Vacatures

Wat ga je doen?

Bij Zorggroep Achterhoek zoeken we een teamleider die verbinding brengt in het team, beslissingen durft te nemen en met rust en helderheid richting geeft. Iemand die overzicht houdt, eigenaarschap stimuleert en soepel coördineert in een dynamische zorgomgeving.

Als teamleider binnen onze intramurale zorg (GHZ en GGZ) zorg je dat alles op jouw locatie soepel draait: medewerkers groeien in hun werk en bewoners voelen zich gezien. Je coacht collega’s zodat ze verantwoordelijkheid nemen, ondersteunt bij het coördineren van de zorgprocessen en bewaakt samen met je team de kwaliteit van ondersteuning voor de bewoners.

Je combineert mensgericht leiderschap met een scherpe blik op cijfers, beleid en samenwerking en weet zo de vertaalslag te maken tussen beleid en de dagelijkse praktijk.

Klinkt dat als jouw manier van leidinggeven? Lees dan vooral verder.

Waar wij voor staan
Zorggroep Achterhoek biedt hulp en ondersteuning aan mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Hiervoor bieden we verschillende vormen van intramurale zorg, dagbesteding en ambulante zorg. De verschillende teams zetten zich elke dag in om een netwerk voor de client te vormen waarbij hij/zij zijn eigen leven kan leiden, volgens hun eigen persoonlijke manier. We denken in mogelijkheden, zijn wendbaar en we zijn ontzettend trots op ons werk. We vieren daarom kleine en grote successen die we samen behalen!

Wat jij gaat doen
Je geeft leiding aan ongeveer 17 medewerkers binnen onze intramurale zorglocatie te (Doetinchem, Didam of Winterswijk). Op deze locatie bieden we zorg en ondersteuning aan c.a. 30 mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Jouw team bestaat uit HBO en MBO geschoolde medewerkers. Deze professionals worden inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper en een psychiatrisch verpleegkundige. Je werkt boventallig, maar wanneer de situatie erom vraagt spring je bij en ondersteun je jouw team. 
Je zorgt dat de zorg én de sfeer goed zijn: continuïteit, kwaliteit en werkplezier staan bij jou voorop. Je coacht je team op een manier die ruimte geeft  zodat collega’s zelf verantwoordelijkheid nemen, groeien en trots zijn op wat ze doen. Met persoonlijke aandacht en een open houding weet je mensen te verbinden en in beweging te krijgen.

Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Jij betrekt je team bij belangrijke beslissingen en staat voor duidelijke communicatie. Wanneer het nodig is, toon je daadkracht en neem je besluiten met overtuiging.
Daarnaast vervul je een brugfunctie: je verbindt de dagelijkse praktijk met de rest van de organisatie.

Je zorgt voor goede samenwerking met andere afdelingen, vertaalt beleid naar de werkvloer én andersom zodat we samen de beste zorg kunnen blijven bieden. Je hebt daarbij oog voor cijfers en processen, zonder de mens uit het oog te verliezen. Samen zorgen we dat de kwaliteit van onze zorg elke dag een beetje beter wordt.

Wat breng je mee?

Wie jij bent
Je houdt het hoofd koel, ook als situaties complex worden. Met rust en overzicht kijk je naar wat er speelt en ga je het gesprek aan. Je staat stevig in je schoenen en brengt met positieve energie altijd perspectief in iedere uitdaging.

Je weet wat er op jouw locatie belangrijk is – vandaag én morgen. Je denkt mee over beleid, stuurt op resultaten en bewaakt het budget. Je creëert draagvlak en weet, ook bij verschillende belangen, samen tot een goed besluit te komen. Reflecteren op je eigen handelen vind je vanzelfsprekend.
Je blijft leren en stimuleert dat ook bij anderen. Daarnaast vertegenwoordig je Zorggroep Achterhoek in externe overleggen, zoekt actief de samenwerking op en volgt de ontwikkelingen in het werkveld. Zo blijf je bouwen aan sterke zorg en een betrokken organisatie.

Wat vragen wij verder van jou?
• HBO-diploma met enkele jaren leidinggevende ervaring;
• Ervaring in de intramurale zorg, bij voorkeur binnen GHZ en/of GGZ;
• Sterk organisatorisch vermogen en analytisch inzicht; vaardig in het structureren van werkprocessen en interpreteren van informatie;
• Communicatief sterk en in staat medewerkers te motiveren en mee te nemen in beslissingen;
• Daadkracht, besluitvaardig en in staat duidelijke keuzes te maken;
• Ervaring met Nedap ONS is een pré;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en kwaliteitssystemen in de zorg.

Wat bieden wij jou?