Vacatures

Word jij enthousiast van organiseren, documenteren en ontzorgen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Directiesecretaresse ondersteun je de directie. Samen met twee enthousiaste collega's ontzorg je de Directeur Jeugdbescherming, de Directeur Reclassering en de Directeur Bedrijfsvoering zoveel mogelijk. In deze rol zul je voornamelijk werken voor de Directeur Bedrijfsvoering. Je voert secretariële taken uit zoals agendabeheer, telefoonbehandeling, correspondentie, bezoekers ontvangen en digitaal archiveren. Je bereidt bijeenkomsten en presentaties voor, notuleert vergaderingen en bewaakt actiepunten. Je faciliteert diverse werkprocessen en zorgt ervoor dat deze correct en adequaat verlopen. Tevens verzorg je de agenda en notulen voor het MT. Je bent proactief en gewend om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante opleiding en bij voorkeur MBO+/ HBO-werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met plannen en coördineren van secretariële werkzaamheden
• Je bent enthousiast en positief ingesteld. Verder ben je creatief, oplossingsgericht, toegankelijk en dienstverlenend
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid dragen
• Je bent stressbestendig en flexibel
• Je hebt kennis van MS Office en Microsoft Teams
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je daar meer over weten, zie dan [www.legerdesheils.nl/identiteit](http://www.legerdesheild.n/identiteit)

Dit bieden wij

Je komt te werken bij een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een jaarcontract voor 24-28 uur met de intentie om dit te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3344,- en maximaal € 4983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding, een NS Businesscard en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. ### Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 700 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: [https://www.legerdesheils.nl/ljr](https://www.legerdesheils.nl/ljr) of volg onze verhalen uit het werkveld op [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/leger-des-heils-jeugdbescherming-en-reclassering).

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen! De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd. Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.