Vacatures

Functieomschrijving

Ben jij iemand die leren & ontwikkelen laat groeien en verbind jij moeiteloos organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Riwis versterk je het leerklimaat binnen de organisatie en draag je bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Je werkt binnen het deskundige en betrokken HR-team van de afdeling Mens & Kwaliteit, waar adviseurs en specialisten samenwerken aan thema’s als HR, kwaliteit, leren en organisatieontwikkeling. In die rol onderhoud je nauwe contacten met HR-collega’s, leidinggevenden, praktijkopleiders, opleidingsinstituten en externe leveranciers. Je bent het aanspreekpunt voor leer- en ontwikkelvraagstukken en zorgt dat leren voelbaar, zichtbaar en effectief wordt in de dagelijkse praktijk.

In de functie geef je advies en ondersteuning bij deskundigheidsbevordering, vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling. Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt trends in zorg, arbeidsmarkt en onderwijs naar concrete oplossingen en beleid. Je werkt aan uniforme toepassing van afspraken, processen en instrumenten rondom leren en ontwikkelen en onderhoudt relevante interne en externe samenwerkingen.

Daarnaast ontwikkel en beheer je leer- en ontwikkelinterventies en verplichte leerlijnen. Je ondersteunt implementaties van scholingsprogramma’s en stimuleert werkplekleren, kennisdeling en eigenaarschap binnen teams. Je draagt proactief bij aan de professionalisering van het leerklimaat en adviseert over innovatieve en digitale vormen van leren. Ook neem je initiatief in subsidietrajecten gerelateerd aan leren & ontwikkelen en werk je samen met praktijkopleiders aan scholing in de praktijk van studenten en medewerkers.

Je krijgt een belangrijke rol in projecten en implementaties: je initieert en begeleidt organisatiebrede projecten, coördineert bijvoorbeeld de ontwikkeling en implementatie van het onboardingprogramma en draagt bij aan digitale leeroplossingen. Je monitort resultaten, adviseert over verbeteringen en borging en zorgt dat nieuwe interventies aansluiten bij organisatiedoelen.

Een specifiek aandachtspunt in je werk is de digitale leeromgeving. Je coördineert het beheer en de doorontwikkeling van het LMS, ontwikkelt digitale leerpaden en werkt samen met inhoudsdeskundigen aan actuele modules en leerlijnen. Je gebruikt managementinformatie en analyses om de kwaliteit van leren en ontwikkelen systematisch te verbeteren.

Riwis is volop in ontwikkeling en zoekt een collega die initiatief neemt, kansen ziet en graag bijdraagt aan vernieuwing. De functie is gesitueerd in Apeldoorn en biedt ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling, flexibele werktijden en hybride werken. Je werkt in een organisatie waarin het geloof in eigen kunnen centraal staat: zowel voor cliënten als voor medewerkers.

Functie eisen

Afgeronde HBO-opleiding Opleidingskunde, Onderwijskunde, HRM of Learning & Development, Ervaring in een soortgelijke adviesfunctie op het gebied van leren en ontwikkelen, Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling, Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van (digitale) leer- en ontwikkelprogramma’s, Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, Zelfstandigheid, eigenaarschap en organisatiesensitiviteit

Inschaling

Adviseur Leren & Ontwikkelen