Vacatures

Wil jij bijdragen aan de best mogelijke zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben jij een ervaren manager die denkt in oplossingen, visie toont én verbinding houdt met de praktijk? Dan nodigen we je van harte uit om jouw mogelijkheden te ontdekken als Manager Zorg binnen Rayon Zorg in regio Apeldoorn.

Waarom deze baan bij jou past?
Als manager binnen Rayon Zorg geef je leiding aan teams die cliënten ondersteunen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De cliënten hebben vaak een combinatie van lichamelijke zorg- en ondersteuningsvragen, wat maakt dat er ook veel verpleegtechnische handelingen worden uitgevoerd. Binnen dit rayon werken we met diverse specialistische doelgroepen, zoals cliënten met het syndroom van Down, dementie, doofblindheid en Ernstige Meervoudige Beperkingen (EMB).

De komende periode staat in het teken van strategische keuzes rondom cliëntdoelgroepen. We zien een duidelijke vergrijzing binnen onze populatie en een toenemende behoefte aan passende voorzieningen voor ouder wordende cliënten met complexere begeleidingsvragen. Jij speelt hierin een actieve rol: zowel in het aansturen van zorgteams als in het ontwikkelen van toekomstgerichte zorgconcepten. Je werkt samen met zeven collega-managers in een open en transparante cultuur, waarin ruimte is voor overleg, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Als managementteam zetten we stevig in op continu leren en verbeteren (Lean), met aandacht voor medewerkers, bedrijfsvoering én een gezonde werk-privébalans. Het team is nieuw in samenstelling en klaar om gezamenlijk mooie resultaten neer te zetten

Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor kwalitatieve en duurzame zorgverlening. Je:

• Geeft leiding aan meerdere teams, ondersteund door persoonlijk begeleiders.
• Stimuleert professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen je teams.
• Werkt actief samen met externe partners en stakeholders.
• Stelt mede je eigen begroting op (met input van de regio-controllers) en beheert de bijbehorende budgetten.
• Draagt bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio.
• Neemt enkele keren per jaar deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Samen met je collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten werk je aan verbinding tussen teams, zorgvormen en doelgroepen.

Wat heb je nodig?
Je bent een bevlogen professional met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Een aanvullende afgeronde hbo- of post-hbo managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven als (senior) manager, bij voorkeur in de zorgsector.
• Ervaring met doelgroepen zoals EMB en cliënten met complexe zorgvragen.
• Een ondernemende, analytische en oplossingsgerichte houding.
• Het vermogen om visie te ontwikkelen én verbinding te houden met je omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een functie van 32 tot 36 uur per week met flexibele werktijden.
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60: minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en extra verlof boven op de wettelijke vakantiedagen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Solliciteer zonder drempels!
Wil je meer weten over de vacature van manager zorg en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. Stel je vragen aan Bram Spanjersberg (recruiter) via +31 6 51 72 52 20 of Mariët de Zwaan (regiodirecteur) bereikbaar op +31 6 16 13 93 03.

De gesprekken vinden doorlopend plaats. Zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Als onderdeel van de selectieprocedure maak je, na een positief eerste en/of tweede gesprek, kennis met één of meerdere woningen waarvoor je verantwoordelijk wordt. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We kijken uit naar je sollicitatie en zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet! ​ ​ ​