Vacatures

Functieomschrijving

Op de afdeling neonatologie van ZGT worden pasgeborenen opgevangen en behandeld die medische en verpleegkundige zorg nodig hebben. Wat ons ziekenhuis hierin uniek maakt is dat moeder en kind bij ons niet worden gescheiden. In onze gezinskamers, waar de gezinnen soms weken verblijven, geven wij pasgeborenen de meest optimale kans om een hechte band met ouders/verzorgers en andere gezinsleden te ontwikkelen. Wij werken dan ook volgens het principe van gezinsgerichte en ontwikkelingsgerichte zorg. Dit maakt dat er sprake is van een nauwe samenwerking tussen de neonatologieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen en kraamverzorgenden.

Als kinderverpleegkundige op de neonatologie ben jij een essentiële schakel in het zorgproces. Je signaleert veranderingen in de gezondheid van pasgeborenen, handelt snel en effectief en hebt oog voor stress, pijn en comfort van de zieke baby. Daarnaast ondersteun je ouders en verzorgers, versterkt hun zelfvertrouwen en biedt hen de begeleiding die ze nodig hebben in deze kwetsbare periode. Jij zorgt voor verbinding binnen het multidisciplinaire team en denkt actief mee in het opstellen van behandel- en diagnoseplannen. Ook draag je bij aan kwaliteitsverbetering van de zorg en sta je open voor feedback en zelfreflectie. Als je te maken hebt met stressvolle situaties, weet je de juiste collega's te vinden voor ondersteuning en verwerking.

Functie eisen

• Je bent in het bezit van een Hbo-v diploma met de specialisatie kinderverpleegkunde. Heb je deze specialisatie niet binnen een ziekenhuissetting behaald dan maken we samen met jou een ontwikkel- en opleidingsplan op maat. Uiteraard ben je BIG geregistreerd.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in een team.
• Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Goed om te weten: je bent beschermd tegen Hepatitis B en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Inschaling

FWG 50 CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.329,= en maximaal € 4.723,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband ( 36 uur).

Bijzonderheden

• Gratis parkeren, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en een aantrekkelijk fietsleaseplan.
• Tot 57 naar keuze te besteden persoonlijke levensfase budget uren per jaar. Deze zijn flexibel door jou in te zetten.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.