (nieuwe) jeugdbeschermers, door o.a. het geven van vakinhoudelijke ondersteuning en training
• Het leveren van bijdragen aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie

In deze functie doe je zelf geen diagnostiek of behandeling, maar op basis van individueel maatwerk kan het noodzakelijk om als Gedragswetenschapper deel te nemen aan een zorgoverleg of een overleg met ketenpartners. Hiervoor is kennis en bevoegdheid op het gebied van diagnostiek erg waardevol.

Dit ben jij

• Een afgeronde universitaire masteropleiding (Ontwikkelings-)Psychologie of Orthopedagogiek
• Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op zeer korte termijn te halen
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• Je bent op maandag in de gelegenheid om op kantoor in Rotterdam te werken
• Je bent op dinsdag in de gelegenheid om op kantoor in Dordrecht te werken
• Je bent bereid om zowel in Rotterdam, als in Dordrecht en Breda te werken
• Je hebt kennis de juridische wet- en regelgeving en affiniteit met het gedwongen kader
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg in schaal 11 (minimaal € 3.972 en maximaal € 6.002 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna bij goed functioneren een vast contract aan
• Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren bij een fulltime contract
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag
• Telefoon en laptop
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen bij de Leger des Heils Academie. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden
• Coaching van interne coaches

Bij LJ&R ben je als gedragswetenschapper zeker niet alleen. Je maakt deel uit van een actieve en betrokken groep gedragswetenschappers die door het hele land samenwerken. Regelmatig komen zij samen voor overleg, wordt er kennis gedeeld en ondersteunen zij elkaar in het werk. Daarnaast krijg je de kans om je professioneel te ontwikkelen met inspirerende trainingen, zoals trauma-sensitief werken of een meerdaagse opleiding in coaching, consultatie en werkbegeleiding. Zo blijf je groeien, zowel als professional als in je impact op de praktijk.

Over het Leger des Heils

### Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt ongeveer 600 medewerkers. Meer informatie en inspirerende verhalen over ons kun je vinden op de site: [https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming](https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming) of volg ons op [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/leger-des-heils-jeugdbescherming-en-reclassering). Lees een verhaal van één van onze gedragswetenschappers hier: ['Aan de buitenkant was ik kalm, maar vanbinnen kookte ik'](https://www.legerdesheils.nl/artikel/aan-de-buitenkant-was-ik-kalm-maar-vanbinnen-kookte-ik) ### Team Zuid-Holland Zuid In regio Zuid Holland-Zuid werk je zowel in Rotterdam als in Dordrecht. In beide steden werk je in een modern kantoor met een kantoortuin. Je wordt onderdeel van een regio met jonge en groeiende teams. De teams staan voor elkaar klaar en heeft aandacht voor elkaar. De teams zijn volop in ontwikkeling en geven jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in je functie. Je hebt de kans om bij te dragen aan het bouwen van deze teams, dus ook in de toekomst biedt dit veel mogelijkheden. [Kom hier meer te weten over het werkveld en het team in Rotterdam.](https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming-rotterdam)

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen! De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.