Vacatures

Functieomschrijving

Als manager Behandelteam geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de paramedische disciplines binnen de Posten en werk je samen met professionals aan hoe behandeling wordt georganiseerd en doorontwikkeld. Je bouwt aan samenhang, duidelijkheid en een stevige plek van behandeling binnen het zorgproces – nu én met het oog op morgen.

Je bent verantwoordelijk voor het behandelteam, bestaande uit fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, diëtetiek, psychologie, maatschappelijk werk, muziektherapie, geestelijke verzorging en medisch pedicures. Samen met deze disciplines breng je samenhang, structuur en duidelijkheid in de manier waarop behandeling binnen de organisatie wordt vormgegeven.

Wat ga je doen?

Verbinding: Je versterkt de verbinding tussen behandelaren en locaties. Je zorgt dat teams weten waar ze op kunnen rekenen en werkt samen met behandelaren aan de verdere inrichting en positionering van het behandelteam.

Organisatiestructuur: Je ontwikkelt samen met professionals een heldere organisatiestructuur voor het behandelteam, waarin verantwoordelijkheden, taakverdeling en samenwerking duidelijk zijn. Daarbij zorg je dat de paramedische zorg stevig gepositioneerd is als volwaardige partner binnen het zorgproces.

Richting: Je brengt overzicht en richting. Je helpt keuzes en prioriteiten te bepalen en vertaalt de visie van de Posten naar concrete afspraken en werkbare processen. In gesprekken met behandelaren, vakgroepen en locatiemanagers onderzoek je wat nodig is om goede behandeling te blijven bieden, nu en in de toekomst.

Samenwerking: Je stimuleert samenwerking binnen en tussen vakgroepen en creëert de voorwaarden voor professionele ontwikkeling en continue kwaliteitsverbetering. Je ondersteunt het behandelteam in het werken volgens de Schijf van 5, waarin behandelaren samen met zorgteams en naasten werken aan het vergroten van zelfredzaamheid. Daarbij benut je actief de expertise van behandelaren en zorg je dat hun vakinhoudelijke kennis en ervaring organisatiebreed wordt ingezet. Je werkt nauw samen met locatiemanagers en andere strategische partners binnen de Posten.

Ontwikkeling: Deze functie biedt ruimte om samen met professionals vorm te geven aan hoe behandeling binnen de Posten wordt georganiseerd en verder ontwikkeld. Je bouwt mee aan een stevige positie van het behandelteam en ondersteunt behandelaars in hun ontwikkeling van puur uitvoerend professional naar coach, adviseur en expert voor zorgteams en naasten. Zo verbind je behandeling, zorg en samenwerking op een manier die werkt in de praktijk.

Waarom de Posten?

Bij de Posten organiseren we zorg en behandeling anders. Met aandacht voor de hele dag van de klant en met ruimte voor professionals om hun vak goed uit te oefenen. Als manager Behandelteam bouw je mee aan een organisatie die in beweging is en kies je bewust voor ontwikkeling op de lange termijn. Geen snelle oplossingen, maar een stevig fundament voor de toekomst.

Functie eisen

Wie ben jij?

We nodigen nadrukkelijk ook behandelaren uit met bedrijfskundige affiniteit of ervaring die toe zijn aan een volgende stap. In deze rol kun je jouw praktijkervaring inzetten op een overstijgend niveau en bijdragen aan de ontwikkeling van behandeling binnen de organisatie.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma;
• Je hebt een visie op hoe toekomstbestendige zorg eruit kan zien;
• Je bent sterk in organisatieontwikkeling en het aanbrengen van structuur;
• Je combineert strategisch denken met executiekracht;
• Je bent verbindend én besluitvaardig;
• Je kunt professionals meenemen in verandering en zorgt voor duidelijkheid.

Inschaling

Wat bieden wij?

Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken voor behandeling binnen de Posten. Je werkt in een organisatie die in beweging is, waar inhoudelijk leiderschap wordt gewaardeerd en waar we samen bouwen aan toekomstbestendige zorg. We vertrouwen op jouw vakmanschap en geven je de ruimte om richting te geven én om die keuzes ook praktisch te realiseren. Daarnaast bieden we:

• Salaris volgens CAO VVT, schaal 60;
• Jaarcontract, minimaal 24 uur. Extra uren bespreekbaar;
• Vertrouwen en vrijheid in je werk. Je krijgt de ruimte om binnen de vastgestelde kaders verantwoordelijkheid te nemen en je vak op een professionele manier uit te oefenen;
• Ruimte voor jouw ontwikkeling. We bieden je mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, passend bij jouw rol en ambitie;
• Korte lijnen en benaderbare leidinggevenden die zichtbaar en betrokken zijn op de werkvloer;
• Aandacht voor menselijkheid, zowel richting klanten als collega’s;
• Fiscfree-regeling, pensioen.

Bijzonderheden

Nieuwsgierig

Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan onze Recruiter Leoni 06-7146488 of mailen naar solliciteren@deposten.nl.

De sluitingsdatum is 3 april, de eerste gesprekken vinden plaats in week 16.