Vacatures

Wanneer je binnenkomt op Waterlelie 1, neem je eerst de tijd om de sfeer op de groep aan te voelen. Hoe gaat het met de bewoners en wat hebben zij vandaag nodig? Een verkeerde start of toenadering kan spanning veroorzaken. Daarom zijn een goede overdracht, duidelijke afspraken en nauw contact met je collega’s essentieel.

Je stemt jouw begeleiding voortdurend af op de stemming en behoeften van de bewoners. Samen met bewoners, verwanten en collega’s bouw je aan een betrouwbare en onvoorwaardelijke relatie. Vanuit deze basisveiligheid kunnen bewoners groeien en ga je samen mooie uitdagingen aan. Wanneer een bewoner die het ’s ochtends nog moeilijk had je aan het einde van de dag een high five geeft, weet je precies waarvoor je dit werk doet. We realiseren ons dat professionals met jouw expertise schaars en zeer waardevol zijn. Daarom zorgen we voor passende arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw werk.

Waarom hier werken?
Op Waterlelie 1 wonen nu drie volwassen bewoners: twee vrouwen en één man, tussen de 35 en 41 jaar. Zij hebben een verstandelijke beperking, complexe zorgvragen en een intensieve begeleidingsbehoefte. De bewoners krijgen 24 uur per dag begeleiding. Tijdens de nacht wordt de begeleiding overgenomen door de nachtdienst.

Onduidelijkheid, het gevoel niet gehoord of gezien te worden of het verliezen van contact kan bij de bewoners spanning oproepen. Deze spanning kan zich uiten in verbale of fysieke frustratie. Daarom bied je structuur, overzicht, voorspelbaarheid en betrouwbaarheid. Je blijft naast de bewoner staan, juist wanneer het moeilijk wordt.

Waterlelie 1 is een VIC-workhome voor wonen en dagbesteding. Zelfzorg, wonen, dagbesteding en vrije tijd vinden zoveel mogelijk plaats binnen dezelfde vertrouwde omgeving. De bewoners worden hierbij begeleid door een vast team.

We werken vanuit het Triple-C-model: cliënt, coach en competentie. Daarbij staat niet het probleemgedrag centraal, maar kijken we naar de behoeften, mogelijkheden en competenties van de bewoner. Samen werken we aan het herstellen en ervaren van het gewone leven.

De ene dag doet de bewoner de helft en ondersteun jij bij de andere helft. Op een moeilijke dag neem jij misschien negentig procent over. Hoe de verdeling ook is: samen zorgen jullie altijd voor 100 procent. Hierbij maken we gebruik van visuele ondersteuning, zodat bewoners hun dag beter kunnen begrijpen en zoveel mogelijk zelf de regie ervaren.

Wat ga je doen?
Geen dag op Waterlelie 1 is hetzelfde. Aan het begin van je dienst stem je met je collega af welke werkzaamheden jullie oppakken. Je kijkt naar de sfeer en stemming op de groep en past jouw begeleiding daarop aan. De ene ochtend doorloop je vlot het dagprogramma, terwijl je op een andere ochtend bewust een stap terugdoet en het tempo verlaagt.

Het dagprogramma biedt structuur, maar is niet strikt aan tijd gebonden. Je benut de mogelijkheden van het moment en maakt activiteiten kleiner wanneer dat nodig is. Is samen alle boodschappen doen in het dorp te veel? Dan ga je bijvoorbeeld voor één boodschap naar de huiswinkel. Zo kan de activiteit toch doorgaan en doet de bewoner een positieve ervaring op.

Je ondersteunt bewoners onder andere bij:

• persoonlijke verzorging;
• boodschappen doen en koken;
• opruimen, wassen en andere huishoudelijke werkzaamheden;
• dagbesteding en vrijetijdsactiviteiten;
• activiteiten binnen en buiten het terrein.

Deze dagelijkse bezigheden zijn geen losse taken, maar waardevolle momenten om contact te maken en samen te werken. Je probeert, evalueert en stelt je begeleiding bij. Soms worden er grote stappen gezet en soms zijn de stappen heel klein. Beide zijn even waardevol.

Als Persoonlijk Begeleider behartig je daarnaast de belangen van een aantal bewoners en coördineer je de zorgverlening rondom hen. Je stelt zorgplannen op aan de hand van de inbreng van bewoners, verwanten, collega’s en andere disciplines. Je bewaakt de gemaakte afspraken, koppelt ontwikkelingen terug aan het team en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en zorgplanbesprekingen.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding, de kwaliteit van zorg en het rooster. Je werkt mee in dag-, avond- en weekenddiensten. Je draait geen slaapdiensten.

Wat vragen wij van jou?

• Stressbestendig en stevig: je blijft rustig en betrouwbaar in uitdagende situaties.
• Betrokken: je hebt oog voor wat een bewoner nodig heeft en kunt goed aansluiten.
• Flexibel: je kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en situaties.
• Praktisch ingesteld: je vindt het leuk om samen met bewoners te koken, wassen, klussen of eropuit te gaan.
• Leergierig: je staat open voor feedback en durft naar je eigen handelen te kijken.
• Ervaring met complexe zorg is fijn, maar vooral je houding en motivatie vinden we belangrijk.
• Je hebt een relevant diploma vanaf mbo-4, zoals MMZ, Verpleegkunde, Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten.
• Een rijbewijs is een pré, omdat we regelmatig met bewoners op pad gaan.

Wat bieden wij jou?
Het is natuurlijk fijn dat jij veel meebrengt, maar wij bieden jou ook graag een mooie werkplek waarin je jezelf kunt ontwikkelen en samen met je collega’s kunt bouwen aan een nieuwe woning.

• Contract: we spreken graag ons vertrouwen uit. Daarom ontvang je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: als Persoonlijk Begeleider EVB+ word je op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 45, tussen € 3.052,- en € 4.262,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: bovenop jouw bruto maandsalaris ontvang je een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 5% vanwege de hoge vraag naar jouw expertise in de markt. Dit betekent een gegarandeerd hoger maandinkomen. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Daarnaast bieden we verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Chromebook, een fietsplan en bedrijfsfitness. Ook heeft Elver een personeelsvereniging die jaarlijks verschillende leuke activiteiten organiseert.
• Ontwikkeling: bij Elver vinden we ontwikkeling belangrijk. Zodra je bent aangenomen, krijg je de mogelijkheid om verschillende online cursussen en trainingen te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een weerbaarheidstraining en cursussen op het gebied van medicatie en epilepsie.
• Samen bouwen aan iets nieuws: werken op de Waterlelie 1 betekent dat je niet alleen in een nieuwe woning komt werken, maar dat je vanaf het begin mee kunt bouwen. Samen met je collega’s ontwikkel je de manier van samenwerken, maak je afspraken en creëer je een veilige en prettige woonomgeving voor de bewoners.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen?

• Neem dan contact op met de collega’s van de Waterlelie 1 via waterlelie1@elver.nl of 0314 696 970.
• Je bent van harte welkom om eerst een kijkje te nemen, bel ons dan even voor een afspraak.
• Je kunt solliciteren tot 9 oktober.

_Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. _

Meer info
NOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.

​

​

​