Vacatures

Atlas is een woning met acht bewoners met een lichte tot matig verstandelijke beperking en

gedragsproblematieken. Kenmerkend voor Atlas is de specifieke begeleiding van moeilijk

verstaanbaar gedrag, waarbij verbale en fysieke agressie voorkomt. De zorgvragen zijn

divers en verschillen sterk van persoon tot persoon en vergt van de begeleiding een flexibele

en creatieve werkhouding.

Waarom hier werken?
Bij Atlas werken we op de relatie met de bewoners en schatten we in welk hulp en

begeleiding iedere bewoner nodig heeft om optimaal te kunnen functioneren. Goede

communicatieve vaardigheden zijn een pré voor de mensen die bij Atlas werken. Delen van

informatie, feedback geven, zorgplanbesprekingen, meldingen schrijven is een kleine greep

uit de dagelijkse gang van zaken. Het team bestaat op dit moment uit vier mannen en vier

vrouwen. Daarnaast is er momenteel één BBL leerling. Je komt terecht in een jong en divers

team dat zorg draagt voor elkaar, open communicatie waardeert en humor in het team en op

de werkvloer belangrijk vindt.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je

samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen

verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: Dag-, avond- en

weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor Atlas, wordt

het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een

positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je

eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s.

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn per direct op zoek naar een groepsbegeleider om ons team te versterken!

Jij bent een echte aanpakker met een warm hart voor zorg. Je staat stevig in je schoenen,

bent betrokken en kritisch, en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Met jouw

gevoel voor humor en oog voor detail weet je een fijne sfeer te creëren binnen de

bewonersgroep.

Je begrijpt de behoeften van de bewoners en zoekt actief de samenwerking op. Je bent

loyaal, leergierig en flexibel, en nieuwe informatie maak je je snel eigen. Zeggen wat je doet

en doen wat je zegt is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast beschik je over sterke

communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je een goed

organisatievermogen.

Verder heb je een afgeronde relevante beroepsopleiding op minimaal niveau 3 of 4, zoals

SPW of MMZ.

Wat bieden wij jou?
Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

? Salaris: Je wordt ingeschaald op basis van jouw opleiding en ervaring in FWG 35

tussen de € 2.448,- en € 3.427,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36

uur per week). **

? Contracturen: We stemmen graag de uren in overleg met je af.

? Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT,

reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook

van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag

gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we

speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou

de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een

sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!

? Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te

volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining en medicatie- en epilepsiecursus.

Vervolg?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther

Hendriksen-Wiendels, Jan Braam of Anniek Polman, begeleiders van Atlas.

Telefoonnummer; 06-22116420 en 06-22653694

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

? Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.

? Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een

sollicitatiegesprek.

? Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een

meeloopmoment of kennismaking.

? Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs,

Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek.

We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te

overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te

controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten.

Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Atlas

0622116420 of 0623221643

atlas@elver.nl ​ ​ ​