Vacatures

Functieomschrijving

Als Locatiemanager in de Wijk zorg je voor een soepele samenwerking tussen verschillende disciplines en factoren, zowel binnen als buiten de Posten. Je start je werkweek met een weekstart van het integrale team de Wijk inclusief je buddy locatiemanager Kortdurende Zorg. En de rest van de week bestaat o.a. uit afspraken met je teams Wijkverpleging en Welzijn, afstemming met gemeente, woningcorporaties en andere partners. Daarnaast neem je de tijd voor een kop koffie met een medewerker of je leidinggevende.

Je neemt verantwoordelijkheid, voelt eigenaarschap en krijgt energie van bouwen aan een wijkgerichte aanpak die écht werkt.

Bij de Posten krijg je ruimte om stappen te zetten. Er liggen kansen en uitdagingen, en jij krijgt het vertrouwen om hieraan richting te geven én actief mee te bouwen

Wat ga je doen?

• Dilemma’s op tafel leggen. Je legt vragen en dilemma’s in het midden, kijkt er samen met collega's naar, weegt perspectieven en neemt besluiten. Helder, professioneel en met oog voor het geheel.
• Integraal werken neerzetten. Voor jou is het logisch dat jij en jouw teams integraal werken. Niet vanuit één perspectief, maar iedereen vanuit zijn eigen focusgebied handelt integraal voor klant en wijkbewoner.
• Samenhang organiseren. Je ziet wanneer verbanden onder druk staan, brengt focus terug en maakt keuzes die richting geven. Je legt die keuzes duidelijk uit en zorgt dat ze landen in de praktijk.
• Samenwerken binnen én buiten de Posten.  Je werkt intensief met gemeente, woningcorporaties en maatschappelijke partners aan vraagstukken in de wijk. Je verbindt belangen, brengt overzicht en houdt koers.
• Team faciliteren en ontwikkelen. Je geeft leiding vanuit helderheid en gelijkwaardigheid. Je biedt vertrouwen, stuurt op gedrag, resultaten en samenwerking, en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en welzijn.
• Denk‑ en daadkracht combineren. Je beweegt tussen strategie en uitvoering. Je blijft betrokken tot keuzes werken, en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Meerjarig bouwen. Je kiest bewust voor een rol waarin je stap voor stap werkt aan een duurzame wijkgerichte aanpak, geen snelle fix, maar een stevig fundament voor de toekomst.

Waarom de Posten?

Bij de Posten organiseren we de zorg anders om klaar te zijn voor de toekomst. We denken vooruit. Je bent actief betrokken bij projecten zoals “Wonen met een plus” en gesprekspartner in “Actiecoalitie Onze Buurt de Posten”. Je bepaalt met je teams hoe zorg en ondersteuning in de wijk worden vormgegeven, én je bouwt mee aan een organisatie die in beweging is.

Wie ben jij

• Je hebt post‑hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde en/of zorgmanagement.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en bent sterk in bedrijfsvoering en resultaatsturing
• Je denkt strategisch én vertaalt dit naar concrete keuzes, prioriteiten en acties.
• Je beschikt over executiekracht: je neemt besluiten en zorgt dat verandering daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
• Je beweegt gemakkelijk tussen het interne team en het externe netwerk, en weet belangen te verbinden.
• Je bent een leidinggevende die duidelijkheid biedt, koers houdt en staat voor je keuzes; ook als het schuurt.

Wat bieden wij

In deze rol krijg je de ruimte om echt het verschil te maken voor klanten, voor de wijk én voor je team. Je werkt in een organisatie die in beweging is, waar leiderschap gewaardeerd wordt en waar we elkaar scherp houden met oog voor samenwerking. We vertrouwen op jouw vakmanschap en geven je de ruimte om richting te geven én praktisch te bouwen. Daarnaast bieden we:

• Salaris volgens FWG 65 (cao VVT): € 4.659 – € 7.018 bruto per maand (36 uur).

• Een contract van 32–36 uur, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Een integrale rol met zichtbare invloed op resultaten, cultuur en ontwikkeling.
• Ruimte om richting te geven én praktisch verschil te maken.
• Nauwe samenwerking met collega‑locatiemanagers en het managementteam.
• Een organisatie waar lijnen kort zijn, leidinggevenden zichtbaar zijn en menselijkheid voelbaar is.

Nieuwsgierig

Heb je interesse, maar wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Dat kan! We maken graag tijd voor een kop koffie en een goed gesprek om samen te verkennen of deze functie bij jou past. Je kunt contact opnemen met Ank Braspenning (Manager Wijk) 06 46907548.