Vacatures

Je gaat aan de slag bij de Paardenbloem 2. Paardenbloem 2 is een begeleidings intensieve groep waarbij je samen met je collega werkt met vier mannelijke bewoners tussen de 20 en 50 jaar oud. Het belangrijkste is dat jij de regie houdt en onvoorwaardelijke liefde geeft aan de bewoners. Onze bewoners houden van duidelijkheid en structuur, belangrijk is dan ook “doen wat je zegt en zeg wat je doet”.

Wij vinden het waardevol dat de bewoners zo veel mogelijk aansluiten bij het ‘gewone leven’. Denk hierbij aan het betrekken bij het bijhouden van de tuin, de huishoudelijke klusjes en gaan wij elke dag op pad voor de boodschappen om daarna samen te koken. De ene dag kan een bewoner zich voor 80% inzetten en de volgende dag bijvoorbeeld 20%, maar wij zorgen ervoor dat wij samen 100% zijn. Daarbij geven wij hen altijd het gevoel dat zij zo veel mogelijk zelf hebben gedaan. Je gaat met de bewoners zowel individueel als in groepsverband aan de slag om hen een zo fijn mogelijke dag te bezorgen.

Benieuwd naar onze woning? Klik dan snel op de volgende link: https://youtu.be/-yJFgbPR8Ms

Waarom hier werken?
Door een coördinerend begeleider aan het team van Paardenbloem 2 toe te voegen, willen wij het team van binnenuit versterken. De inzet moet ondersteunend, coachend en richtinggevend zijn. Het team blijft werken vanuit de besturingsfilosofie van Elver, verantwoordelijkheid en regelruimte in de zelfstandig werkende teams. Dat betekent dat het eigenaarschap bij het team ligt en blijft liggen. Het team geeft aan wat zij extra en/of tijdelijk nodig hebben om hun werk en vakmanschap zo goed mogelijk gestalte te geven. Om die reden zal je als coördinerend begeleider van binnenuit, door mee te werken op de woning, Paardenbloem 2 versterken en de best mogelijke zorg te bieden aan onze bewoners.

Wat ga je doen?
Je werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden en daarnaast heb je ruimte om de taken als coördinerend begeleider uit te voeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het basisklimaat van Paardenbloem 2. Je geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders door hen op de werkvloer te coachen, begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Je koppelt samen met het team de vorderingen terug aan de regiomanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je werkt al geruime tijd binnen de doelgroep en hebt ervaring in het coachen van individuen en teams, ook kun jij team- of individuele doelstelling vertalen naar een plan en deze bijhouden en/of bijstellen.
• Je kent de relevante behandelmethodieken (TRIPLE-C/LACCS), werkwijzen en procedures passend bij de doelgroep.
• Jij houdt het overzicht in complexe en ingewikkelde/spannende (cliëntgebonden) situaties, je legt verbanden en kunt snel schakelen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Voor de functie coördinerend begeleider ben je in het bezit van een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerichte opleiding, je volgt deze op dit moment of je hebt de intentie om een HBO opleiding te gaan volgen.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als coördinerend begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 tussen de € 3.231,- en € 4.613,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Contracturen: Je krijgt een contract voor 32 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van Paardenbloem 2 via paardenbloem2@elver.nl.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Bij vragen kan je terrecht bij Fons, Floor of Heleen via paardenbloem 2 op 0657442025