Vacatures

Breng rust in het rooster én helderheid in de regels
Een roosteraar komt er niet uit met een rooster. Een clustermanager wil weten wat de Arbeidstijdenwet toestaat. En jij ziet hetzelfde knelpunt bij meerdere teams terugkomen. Dan ben jij de collega die de roostermaker verder helpt, de regels helder uitlegt en het knelpunt bij de bron oplost.

Als Roosterconsulent ben je de vraagbaak en expert van ons Roosterbureau. Je ondersteunt de roosteraars bij het maken van de roosters, maakt basisroosters en denkt mee over formatiemixen en capaciteit. Daarnaast weet je de weg in de cao, de Arbeidstijdenwet en ons roosterpakket SDB. Zo vorm je een spil tussen teams, roosterplanners, clustermanagers en HR.

De werkplek en het team
Je werkt op Overkempe in Olst, een woon- en werkgemeenschap midden in het groen. Het Roosterbureau bestaat uit vier roostermakers en jij als roosterconsulent. De sfeer is ontspannen en flexibel. Samen maken we evenwichtige, mensgerichte roosters voor Overkempe en Verdandi (in Zutphen en Loenen).

Bij De Seizoenen krijgen medewerkers steeds meer regie op hun eigen rooster. Het Roosterbureau ondersteunt hen daarbij, en jij zorgt dat dit in de praktijk werkt.

We werken vanuit de antroposofische kernwaarden van De Seizoenen: gelijkwaardigheid, dienstbaarheid en tegenwoordigheid van geest. In jouw werk betekent dat goed luisteren, collega’s écht ondersteunen en aandacht hebben voor wat een situatie vraagt.

Wat ga je doen?
Je dag is dynamisch: de telefoon gaat, collega’s lopen bij je binnen met een vraag, je sluit aan bij overleggen en jij houdt rust en overzicht. Je werkt zelfstandig binnen het vastgestelde roosterbeleid, samen met een collega roosterconsulent die verantwoordelijk is voor de zuidelijke locaties van Deseizoenen. Daarnaast kun je altijd terugvallen op de adviseurs Mens & Organisatie, de Business Controller en de applicatiebeheerder.

Roosteren

• Je maakt basisroosters voor teams
• Je springt bij wanneer collega roosteraars vastlopen
• Je verwerkt diverse aspecten in SDB (uitbetalingen / verlofaanpassingen)

Adviseren

• Je adviseert roostermakers en leidinggevenden over het roosterbeleid, de cao en de Arbeidstijdenwet
• Je adviseert clustermanagers over formatiemixen en capaciteit
• Je denkt mee over dienstensets.

Wat breng je mee?
Je zoekt graag uit hoe iets zit en legt het helder uit. Je luistert naar wat een zorgteam nodig heeft, maar durft ook te zeggen wat wel en niet kan. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, en je gaat integer om met de inzet van collega’s en vertrouwelijke personeelsgegevens.

• Mbo-4 werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met roosteren of plannen met SDB
• Kennis van de Arbeidstijdenwet
• Tact en overtuigingskracht, ook als belangen botsen
• Heldere communicatie, mondeling en schriftelijk

Plan je nu al in de zorg of juist in een andere branche? Dan leer je ons vak snel. Ben je roostermaker en toe aan een volgende stap naar een adviserende rol? Ook dan ben je welkom.

Een mooie pré

• Ervaring als superuser of met het begeleiden van collega’s in een applicatie
• Kennis van de cao Gehandicaptenzorg
• Kennis van de jaarurensystematiek en van gezond roosteren
• Ervaring in de gehandicaptenzorg of een andere zorgsector

Twijfel je of je aan alle punten voldoet, maar word je enthousiast van deze functie? Reageer dan gerust. We kijken graag samen wat mogelijk is.

Wat bieden we jou?
Een fijne werkplek op een bijzondere locatie, met een functie waarin jouw kennis en overzicht het verschil maken voor teams en bewoners.

• Salaris conform de cao Gehandicaptenzorg, FWG 45: tussen € 3.113 en € 4.347 bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Een contract voor 20-24 uur per week
• Direct een vast contract bij de juiste klik, of een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 28 vakantie- en balansverlofdagen, met de optie om extra dagen bij te kopen

Daarnaast zijn de overige arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,20 netto per kilometer en je bouwt pensioen op via PFZW, waarbij wij 50% van de premie betalen.

We vinden het belangrijk dat je kunt blijven leren en groeien. Via leerportaal Pynter kun je je ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jou passen. Je start met een introductiecursus over de antroposofische visie op zorg en krijgt bij complexe situaties begeleiding van een gedragskundige.

Ook een goede start vinden we belangrijk. Daarom begin je met een Warm Welkom-ochtend en krijg je een inwerkmaatje dat je op weg helpt.

Tot slot profiteer je van mooie extra’s, zoals fiscaal voordeel op een fiets en op fitness, de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen, een kerstpakket en attenties gedurende het jaar. Als je wilt, kun je ook kiezen voor een zorgverzekering via IZZ.

Klaar om het roosterproces verder te brengen?
Zie jij waar een roosterproces beter kan en denk je graag mee met teams en collega’s? Dan maken we graag kennis met je. Een uitgebreide brief is niet nodig. Vertel ons in een paar zinnen wie je bent en waarom deze functie bij jou past.

Heb je vooraf vragen, of wil je eerst even informeel sfeerproeven?
Neem gerust contact op:

Esther, op maandag en dinsdag: 06 - 443 804 77

Gerda, op woensdag, donderdag en vrijdag: 06 - 829 670 78 of per e-mail: Overkempe.roosterbureau@deseizoenen.org

We zien uit naar je reactie!

​

​

​