Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij een inspirerende leidinggevende die ons Schoonhuis stevig positioneert in Deventer en de doorontwikkeling ervan ter hand neemt? Heb jij oog voor de talenten van medewerkers, weet je die aan te boren en optimaal in te zetten binnen Schoonhuis? Heb je zin in een uitdagende groeiopgave en zoek je graag de samenwerking met relevante partners binnen en buiten Zorggroep Solis om Schoonhuis toekomstbestendig te maken, dan ontmoeten wij jou graag!    
 
SCHOONHUIS 
Schoonhuis heeft een belangrijke rol als eerste schakel in de dienstverlening vanuit Zorggroep Solis in de wijk, bij mensen thuis. De clientreis bij Zorggroep Solis start steeds vaker met ondersteuning vanuit Schoonhuis en daarmee zijn de medewerkers van Schoonhuis een belangrijk visitekaartje voor onze organisatie. Schoonhuis voorziet in huishoudelijke ondersteuning en praktische begeleiding thuis, zodat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen, op een manier die bij hen past met behoud van hun eigen regie op het dagelijkse leven.  
 
DE FUNCTIE 
Dit ga je doen: 
Als manager van Schoonhuis is het jouw verantwoordelijkheid om de (huishoudelijke) dienstverlening en begeleiding aan cliënten die thuis wonen optimaal te organiseren en te faciliteren. Je inspireert en motiveert de medewerkers van Schoonhuis om bij te dragen aan de doorontwikkeling van Schoonhuis. Met bezieling en een gezonde kritische, frisse blik draag je bij aan de uitrol van onze visie ‘Met Andere Ogen Kijken’ naar zorg en ondersteuning bij Schoonhuis, zodat dit ook door de medewerkers van Schoonhuis wordt gedragen en ingezet waar dat kan ter bevordering van de zelfredzaamheid van mensen thuis. Je creëert een prettige werkomgeving voor je teams, brengt verbindingen tot stand en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, waardoor je de kwaliteit van de dienstverlening van Schoonhuis verder kunt optimaliseren. Je geeft richting aan het beleid van Schoonhuis, stelt jaarplannen op en voert deze uit, je draagt zorg voor een gezonde financiële boekhouding van Schoonhuis. Daarnaast vind je het leuk om mee te denken in organisatievraagstukken van Zorggroep Solis. Je bent een netwerker en zet actief in op samenwerking met interne collega’s en met relevante externe partners in diverse wijkverbanden en sociale teams van de gemeente Deventer.

Functie eisen

KENNIS & KUNDE 
Dit vragen we van jou:  
“Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken.” Als jij doet waar je goed in bent, dat helemaal kunt inzetten en echt jezelf kunt zijn, doe je werk waar je gelukkig van wordt.

Wij zoeken een enthousiaste collega die:

• Inspirerend leidinggeeft aan de doorontwikkeling van Schoonhuis en (stevige) ervaring heeft in een managementrol;

• Schoonhuis proactief vertegenwoordigt in Deventer, haar diverse wijkverbanden en in de diverse relevante netwerken, een goede netwerker is en actief de samenwerking opzoekt;

• Organisatie-breed bijdraagt aan projecten en de uitrol van de visie op ‘Met Andere Ogen Kijken’ naar de zorg en ondersteuning binnen Schoonhuis;

• Laagdrempelig en goed toegankelijk is voor de ongeveer 170 medewerkers van Schoonhuis, hen coach ten begeleidt in hun persoonlijke ontwikkeling;

• Beschikt over een HBO of WO diploma, aangevuld met minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring en bij voorkeur kennis heeft van de WMO en WLZ.

Inschaling

GELUK 
Een baan waar je gelukkig van wordt is: 
Een dynamische werkomgeving waarin je veel inbreng hebt. Je krijgt veel ruimte om eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheden op je te nemen. Aan afwisseling geen gebrek, je wordt namelijk onderdeel van een veranderende zorgorganisatie waardoor je lekker wordt uitgedaagd op je talenten en kwaliteiten. De samenwerking met verschillende disciplines en zorgmanagers is heel divers en vraagt om adviserende rol van jou. Een divers takenpakket dat jouw talent goed kan gebruiken! Gelukkig sta je er nooit alleen voor, want je collega-managers staan voor je klaar. Onderschat het niet: je bent een belangrijke schakel voor veel collega’s, met jouw eigen unieke inbreng.  
 
ARBEIDSVOORWAARDEN 
Dit willen we jou bieden: 

• Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris maximaal € 5.962,32 bruto per maand voor de functie van Manager (FWG 60) conform de CAO VVT;

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;

• Reiskostentegemoetkoming;

• Blijvend leren door scholingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten vinden wij belangrijk. Met scholing kan jij je blijven ontwikkelen als professional. Zo kun je je persoonlijke ontplooiing een mooie boost geven!

• Snel een vast contract als we allebei gelukkig zijn!

Bijzonderheden

OVER SOLIS 
Waar kom je terecht? 
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?  
Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar.

Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken. Solis oprecht een andere werkgever. 
 
Innovatief in zorgtechnologie 
Bij Zorggroep Solis wordt technologie ingezet bij alle doelgroepen aan wie wij zorg verlenen.

We zijn een innovatieve partner die actief meewerkt aan het ontwikkelen, testen en invoeren van nieuwe technologieën in de zorg. Dat geldt natuurlijk ook op het vlak van financiële dienstverlening. 
 
SOLLICITEREN 
Waar wacht je nog op? 
Nu kun je natuurlijk niet wachten om te solliciteren. Solliciteer voor 22 september; Klim in de pen, of nou ja je toetsenbord; of vertel in 1 minuut op film waarom jij bij ons wilt werken. Deel je video via Wetransfer met vacatures@zorggroepsolis.nl. We kunnen niet wachten om jou beter te leren kennen!
 

INFORMATIE 
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we gaan graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Ciska de Groot, Manager Zorg, via tel.: 06–82962363.  
 
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.  
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.