Vacatures

Functieomschrijving

Bij Huize Salland werken we met aandacht: aandacht voor de bewoners, hun manier van leven én voor jou als zorgprofessional. Als helpende maak jij elke dag het verschil in een vertrouwde omgeving.

Als helpende zet je de wensen en behoeften van de bewoners altijd op de eerste plaats. Het werk is veelzijdig en afwisselend: van ADL-zorg tot het uitvoeren van handelingen volgens de zorgplannen. Je merkt wanneer de behoeften van bewoners veranderen en speelt hierop in. Met een rustige benadering bied je structuur en veiligheid en kijk je samen met bewoners en hun naasten naar kansen en mogelijkheden. Het doel is altijd persoonsgerichte zorg: samen met collega’s en familie werk je aan een zo goed mogelijke kwaliteit van leven voor de bewoners.

Huize Salland is een somatisch woonzorgcentrum, prachtig gelegen in een bosrijke omgeving. Hier wonen 75 bewoners verdeeld over vier afdelingen: Oxe, Bannink, Snipperling en Vijfhoek. De sfeer in huis is gemoedelijk en vertrouwd, een plek waar bewoners én collega’s zich snel thuis voelen. Je werkt in een divers en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Er is oog voor elkaar, collega’s helpen elkaar waar nodig en staan open voor nieuwe ideeën.

Werken bij Huize Salland betekent werken met aandacht: aandacht voor bewoners, hun wensen en hun eigen manier van leven, maar ook aandacht voor jou als zorgprofessional. Er is ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en mee te denken over hoe de zorg steeds slimmer en beter kan. De diversiteit in bewoners, achtergronden en kwaliteiten maakt het een levendige en inspirerende werkplek. Bijdragen aan persoonsgerichte zorg in een vertrouwde omgeving staat centraal; de organisatie benadrukt samenwerken, betrokkenheid en praktische aandacht voor bewoners en collega’s.

De functie biedt vaste uren (meestal 24-28 uur per week) en mogelijkheden om in overleg andere uren te kiezen als dat beter bij jou past. De organisatie vermeldt daarnaast faciliteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden die stabiliteit en ontwikkeling ondersteunen, zoals scholingsruimte, begeleiding en aandacht voor werk-privébalans.

Tijdens de kennismaking kijken we vooral of er een klik is tussen jou en het team. De procedure kan uit een kennismakingsgesprek bestaan, en als dat nodig is een meeloopdag. De nadruk ligt op persoonlijk contact en het vinden van een plek waar zowel de bewoner als jij je thuis voelen. Collega’s en leidinggevenden zetten zich in om nieuwe medewerkers welkom te heten en te begeleiden zodat je snel je rol kunt vervullen binnen het team.

Functie eisen

Helpende-diploma

Inschaling

Helpende